Всем привет!

Моя мама работает Teilzeit в Metzgerei, ей 56 лет. Идти туда вообще-то не очень хотела, но ничего другого не нашла. Она невысокого роста, ей очень тяжело тянуться к колбасе и мясу, плечо и рука болели еще до этой работы, сейчас стало еще хуже. В коллективе одна молодежь, с самого начала ею недовольны,вечно выговаривают ("мне стыдно за тебя" и всякие другие вещи), одна кричит дурниной вечно на неё, другие относятся к ней, как к девчонке, младше на 30 лет и никакого уважения. Короче морально ей там невыносимо, плачет и на работе, и дома. Мне её так жалко, слов нет.... Но она всегда старается делать свою работу хорошо и быстро, по началу надо было много учить, каждый продукт под своим номером. Всё осилила. Она спокойный, не конфликтный человек, если на неё кричат, то молчит, впадает в ступор.

Теперь у неё было обострение пяточной шпоры, стоять совсем не могла и была вынуждена уйти на 10 дней на больничный. Вернулась, а они ей - ты нас подставила, работать некому, так не делается, шпора-это не причина уходить на больничный. Filialeleiter вообще сказал- на тебя была жалоба он покупателя, он больше не хочет, чтобы ты его обслуживала. Вообще-то тебя должны за это уволить, но шеф тебя пожалел и оставил....

Работает она почти год, договор ей продлили до 5-го мая 2017, потому что работать больше некому, а она не хочет и не может так больше.

Да, когда ей продлевали договор, обещали, что дадут меньше часов работы. Когда она вышла с больничного, ей написали в графике 35,5 часов в неделю.

Подскажите, пожалуйста, что делать? Жизни ей там не будет. Коллектив змеиный. Но как правильно уйти? Сколько надо отрабатывать? Уйдет сама, не будет получать деньги... Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо.

Если ваша мама возьмет еще пару больничных, они сами ее уволят. Тогда шперы на АГ не будет.

Больничные , у врача спросите про полное обследование суставов и направление на кур . Плюс больничные из-за нервного состояния (моббинг)

Пусть мама о куре расспросит в метцгерай, пусть ей "посоветуют" куда лучше с суставами, у кого куда родители ездят (спрашивать с наивной простотой). Даже если от врача направления не будет, с работы вероятнее всего уволят до кура.

Пусть начинает вести дневник, в котором записывает все придирки/крики и унижения на работе. Невзначай это должны увидеть, и как бы невзначай проговориться насчет "я чувствую себя аусгемобт". И в АА стать сейчас на учет как арбайтсзухенд и в ходе оформления объяснить моббингом на работе. АА хоть ничего и не сделает, но если ей прийдется уволиться самой, то доказательства моббинга будут на руках.

Правильные советы. И когда пойдёт к врачу, пусть не геройствует, а жалуется по-настоящему: болит так болит! А говоря о моббинге, может и поплакать.

Если ваша мама возьмет еще пару больничных, они сами ее уволят. Тогда шперы на АГ не будет.

ну и че дальше?
АА пошлет ее на другую говноработу,
и там будет еще хуже

Чтобы куда попало не послали, как уже выше писали- нужно не геройствовать, а врачу говорить о своих проблемах со здоровьем. Если это будет документально подтверждено, что по состоянию здоровья Маме ТС не рекомендованы следующие работы- то ее на такие посылать не будут. Советы насчет жалоб по поводу моббинга поддерживаю, под это кур можно выбить из кранкенкассы.

для начала она может еще год сидеть на АЛГ и в ус не дуть. А во-вторых, уж продавцом она всегда найдет, куда устроиться, тоже мне проблема найти работу. А там, глядишь, и коллектив получше подберется. Так что есть, куда уходить.

Я бы сначала на нормальной зарплате съездила бы на кур. Сначала с ортопедической проблемой, а потом восстановиться от моббинга. Потом уйти на затяжной больничный, потом взять отпуск.... А там уже ее и саму уволят. Но полгода если не больше, она может тянуть волынку, получая при этом почти полную зарплату (KRankengeld).

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

нп. Хорошие советы.

К автору вопрос, а зачем мама о своих диагнозах/ болезнях рассказывает? кому какая разница, что у нее было : пяточная шпора или инфаркт , не дай Бог?! И потом, странно, работать некому, а за работника не держатся.

Думаю, мама очень нерешительный и честный человек, да и с языком проблемы. Пусть выучит пару острых фраз и, как уже посоветовали, болеет от всей души. Кстати, диагноз "депрессия вследствии моббинга" можно не скрывать. ;-)

Группа для педагогов и воспитателей

н.п.

Девочки, спасибо всем огромное за советы! Передам всё маме.

Почему такое отношение, я тоже не понимаю. Пару человек к ним приходили работать и ушли опять, не выдержав такого отношения к себе.

Зачем сказала о диагнозе? Она еще на работе им пожаловалась, что боль сильная и невозможно стоять и ходить. Потом когда звонила сообщить, что уходит на больничный, у нее спросили - это из-за шпоры? она и сказала, что да.

Я ей тоже сказала, что это вообще не их дело, почему ты на больничном.

вашу мать там тупо моббят

пусть идет к врачу и все поясняет. долгий больничный-пребольничный обеспечен

а в это время пусть найдет себе что то другое. диагноз работодатель не имеет права спрашивать

Как это не имеет право спрашивать? она больничный принесет,.а там---бурнаут.

Она больничный принесет, а там Е14.28

А даже если бурнаут, то что с того? больничный он и есть больничный: по медецинским показателям человек не может выполнять раб.функции на данном конкретном раб.месте

Вот-вот.Стоит номер,а по номеру оаботодатель сам узнает какой диагноз.И почему боятся сказать чем болеешь? подумаешь? а если нервные проблемы?

Как это не имеет право спрашивать?

Элементарно, по Закону.

она больничный принесет,.а там---бурнаут.

Ни хрена там не стоит.

В той части, которая для работодателя, вообще чисто от диагнозов.

Что сам скажешь на работе, тем и будешь болеть...

Например,головокружение?.Но,от успехов.

Можешь и так сказать...

Но учти, что ложки-то найдутся, а осадок останется... А Земля круглая...

И может так повернуться, что никакой возраст не спасет от пинка

Если тебе пнули под задницу,то мигом лети в арбайтсгерихьитМой тебе совет.

Да я не про себя...

Ты--теоретик?Ты,лично,сталкивался с такими потерпевшими или проинформирован через десятые уши?

Ты,лично,сталкивался с такими потерпевшими или проинформирован через десятые уши?

С потерпевшими чего?

Если речь идет об информации в Кранкеншайне, то я - практик...

Не далее, как три месяца назад случился со мной вегеунфаль, по дороге с работы домой.

Так что Кранкеншайн я имел возможность изучить..

Так вот, в листке для арбайтгебера никаких диагнозов, ни в текстовой, ни в цифровой форме нет.

Они есть точно в части для страховки, в моем случае было, для Хаусарцта.

Вот единственно точно не помню, в моей части был диагноз или нет...

Это, так сказать, факты...

А лирическая часть, то что ты на работе скажешь - это твое дело, тебе решать.

В конце концов, тебе там работать... Или не работать...

Во-первых, бернаут это F32.9

во-вторых, в бАмажке для работодателя диагноз вообще не стоит. Совсем. Вам три бумажки дают: для больничной кассы и для вас с диагнозом, а для работодателя без.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

У нас кто болеет от врача дают один экземпляр больничного.

Да и если ей 56 лет,плюс,в случае увольнения АЛГ1,то в 57-58 лет не особенно и работу найдешь даже если будет желание работать.Что интересно,желание может и будет,но попробуйте взять женщину на работу уборщицей в 58 лет чтобы она в позе "орла" шустро мыла полы?

Они и могут уволить если она попросит их уволить ,обещая.что жаловаться в арбайтсхерихьте не будет.А так.когда на руках годовой договор и за каких то 10 дней больничных не уволят.А продолжать болеть? ну,если она будет болеть три недели,месяц и пару раз.то ей сами предложат уволиться.Но??? с ауфхебунгкундигунгом.скорее всего.А оно ей --надо?! Увольнение по обоюдному.Это тоже шпера на 3 месяца .

Во-первых, бернаут это

так я отфонарно буквы и цифры написала, типа: зашифровано :)

F32.9 это депрессиве эпизоде, тяжелый случай.

Бeрнаут это не медицинский диагноз. Так мне обьяснил врач.

F32.9 - это sonstige depressive Erkrankung. В случае ТС именно так будет "зашифрован" бернаут. А schwere depressive Episode это F32.2.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

А как работадатель смотрит на такие больничные?

Такой диагноз может означать,что такому работнику надо особый подход,что очень не любит начальство делать.

Если снова повторится бурнаут,значит.работодатель не создал должные условия.Зачем шефу такой гемморой?

У нас кто болеет от врача дают один экземпляр больничного.

Тогда ты не в Германии...

Еще раз, для тех, кто в танке...

Работодатель не смотрит на диагноз, поставленный врачом - он его тупо не видит.

Как минимум, с января этого года... Введены новые бланки...

Таким образом, вся информация из предыдущих лет, веков, тысячелетий для ТС нерелевантна, абсолютно...

Оперировать информацией о диагнозе она должна самостоятельно, исходя из собственных интересов.

Для работодателя эта информация является закрытой.

Ты актер.

Он же может спросить что у тебя случилось? или рабочие спросят коллегу?Если ты скажешь,мол,грипп был,это --одно.А если у тебя противопоказания по работе и ты не можешь выполнять работу пекарем,тогда что ты ему напоешь?

ты должен понять,что есть болезни ,которыми заболел и потом выздоровел.А если у тебя бурнаут и ты выбыл на три недели на больничный,что ты напоешь работодателю? поблемы со спиной? я,думаю,что есть диагнозы которые ты можешь не скрывать.Но.если.у тебя психические отклонения или венерическая болезнь.то скрыть можешь.Например,у меня были заболевания ОРВИ.Меня расспрашивали на работе что произошло,какое заболевание?Я же не могу сослаться на тайну и заявить,мол,по закону могу и не говорить.Когда дело касается быть или не быть и какая работа тебе цумутбар,ты должен сказать на работе что с тобой и потребовать от тебя аттетест. от врача.

Может в медицинских аттестев .,я не говорю о больничных,тоже не указываются какие болезни перенес пациент и что ему нельзя по работе делать?.

У меня была ситуация когда я не смог по состоянию здоровья выполнять определенную работу.Начальник потребовал от меня аттест,где явно должен быть указан диагноз и какие противопоказания имеются по работе.Так что, закон закону--рознь.В одних случаях.когда дело касается обычных больничных можно хранить тайну.в других.когда нужен аттест,такая тайна не прокатит.

что ты ему напоешь?

Ты хочешь, чтобы я за тебя порешал твои проблемы???

Нет,конечно.Но есть тайна.а есть обязанность ,когда дело касается аттеста.Уж.в аттесте пишется диагноз,даже если из женщины превратили мужчину.

если работодатель живо интересуется твоим здоровьем,то один из вощможных ответов может быть Darüber möchte ich nicht sprechen. Hauptsache,ich bin wieder gesund.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

А если .это.касается аттеста? У нашего работника произошел конфликт по поводу смены рабочего места на менее приятное.Он поработал неделю.потом взял больничный и через месяц принес аттест с противопоказаниями по работе.наверняка,в аттесте был написан его диагноз?

Блин, у тебя талант мешать в кучу абсолютно разные вещи...

С какого перепугу ты сюда аттест приплел??? Изначально речь шла об Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.

А с медицинским освидетельствованием совсем другое дело. Я не уверен на 100%, что и там полный диагноз будет,

однако заключение об ограничении трудоспособности будет точно.

Понял.спасибо.

Darüber möchte ich nicht sprechen. Hauptsache,ich bin wieder gesund.

This is none of your business, dog!