У нас в фертрагах абфиндунг не полагается.

Ну,может,это,какие-то тонкости? типа,мы не относимся к профсоюзному ИГ и поэтому на нас абфиндунг не расспространяется.

это в фертраге не может быть решено. Я на 100% не знаю, тут надо с адвокатом консультироваться, но мне кажется, что это ungültige Klausel. А поскольку Вам платят по тарифу IG Metall, то и абфиндунг должен быть регулирован по тарифу (это как правило то, что я Вам написала - ползарплаты за год работы)

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Я понял,спастбо.Не хочу доводить дело до такого оборота,но ухо надо держать востро и не подкупаться на сладоголосые уговоры начальства чтобы подписать или согласиться с неприемлимыми увольнениями.

Спросил ,что за болячка?Они получили мой больничный по почте.Ну,сказал я в общих чертах чтобы не расскрывать свой диагноз

Ну почему мальчишки такие наивные? "Спросил что за болячка" на нормальном языке означает всего лишь "как долго тебя не будет на работе" Никого по большому счету не интересует, что за болячка. Им надо знать организовывать человечка на твое место и на какое время. или если это на 2-3 дня, то и так обойдется. если на неделю и ауфтраг требует рабочую единицу, то будут перетряхивать кадры.

Потом,говорю,мол, не могу работать в этом цеху.

такие вещи говорятся один на один на митарбайтергешпрехе, чтобы видеть глаза и чуять куда ветер дует. Цех закроется, тут возможны варианты: закроется на постоянно и оборудование распродадут - 100% мест не будет. Если оборудование остается, то ауфтраги будут, пусть разовые. тогда нужен будет человек, который знает работу. Пусть постоянное место в горячем цеху, но время от времени будет делать задания по "закрытому" цеху.. На таких маленьких фирмах человек 5 "универсалов" держат. Вы попадаете в эту группу?

Я ответил,мол.от этой работы я не отказываюсь,но по медицинским причинам не смогу выполнять в полном обьеме. А если нечего и предложить

У меня дети, когда капризничают, начинают такую песню... Все, что я предлагаю, им не подходит. в конце концов все получают по ягодицам, и чудесным образом проблемы решаются.

Вы на фирме не первый год, Вы должны знать не только свое рабочее место, но и смежные. Знаете, какое место для Вас подходит, на котором сможете на 110% выполнять объем работ - проситесь туда. но опять же на митарбайтергешпрехе, чтобы у шефа было время на обдумывание как подвинуть родственника знакомого знакомого, если Вас, как работника, потерять не хочет.

Спастбо,ценный совет.

"На таких маленьких фирмах человек 5 "универсалов" держат. Вы попадаете в эту группу?".

Да,попадаю,потому,что везде работал и работаю.

Буду делать аттест. Зачем мне кранкеншайны без аттеста?

Как-бы,задумался начальник,но,так и есть,не хочет своего протеже подвинуть.

Невзначай пригрозил,если не смогу работать там где поставили ,то придется уволить.Потому,что другой работы не будет.Наверное,блефует? Я ему говорю,тогда увольте тех кто позже чем я пришел?ответил,мол,у них тоже работы скоро тоже не будет .

А если диагноз борнаут и из-за моббинга.Не будет ли это основанием чтобы шеф избавился от меня?

Вроде бы,закон на стороне тех кого косвенно или напрямую подвергают моббингу.А моббинг бывает разный.Дают самую тяжелую работу или говорят тебе,что ты тупой и можешь работать только там где тебя поставили..и т.д..Необязательно на тебя должны покрикивать или недовольным тоном приказывать.Могут и улыбаться и покровительным тоном похлопывать по плечу,мол,ты хорошо справляешься тут.

Вадим, еще раз: 1. Работодателю Ваш диагноз не виден

2. Диагноза "моббинг" не существует, диагноза "бернаут" тоже. Есть диагноз sonstige Depression, его Вам и поставят.

Если будут делать аттест об ограничении Вашей деятельности на предприятиии, то шеф, конечно, диагноз должен будет узнать, чтобы учитывать особенности болезни на рабочем месте. Поэтому он узнает диагноз "депрессия".

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Здравствуйте.Вот,сижу на больничном.Вроде бы набираюсь сил и принимаю лекарства.Думаю,аттестом торопиться не стоит.Попробую без аттеста создать оптимальный комфорт в работе.

Как ,думаете,как посмотрят на работе если бы я вышел раньше чем предусмотренно больничным? В том смысле,не пойдут ли смешки за спиной,мол,решил устроить спектакль со своим желанием работать вопреки больничному?

У нас на производстве,если честно,кто уходит на больничный никому не верят.И у всех,непременно диагноз,проблемы со спиной или ишиас и начинают неделями болеть.Не все,разумеется,но пару работников по месяцу,раз в год,обязательно на больничный уходят.Есть хитрец,который к месячному больничному и отпуск месячный берет.Кстати,он у нас самый правильный.Шибко возмущается,если кто то на больничный попадает.

Как ,думаете,как посмотрят на работе если бы я вышел раньше чем предусмотренно больничным?

Зачем вам этот геморрой нужен? Сидите на больничном как положено. Если вы выходите на работу во время больничного- у вас на время больничного нет страховки, не дай бог что случится- вы на производстве работаете, будете сами виноваты. И потом, вам эти дни как больничный насчитают. Смысл? Горит проект или еще что срочное? По вашему предыдущему описанию - совершенно наоборот, тяжелая работа, преведшая к необходимости брать больничный. Порадовать работодателя? Вы своим выходом только на мысли о симуляции наведете.

Или показать показушное рвение,что тоже не прибавит мне очков .

Здравствуйте,после длительной болезни я взял у врача аттест.Не подскажите,если у меня возникли ограничения по работе на данном участке,не будет ли это для меня увольнение в связи производственных отношений ? Увольняться и чтобы меня уволили,я не хочу.

Потом,говорю,мол, не могу работать в этом цеху.

"такие вещи говорятся один на один на митарбайтергешпрехе, чтобы видеть глаза и чуять куда ветер дует. Цех закроется, тут возможны варианты: закроется на постоянно и оборудование распродадут - 100% мест не будет. Если оборудование остается, то ауфтраги будут, пусть разовые. тогда нужен будет человек, который знает работу. Пусть постоянное место в горячем цеху, но время от времени будет делать задания по "закрытому" цеху.. На таких маленьких фирмах человек 5 "универсалов" держат. Вы попадаете в эту группу?"

Есть у меня аттест,на который мое начальство мне напоминало,если работать не могу в полную силу.Как теперь дальше "разруливать"?наверняка,начальство будет непротив чтобы меня уволить из-за производственной необходитмости в связи с аттестом.Но,что интересно,сам,я,увольняться не хочу и чтобы меня уволили,даже,без шперы,тоже не хочу,а хочу работать,но в связи с изменениями сказанных в аттесте,работать там где могу.Наверное,шефу придется перетряхивать персонал и кого то заменить вместо меня,что,конечно,может вызвать недовольство у рабочих,которые не хотят чтобы их заменили.