Вербоваться на неподходящие позиции или Iniativbewerbung?
Cпасибо за мнение! Посмотрим, как пойдет разговор.
На перспективу что все же лучше - сразу в Аншрайбен об этом писать или оставлять на потом?
на втором интервью, где обсуждают условия работы, самое то для этой темы. Если второго интервью нет и сразу присылают договор, то тогда по телефону это выяснять. Сначала пусть захотят вас как сотрудника, потом дальнейшие условия.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Насколько я наслышана, в этой фирме всего одно собеседование проводится. В конце беседы оговаривается оклад.
Я думала - самое позднее в этот момент необходимо озвучить свои условия, что сумма подразумевает 30ч, а не 40.
А Вы не можете на собеседовании пообещать, что после фазы привыкания к садику Вы увеличите количество часов?
Такое обещание для меня не имеет ссмысла. дело в том, что больше 30ч в неделю я работать не могу - и это не только на период привыкания, а вообще на ближайшее время (год точно), т.к. дети мне важнее и делегировать их на целый день чужим людям ради работы я не готова.
А кто ходил на инициативное собеседование? Я ходила, но новичком, тогда целью было просто, чтобы взяли, несмотря на неполное соответствие требованиям. А как быть опытному?
У меня скоро две встречи, по похожей схеме: написала нужному человеку, что хочу к ним. Человек ответил "у нас нет для вас вакансий, но вы могли бы оказаться очень полезной - давайте встретимся". Уже удивительно, что так хвалят, обычно ведь пытаются сбить тебе цену. И вот что у них требовать? На что настраиваться? Что попытаются использовать тебя с минимальными затратами, типа, иди рядовым работником нас поддерживать? А мне как реагировать? Места-то конкретного нет. Буду сильно наглеть и пожелаю стать владычицей морскою, то меня наверное просто пошлют... Скажут, нет у нас таких постов, так что не судьба...