Сохраняете ли вы отношения с бывшими боссами?
Сегодня окончательно распрощалась со своей фирмой, в которой год проходила практику. У меня на ней было 2 босса, один из них милейший человек, а второй ...хм. Тут есть о нем отдельная тема, называется "начальник энергетический вампир". Что и говорить, отношения с ним вначале были ровные, потом стали натянутые, потом стали переходить в сторону ненависти с моей стороны. Как он ко мне относится, до сих пор не поняла. На новость о том, что я нашла работу и ухожу, отреагировал индиффирентно. Ни вопросов куда я иду, ни вообще никаких вопросов, только "oh. Gut für dich". Второй проявил гораздо больше участия, задавал вопросы, много всего хорошего пожелал, просил их не забывать и захаживать иногда. Ну я же говорю, он милый). Но расстаться с ними обоими я решила по хорошему. Купила им на прощание по бутылочке дорогой водки, приготовила благодарственную речь. Все это вручила и сказала им. Мы даже распили по рюмашке. Но тот второй все это время сидел какой то отстраненный, больше молчал. И вот прошла неделя, сегодня я приходила забрать свои оставшиеся вещи и скопировать проекты на флешку для себя на память. Предполагается, что сегодня я в последний раз пришла. Тот, который милый, опять же все меня распрашивал, как выходные провела, как остерн прошел и тд. просил захаживать к ним иногда, рассказывать, как мне работается. Второй сидел и работал, в мою сторону даже не смотрел и когда я уходила сейчас, он говорил по телефону и даже не обернулся, чтобы мне пока сказать. Прямо пренебрежение такое демонстрируя.
просил захаживать к ним иногда, рассказывать, как мне работается.
Зачем?У меня с большей половиной бывших шефов хорошие отношения. С одной регулярно переписываемся-перезваниваниваемся, но она скорее шеф-подружка. С остальными - если волею судеб пересекаемся, прекрасно общаемся, но чтобы специально искать встречи...
Меня бы это никак не колыхало, ну не взлюбил он меня, ну бывает. Слава богу вместе нам больше не работать, его говнистый характер терпеть больше не придётся. А мой муж считает, что таки надо раз в квартал захаживать к ним на чашку кофе, поддерживать так сказать дружбу с боссами. Все таки они много лет в профессии, у них и связи есть. Может и сами какую то работу предложат, а может где то и слово за меня замолвят. Я понимаю, что он прав, но если тот второй никак на контакт не идёт, имеет ли смысл долбится в стену? Я вот хотела расстаться по хорошему, но он не идёт мне навстречу. Или забить болт?
А мой муж считает, что таки надо раз в квартал захаживать к ним на чашку кофе, поддерживать так сказать дружбу с боссами
У нас такие захаживания бывших коллег очень редки и заранее обговариваются.
А вот переписка очень даже происходит: поздравление с ДР , праздниками, если известны семейные дела тоже. А потом, насколько я вижу, они переодически встречаются где-то за пределами фирмы, но очень редко и эти встречи с завидной постоянностью переносятся - то один не может, то другой. Может, и перезваниваются, это я не вижу, если звонок был чисто приватным
Заходить - это слишком. как мне кажется. А отношения поддерживать можно вполне. На фейсбуке закорешиться и лайки расставлять, чтобы он твое имя не забыл, в ксинге с днем рождения поздравлять, иногда раз в квартал мыло написать. Достаточно.
Я со своим первым шефом до сих пор поддерживаю очень милые отношения, знаю, что всегда могу расчитывать на его помощь, если что. Мы созваниваемся примерно два раза в год, на дни рождения и вообще просто так, когда припадки случаются (например, он сортирует контакты в ксинге, на меня натыкается и звонит).
да мне такого рода помощь как-то без надобности.
Или забить болт?
Забей, этот период твоей жизни пройденный этап.
+1
Мое мнение, чтобы оставаться в хороших отношениях, не нужно обязательно ходить в гости на бывшее место работы. Можно просто поздравлять с праздниками по Эл. почте, или изредка звонить. И то только тем, с кем действительно более менее теплые отношения остались. Второму шефу бы я на вашем месте не звонила бы и не писала, ну может чисто формально если сильно хочется по эмэйлу можно. И .... не всегда немецкую вежливость нужно воспринимать как именно заинтересованность и на самом деле предложение к действию. Иногда вежливость это просто вежливость. Просто по ситуации смотреть нужно.
А вот с днем рождения я как то никогда из них особо не поздравляла )один пришёл как то и выяснилось, что у него сегодня день рожденья, я просто на словах поздравила и все. А второй вообще уезжал и устроил себе отпуск на др на неделю и я только по услышанным телефонатам поняла, что в один из дней этого отпуска у него был др. Ну а когда он на работе появился, вроде как проехали уже)
А вообще вы меня не так поняли)
Вы думаете, что моя мысль посещать их время от времени родилась оттого, что один из них стал говорить" заходи иногда." И я такая о, теперь это моя святая обязанность, буду каждый месяц навещать! Понятно, что он это из вежливости сказал) У меня возникла мысль время от времени захаживать и разведывать так сказать обстановку, ну просто оставаться в контакте, "поддерживать дружбу".
Один положил традицию поздравлять с ДР по телефону. Я ее поддержаю. Вот тогда основными новостями и обмениваемся.
А вообше все зависит от ваших с ним отношений. Знаю таких людей, для которых шеф, как дружбан был. Ну вот они и до сих пор лично встречаюстя. А остальные по соцсетям в основном
Зачем? Приведу пример для наглядности: Если бывший шеф не взял на постоянную ставку и пришлось покинуть фирму, уйдя на другую работу, то шефу не будет приятно потом постоянно быть вынужденным контактировать с этим своим бывшим работником. Зачем навязывать свое общение и постоянно напоминать о себе и о том, что он обошелся с вами несправедливо? Тем боее, если нет теплых дружеских отношений, а все это неискренне, приходить и улыбаться, писать мейлы и поздравления только потому что так принято? Лучше уж никак. Проехали, зачем возвращаться к прошлому? Вы же видете по реакции второго шефа, чтo он избегает общения с вами, ему это неприятнo. Зачем напрягать и насиловать кого-то, раздражая его зрительный нерв?
и скопировать проекты на флешку для себя на память.
и вам это разрешили?
по теме: у нас из бывших только одна иногда заходит, но она и мать одного из шефов. А так , контакт с бывшими только через файсбук: поздравления да когда спросишь как дела.
PS: такое впечатление, что вам досадно, что вот этот один шеф вам глазки не строил.
Я не сохраняю, скорее, они со мной:-)
Первый шеф, у кого я студенткой подрабатывала года 3, до сих пор стандартно раз в год пишет мне мейл на рождество, а я ему перезваниваю под НГ и поздравляю с прошедшим ДР (не знаю до сих пор точную дату, только +/_ 2 дня, потому и звоню позже:)), рождеством и НГ.Но инициатор вот уже сколько лет только он. Но я рада его мейлам, поэтому всё ок.
А последний нонсенс-это шеф с недавней работы. Я его с НГ и ДР не поздравила из принципа 'уходя-уходи', а вот он меня с какого-то перепуга с ДР поздравил смской с неоднозначным постскриптумом. Когда ответ писала, вспоминала эту ветку:-):-)
А за пару месяцев до этого звонила бывшая коллега по его поручению, узнать как мои дела.. Вот кому такое надо?
Так что, может, всё-таки не так уж плохо, если шеф не хочет буд.контактов с бывшим сотрудником?:-) имхо
Если не было особого взаимопонимания или перспектив на старом месте, то зачем тянуть отношения, которые больше в напряг? На мой взгляд, то, что движет всех бывших в поддержании контактов-это на 90% обыкновенное любопытство: узнать, как устроился чел, куда, чтоб почесать языком при случае, либо упасть на его хвост, если контакт выгодный. Что-то из серии: а нет ли у вас вакансий для практики, работы моих детей-студентов, родственников, жён друзей..и т.п.