Кранкеншайн от психотерапевта.
Не знаю, как врач, а диагноз по-моему не пишут словами, там какие-то коды есть.
Нет братоубийственной войне!
если не ошибаюсь, код стоит тока на версии для КК, а на копии для АГ не стоит код.
сейчас во многих фирмал очен боятся этих бюрнаутов, и потом наоборот ходят на цыпочках, т.к. если уволят после такого больничного то напрямую в суд, это головняк. у нас на фирме тетка 6 мес болела.
болезнь бернаут не кодируется,ее нет в классификации болезней. Кодируют депрессию. Но работодатель всё равно не увидит,что Вам там накодировали,т.к. лист для работодателя без диагноза. Нейрология занимается много чем. Может,у Вас боли или судороги, мало ли что. Работодателя это не касается. Коллегам можно просто сказать mir geht es nicht gut и достаточно.
Выздоравливайте!
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Спасибо.Я не прикалываюсь.Действительно,возникли проблемы на рабочем месте,хотя я.еще раньше,устно,просил начальника не нагружать меня работой ,которую я по медицинским причинам могу и не выполнить.Так,он,зарядил свое..."мол,принесешь справку от врача если такой больной,будем говорить,а ,так,возражения не принимаются,не нравится--уходи."
Подскажите люди...Стоит ли мне стать членом профсоюза?У нас на фирме нет профсоюза.Не будет ли это головняком следующим для меня? говорят,что у нас шеф не жалует профсоюзников.
Да,для арбайтсгебера ,вообще,диагноз затемнен черной меткой.Только,штампик медицинского учреждения и подпись .
Слушайте, у Вас бернаут? Какой профсоюз? Вам недостаточно нагрузки?
Идите нафиХ на больничный, посидите 4 недели дома, придите в себя, очнитесь, оглянитесь в поисках другой работы и тогда уже думайте, что к чему.
Я так поняла, у вас фирмочка маленькая, шеф-самодур, ситуация не изменится.
Если фирма большая, то можно еще что-то сделать, а с Inhaber особо не повоюешь.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работеФирма--40 человек.Шеф не самодур,но принцип на фирме.,такой..Каждый должен работать не хуже другого,а по возможности,даже ,пучше.Конечно,не в таком контексте.Но с больничными кто, у нас не очень рады.
Уходить не хочу.Мне--54 и я не горю желанием искать временную работу и перебиваться ,время от времени,арбайтслезгельд.Я,наоборот,не хотел чтобы меня уволили,даже по уважительным причинам.Вы меня не совсем поняли.Я не ищу варианты,чтобы меня слили на АЛГ1,а по состоянию здоровья избавиться от слишком ретивого фордерунга начальства.
Я Вас как раз правильно поняла, просто не знала, что Вам 54.
Вне зависимости от этого: нафига Вам профсоюз? Вы же сами пишете, что нагрузка и так выше, чем Вы можете нести. А профсоюз - это еще примерно четверть ставки накиньте по объему работы, особенно если Вы его только организовываете.
Уходите на больничный, отдохните и потом уже разберетесь, что к чему. Издалека виднее, чем когда варишься на работе.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работеОй.извините,я не так спросил.Не организовать профсоюз,а стать членом профсоюза? IG metall.
Не получу я головняки с этим членством и поможет ли профсоюз.Говорят,что профсоюз по мелочам помогает.а если крупный замес и терки,то не вмешиваются или пассивны.
ааа, это да, стоит вступить. Нет, шеф, по идее, об этом даже не должен знать. А взносы в профсоюз можно списать с налогов.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
и взносы напрямую со счета перечисляются. Так что откуда шеф узнает?
der Hausarzt ist bei Erkrankungen des Körpers zuständig, nicht für die der Seele
Хаусартц типа стрелочника. Он определяет специалиста, который займется Вашим лечением, но бумажную работу типа больничного он вполне может делать сам. Он послал к психотерапевту, получил от него заключение, и на основании этого заключения выписывает больничный. Ставит на листочке для КК тот диагноз, который спец. врач указал. Вот не знаю как в случае больничного на тот день, когда прием у психотерапевта был. Сам праксис вроде подтверждать должен, ну или отпуск на этот день брать, чтобы не светиться. Ну это так, вдруг пригодится на будущее
Не получу я головняки с этим членством и поможет ли профсоюз
А чем он может помочь, если фирма на 40 человек? Покажет шеф доходы/расходы, докажет что не может организовать рабочее место согласно Вашему аттесту, а на нормальном месте тоже не имеет права заставлять Вас работать, со слезами на глазах и с тяжестью в сердце вынужден расставаться. И профсоюз вам обоим только посочувствует.
по состоянию здоровья избавиться от слишком ретивого фордерунга начальства
тут, имхо, только человеческие отношения с начальством и коллегами помогут, Ваша способность договариваться. 40 человек это почти фамилиенбетриб. И если эта ситуация у Вас
Зачастую.моббинг,это когда на тебя взваливают самую тяжелую работу и весь коллектив одобрительно похлопывают тебя по плечу при этом,"восхищаясь" твоей трудоспособностью
то Вы "нелюбимый ребенок" . Может получится спихивать часть работы на коллег (например, "помоги", "поддержи", "а покажи как это сделать. Ой, у тебя так хорошо выходит, ты доделывай, а я пойду другое поделаю". "товарищ начальник, вон Петька сделает это быстрее и лучше, а я вот этим займусь")?
Поддерживаю.У меня тоже,если спрошу почему я должен эту работу делать,а не Вася,тут же ответ получаю.Типа,ты хорошо эту работу делаешь.
Как в воду глядите!Позвонил начальник мне на мобильник,зам начальника.Спросил ,что за болячка?Они получили мой больничный по почте.Ну,сказал я в общих чертах чтобы не расскрывать свой диагноз.Имею же право на тайну диагноза?Потом,говорю,мол, не могу работать в этом цеху.А он,типа,того..У нас ,скоро.цех закроют где ты работал и останется только горячий цех и малярка.Если не хочешь работать в горячем цеху,другой работы может и не будет и тогда мне нечего будет тебе предложить?
Я ответил,мол.от этой работы я не отказываюсь,но по медицинским причинам не смогу выполнять в полном обьеме.А если нечего и предложить,то и увольняйте тех кто позже чем я устроились на работу и молодых,а меня на их место.Ничего не сказал .
Даже не знаю?наверное,все-таки .у нас чуть ли фамилиенбетриб ,а для людей с улицы,не самое лучшее место работы.У нас с четверть рабочих,родственнники,знакомые,знакомые знакомых..
Боюсь,что пойдут разговоры,потом по "душам" со слезами на глазах и с тяжелым сердцем,что надо расставаться,милый друг.
.
Что посоветуйте в такой ситуации?
Я,было ,подумал,что меня как бедного родственника засунули в ж..у.Теперь понимаю,что лишних убирают в другой цех где работы побольше.
держаться и ничего не подписывать. Пусть увольняют с вменяемым абфиндунгом. Сколько Вы там проработали? Перед судом Вы можете получить что-то вроде ползарплаты за год работы на предприятии. АЛГ свой посчитайте (65% от прошлой зарплаты плюс медицинская страховка, сколько она стоит, можете увидеть в зарплатном листе). Если подпишете абфиндунг, 3 месяца не будет АЛГ и страховки. Из этого и исходите. Т.е. ессли Вы там проработали, скажем, 4 года, то шеф должен Вам предложить минимум 2+0,65*3=3,95 зарплаты плюс сколько там Вам обойдется медстраховка на 3 месяца? Скажем, еще 3*600 евро. Если предложит меньше, то пусть он Вас сам увольняет, а Вы в суд пойдете.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работеСпасибо.Я ,этому ,начальнику и по телефону так и сказал,что увольненение меня не устраивает.Мол,у меня на шее иждивенец..И с потерей работы мы все сядим на Харц4.Ну,промолчал,он.