Звонят - не звонят?
В крайнем случае: вы сначала согласитесь на фест, а потом вильнете хвостом : такое бывает, каждый ищет лучшее.
Не устраивает, главным образом, зарплата. Это политика фирмы такая: набирать квалифицированных иностранцев на ВНЖ-минимум. Переходила из науки (ну не всем удается сразу продаться в концерн на 70 т. 
) Набралась опыта, изучила кучу специальных софтов, язык подтянула... ОК. Сейчас делаю проекты, для которых научный опыт действительно востребован. Мне сказали "Молодец, делай дальше." Я разослала бевербунги, сходила на пару ФГ и сказала там, что у меня "кюндигунгфрист" 4 недели. Позвонили с фирм, позвали на второе собеседование. Пришел шеф, сказал, что контракт переделают на постоянный... И вот теперь "нужна помощь зала". Что делать, если в новом конракте они переделают "кюндигунгфрист"
на 3 месяца? Контракта от другой фирмы у меня нет. Отказаться и не подписывать? А если мне другого ничего не предложат?
И что вы хотели этим сказать?
А телефон ее прямой почему не запостили сюда?
.......
Apropo..."Какой закон? Я что говорила, что назывались при этом имена и фамилии, разглашалсь чьи-то персональные данные?". Вы утверждаете, что можно говорить о человеке, не называя его имени и фамилии.... У меня к вам больше нет вопросов.
"И что вы хотели этим сказать? "
А сами не догадываетесь? Это же вы сказали:
"Люди, которые достигают определенного проф. уровня с соответствующей суммой зарплаты, в детский сад не играют и их профилей даже там просто нет."
Или уровень канцлера для вас недостаточно высок? Я думаю, что так же можно найти и профессоров и директоров крупных компаний и т.п.
"Вы утверждаете, что можно говорить о человеке, не называя его имени и фамилии.... " Как я понимаю, в данный мoмeнт речь шла о посиделках за банкой пива, как вы изволили выразиться ("И не болтают они за пивом о ком-либо, как вы рассказываете (если не совсем конечно пьяные :-)), потому что сегодня вместе пьют, а завтра поссорились и компромат за разглашение персональных данных готов."), в ответ на мое: "что когда-то на посиделках при каком-то пати разговор зашел о звонках вообще и шеф рассказывал в общих словах, о том, сходится ли обычно то, что бывшие шефы говорят, когда звонят". Где тут персональные данные?
Или вы уже сами путаетесь, что обсуждаете и на что отвечаете?
И вот теперь "нужна помощь зала". Что делать, если в новом конракте они переделают "кюндигунгфрист" на 3 месяца? Ну вам же еще не переделали, вот когда переделают- то и думать будете.
Контракта от другой фирмы у меня нет. Отказаться и не подписывать?
Да вы что?!Для чего такие жертвы? Так у вас хоть что-то в руках будет, на больших предприятия кстати в курсе про срок в 3 месяца, обычно там такая бюрократия, что все и укладывается в эти сроки.
И потом, ваши же слова:
А если мне другого ничего не предложат?
Поэтому, мой совет: дают- берите. Я про общее положение вещей не просто так спрашивала. Получается- вам в принципе все нравится ( работа,коллектив, месторасположение работы), только хотелось бы постоянного договора и на других условиях. Шеф вам и предложил.А пока вам его на руки не дали- время играет в вашу пользу и вы еще насчет зп покапризничать можете. Всегда есть место сделке, в пределах разумного конечно, но вы наверное и сами знаете потолки на вашей фирме. А пока суть да дело, вы в это время может что еще лучше найдете.
А подскажите как "капризничать насчет зарплаты". Вот позвали меня, показали договор, и что я им скажу? Мне зарплата не нравится - не нравится - не подписывай, найдем индуса (никакого национализма, просто у нас все больше индусы случаться стали) и что говорить?
А подскажите как "капризничать насчет зарплаты". Вот позвали меня, показали договор, и что я им скажу? Мне зарплата не нравится - не нравится - не подписывай, найдем индуса (никакого национализма, просто у нас все больше индусы случаться стали) и что говорить.
Говорить что почитаете дома, подумаете. Берете договор домой и думаете до завтра. Вы знаете реалии вашей фирмы наверняка лучше меня и сможете по размеру предложенной зп в договоре увидеть: это вполне себе адекватная зп на этом предприятии или можно чуть дожать ( но это тоже от шефа зависит, насколько вы с ним в хороших отношениях) . Как вариант например ( если зп более менее ок- но душа просит чего-то большего) насчет разных вкусностей в виде обучений/семинаров, часы работы в неделю и т.д. спросить.
Н.п. Позвонили! Ну я, прям, выросла в самомнении. Блин. Пришла к шефу увольняться, а он таккой "Знаем, знаем....куда". Кстати, и зарплату пообещали и плюшек.... Ну, как говориться, уходя уходи. У нас на моих глазах человека выпнули с постоянным контрактом, просто подался другой, решали, что второй будет лучше и первого с неограниченным контрактом за месяц выпнули. Так и меня могут, сейчас наобещают, а потом скажут, Вы для нас слишком дорого стоите и за мес выгонят.