Gesetzliche Kündigungsfrist
Ну, во-первых, стоит отойти на шаг и с немного большим скепсисом присмотреться к своей работе. Давай говорить начистоту: у тебя никто не умрет. Worst case - это какая-то компания потеряет пару миллионов. Надо немного менее серьезно относиться к уровню своей ответственности.
Во-вторых, именно об этом я и пишу. п2. "Я начальник, ты дурак". Если шеф лезет в твои должностные обязанности, значит, он такой человек. Ты его не должна обучать. Значит делаем шаг в сторону и смотрим. Кстати, когда люди nicht vom Fach пытаются решить определенные задачи, у них, бывает, получаются интересные результаты. У специалистов глаз замылен, а тут возможны интересные свежие решения. Но даже если нет, значит нет. Он сказал - ты отошла. Фирма потеряла миллион - ах, как жаль.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Ты не учитываешь того, что он меня подставляет. Он навязывает мне неверные решения, а отвечать за них мне. У нас же все жестко - нет выручки, значит ты плохой работник. А как генерировать выручку, действия заведомо неправильно? Так что послушно выполнять его указания - не выход. Протестовать не имеешь права. А наверх обращаться не к кому. Он уже лишил меня части премии, навязав мне идиотскую модель. Которая не мжет работать, т.к. анализирует прошлое (а рынке прерабатывают информацию из будущего).
Ну и к тому же мне не подходит навязываемая роль, где я для него выполняю вспомогательные работы, а также обьясняю ему теорию. И не имею права ничего решать и придумывать новое.
У нас же все жестко - нет выручки, значит ты плохой работник.
Ну и че?
Выучи такой фразу: "ich bin schlecht in meinem Job" (цитата из Big Bang Theory) и отвечай ей на критику твоей работы, с невинно-равнодушным выражением лица. Прекрасно работает.
Он уже лишил меня части премии
Пока это для тебя проблема, на тебе можно ездить.
А твой шеф явно думает иначе.
Ну, проблемa еще и в том, что этот шеф недавно к нам пришел (после того, как я одна вела группу в отсутствии начальника), а у нас давние традиции, созданные первыми двумя шефами. Так вот, пришел он слепой как щенок - как в профессиональном плане, так и в плане ориентации в фирменных процессах. Каждый вопрос приходилось ему обьяснять по 3 раза. Каждый мейл с инструкциями и информацией посылать по три раза, т.к. он их терял или по ошибке стирал. А теперь он решает, как мне анализировать мой рынок? Будь он здесь до меня, я приняла бы это как данность.
Лена, да не фирма потеряла, а я! Это у меня хреновый результат! Это про меня уже начал говорить более высокий начальник "Алла не справляется". А когда я ему говорю, что по пунктам выполнила все распоряжения непосредственного шефа, и вот вышла такая фигня, мне отвечают "а твой шеф говорит, что это твоя вина, а в деталях мы копаться не будем".
алла, ну боже ж мой! Если все так плохо, то ищем пути с этим жить или просто уходим и все!
У меня был такой шеф. Человек абсолютно не умел продавать и ничего не смыслил в хедхантинге. Попал он на свое место, как и многие в хедхантинге, абсолютно случайно и по знакомству. Он мне постоянно запарывал leads. Я как начинающий продавец рвала себе жопу, чтобы в 2008м году и начале 2009 года найти банки, которые ИЩУТ персонал и готовы платить за хедхантера, и - до сих пор себе поражаюсь - находила и делала с ними термины, а потом мне на эти термины мой шеф навязывал тупую корову- подначальницу, которая мне их с треском запарывала. Причем настолько, что клиенты мне, 28-летней, звонили и прямым текстом говорили: "Вы знаете, Вы на нас произвели неплохое впечатление, но учитывая, что фрау .... будет вести проект, мы не готовы к сотрудничеству".
Ну что, спорить с шефом бесполезно. Я на отчетных митингах просто строила грустную морду и говорила "ах, положение рынка такое... нет ничего". А потом приносила на подпись готовые договора, до которых я доводила дело самостоятельно или с одним дружественно настроенным более опытным коллегой.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Выучи такой фразу: "ich bin schlecht in meinem Job" (цитата из Big Bang Theory) и отвечай ей на критику твоей работы, с невинно-равнодушным выражением лица. Прекрасно работает.
А как повышения зарплаты просить с такой установкой?
А когда я ему говорю, что по пунктам выполнила все распоряжения непосредственного шефа, и вот вышла такая фигня, мне отвечают "а твой шеф говорит, что это твоя вина, а в деталях мы копаться не будем".
Оправдывающийся человек ставит себя в подчиненную позицию. Поэтому оправдываться - последнее дело.
Ну что, спорить с шефом бесполезно. Я на отчетных митингах просто строила грустную морду и говорила "ах, положение рынка такое... нет ничего". А потом приносила на подпись готовые договора, до которых я доводила дело самостоятельно или с одним дружественно настроенным более опытным коллегой.Ну это конечно дипломатично. Но что тебе это дало? Тебе повысили зарплату и должность с такими результатами? Конечно, такое поведение лучше, чем скандал. Но и пользы большой здесь жать не стоит. А
если бы тебе шеф запретил самостоятельно доводить до конца договора, то имхо вообще ловить было бы нечего.
Алла, ты как тот сухой прутик из присказки. Я, конечно, не инженер, но прочность конструкции достигается не только ее жесткостью, но и гибкостьйу. А у тебя жесткость зашкаливает, а гибкости йок. К сожалению, Макаревич не бог, и мир под нас не прогнется. А если ты не готова до определенной степени прогибаться под мир, то сломаешься рано или поздно. Ну или будешь искать себе легкие нагрузки, чтобы не сломаться.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
А че делать? Примириться с репутацией плохого работника? Особенно если у тебя на руках план заданий от твоего начальника и подтверждения твоего выполнения по каждому пункту.
Я тебе, по-моему, уже раз 10 объяснял, что зарплату не за Leistung повышают. То есть, бывает, в 10% процентах случаев где-то. Но это надо, чтобы сильно повезло - с фирмой, начальством и т.п.
В 90% случаев зарплату повышают по дружбе, за красивые глаза, за умение пускать пыль в глаза и т.п.
Мне лично повышали зарплату только два раза (но существенно) - один раз сама фирма, я ничего не просил. Второй раз просил, мотивируя личными мотивами (типа денег на Феррари не хватает
),
о моих рабочих достижениях речь вообще не шла при этом.
Ну и, как известно, для реального повышения зарплаты надо менять фирму.
В ситуации, где смириться ничего не даст, надо уходить. Зачем мне там сидеть без шансов на успех и подо цхто-то там прогибаться?
Примириться с репутацией плохого работника?
То, что говорит и думает о тебе шеф, еще не делает репутацию. Люди ж не идиоты. Если ты реально что-то можешь,
мало кто из сотрудников будет считать тебя плохим работником.
С другой стороны, мне бы лично было все равно. Меня только мое личное мнение обо мне интересует. 
хедхантер живет с своих продаж. Это такой продавец в кубе, потому что надо продать себя и свою компанию клиенту, потом клиента кандидату, а потом еще и кандидата клиенту. Тройные продажи. И вот если на какой-то из этих стадий тебе ставят палки в колеса, то продажа не имеет места быть, а значит, у тебя нет дохода. Поэтому мой ход конем дал мне возможность зарабатывать. А бонус чефа меряется нашими суммарными продажами. Поэтому - см. мой самый первый сегоднясхний пост - когда я ему приношу договор на подпись, я уже переняла весь головняк на себя, и приношу ему чистую денежку в зубках. Почему он должен не подписать?
А вот это вот "ой, моя коллега такая дура, она запарывает leads, мне с ней невозможно работать" - это головняк для него. Это ему надо разбираться и со мной, и с коллегой, придумывать новые команды, чувствовать себя плохо перед всеми... нафиг надо.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Поэтому - см. мой самый первый сегоднясхний пост - когда я ему приношу договор на подпись, я уже переняла весь головняк на себя, и приношу ему чистую денежку в зубках. Почему он должен не подписать?
Значит, у тебя были возможности самостоятельно работать над договором. Т.е. была определенная самостоятельность. У меня ее не было. Я не могла создавать проекты, не согласованные с шефом.
С другой стороны, мне бы лично было все равно. Меня только мое личное мнение обо мне интересует.
Ну а как ты работаешь над карьерой? Мне вот конкретно нужно больше денег. Для этого нужно что-то предпринимать. А больше всего я ненавижу быть чьим-то ассистентом без права на самостоятельные решения. Как мне может быть все равно в таких условиях?
Ну а как ты работаешь над карьерой?
Да никак. Пустое это все.
Мне вот конкретно нужно больше денег. Для этого нужно что-то предпринимать.
Становись фрилансером.
А больше всего я ненавижу быть чьим-то ассистентом без права на самостоятельные решения.
Организуй собственную фирму.