конфликты с коллегами/начальниками
в том-то и дело, что у меня в контракте стоит "рабочее время до 20 часов в неделю во время семестра и до 40 часов во время каникул со СВОБОДНЫМ распределением". и вот это меня устраивает в моем контракте больше всего.
Тем более, я ей спокойно объяснила, что делаю более краткий обеденный перерыв и таким образом работаю 8 часов в день, чтобы иметь достаточно времени без спешки выполнить свои задания.
Меня раздражает, что год назад на каникулах, я тоже работала у них (полдня выполняла легкую работу в бухгалтерии, полдня - свои постоянные обязанности), но сидела в другом кабинете и моим непосредственным начальником был Райнер, бухгалтер...Тогда меня все абсолютно устраивало. Мы с ним отлично друг друга понимали, я нормально справлялась со своими обязанностями, и никого не трогало, прихожу ли я в 9.00. или 9.05. А когда я говорила Райнеру или своему постоянному тимляйтеру, что мне нужно прийти чуть позже, т.к. у меня термин, то слышала что-то вроде "не проблема. Ты свободная птица, можешь приходить когда захочешь"...
И перемена моего статуса, причем только формальная, мне не нравится- тяжело перестраиваться с хорошего на плохое.
у вас должность исполнителя. Дальше продолжать? А сидеть в фейсе по часу, при том что почту не успеваете или что там разобрать и жаловаться что дрючат за 15 мин опоздания - вам прямая дорога в рукрводители, но не на этой фирме и не сейчас. Выглядит просто как нытье, извините
Мммм., а Вы внимательно читали сообщение? проблема с почтой была не в том, что я ее не успела обработать, а в том, что я не знала, что с ней делать. Если бы знала, могла бы остаться на работе дольше и закончить-таки. Там были "проблемные" письма, которые требовали вмешательства кого-то, кто уже знает предысторию. а я была одна.
Последние 2 дня мне реально почти нечего делать...
меня что-то очень удивляет в данной ситуации. понятно... вот это:
А когда Ваш подчиненный спокойно их находит, выясняется, что они были не совсем корректно проведены по книгам
если возможна такая ситуация, то рабочий процесс дал течь, чего не может быть. другими словами, нет ситуации, в которой я бы не предвидел ответа еще в стадии постановки задачи. дело не в гениальности, а в устоявшемся процессе. мне видится ваша ситуация, как отсутствие рабочего процесса. по-моему, здесь кроется разгадка нервозности шефа, потому что она не видит четкой линии взаимодействий.
Как бы вам сейчас не хотелось и не желалось- вы не в том положении чтобы устанавливать свои правила. Если вам повезло в другом отделе и с другим наставником, не говорит о том что и в следующем отделе вам пойдут навстречу. А вам в первом случае именно пошли навстречу, потому как " СВОБОДНо распределенного раб. времени" с точки зрения студента нет и быть не может, это отдается на откуп работодателю в пределах законодательства конечно же. И вы только можете попытаться договориться в свою пользу- но эта функция: приходить когда хотите, уходить когда и куда хотите, выборочно получать только интересные задания ( это меня реально улыбнуло)) и чтобы с вами разговаривали на вы и с придыханием ( сорри, не удержалась))), не дается по умолчанию, а лишь на усмотрение работодателя.
Готовьтесь к реальной жизни: не всегда все складывается именно так как мы хотим, а в данном случае я вообще считаю что ваши претензии не обоснованы.
А что значит у вас обработать емайлы? Если прямое послание начальнице , а ее нет, то отправителю пишут стандртный ртвет типа спсб, приняли, ждите скорейшего ответа на соед неделе ибо фрау х нет, и фрау х переслать со срочностью, с просьбой отреагироватьплюс звонок на мобильный.
А что значит у вас обработать емайлы?
ооооо, это это мегасложный процесс.
Большая часть из этих мэйлов - счета, которые нужно просто распечатать и провести по системе. а эти мэйлы сохранить в отдельной папке. Так как они (тточнее, она) трясутся над тем, чтобы этот ящик во входящих был по возможности пустой, то все мэйлы нужно посохранять в отдельных папках, если требуется реакция, то ответить, и снова сохранить в соответствующей папке.
Вся соль и прелесть процесса - в том, что используются не все папки Outlook'а, так, например, папка Klärungen, которая мне казалась подходящей для парочки мейлов, пустует, точнее, не обновляется уже где-то полгода.
В некоторых случаях требуется вмешательство сотрудника, который уже этим вопросом занимался, но он, например, в отпуске.
Что мне делать в таких случаях, я не знала. Поэтому повыделяла такие мейлы (4 или 5 из 40 с хвостиком) красным флажком, чтобы начальница в понедельник первым делом обратила на них внимание и отреагировала.
Она обратила но как-то странно - сразу повышенным тоном мне заявила, что я должна все письма перетягивать в соответствующие папки... Но! если я чего-то не знаю, что куда сохранять-перетягивать, то должна спросить ее. КОго я должна была спросить, если в отделе я была одна? А часть этих мейлов пришла либо незадолго до ее ухода, либо после (мейлов, которые бы пришли в 8 утра, а я не пошевелилась их обработать, там не было)
Если прямое послание начальнице , а ее нет, то отправителю пишут стандртный ртвет типа спсб, приняли, ждите скорейшего ответа на соед неделе ибо фрау х нет, и фрау х переслать со срочностью, с просьбой отреагироватьплюс звонок на мобильный.
Такой срочности там не было. Да и дело было в пятницу после обеда, я решила, что до утра понедельника дело подождет, тем более, ее мобильного у меня нет.
потому как " СВОБОДНо распределенного раб. времени" с точки зрения студента нет и быть не может, это отдается на откуп работодателю в пределах законодательства конечно же.
Ну, у меня всегда мои часы были после обеда, с 2 до 6 где-то, но плюс минус полчаса никого там не трогала, абсолютно, так как я справлялась со своими обязанностями.
И вы только можете попытаться договориться в свою пользу- но эта функция: приходить когда хотите, уходить когда и куда хотите, выборочно получать только интересные задания ( это меня реально улыбнуло)) и чтобы с вами разговаривали на вы и с придыханием ( сорри, не удержалась))), не дается по умолчанию, а лишь на усмотрение работодателя.
Ну, пока я нашла компромиссный вариант: я ей просто почти каждый день говорю, что у меня с утра свои дела (уни, врач и т.д.), и я приду попозже. ЕЕ устраивает, по-моему, , ей главное - чтобы перед ней отчитывались...А мне главное - иметь свою минимальную свободу и поспать чуть больше.
И вы только можете попытаться договориться в свою пользу- но эта функция: приходить когда хотите, уходить когда и куда хотите, выборочно получать только интересные задания ( это меня реально улыбнуло)) и чтобы с вами разговаривали на вы и с придыханием ( сорри, не удержалась))), не дается по умолчанию, а лишь на усмотрение работодателя.
Хм, где я писала, что мне нужны интересные задания? я по натуре - зануда, так что неплохо справляюсь даже со скучными заданиями, главное - чтобы они были, и чтобы у меня не было времени на работе думать о ненужных вещах...
Ну а по поводу разговаривать с придыханием... Тут мне почему-то кажется, что проблема все-таки не во мне...Я до этого находила общий язык почти со всеми коллегами, даже со всеми, просто с некоторыми мне было приятно общаться на всевозможные темы, а с некоторыми - только по работе...Но никто из них не позволял себе такого тона. Правда, остальные в большинстве своем немцы, а эта нет...Да и скажите честно, кому нравится, когда с ним говорят раздраженно?
Готовьтесь к реальной жизни: не всегда все складывается именно так как мы хотим, а в данном случае я вообще считаю что ваши претензии не обоснованы.
веселенькая перспектива реальной жизни. Вообще, на работе чувствую себ ребенком в детском саду - хочу плакать и домой :)
А можно узнать какой именно совет вы хотите? Вам на пальцах объясняют, что ваше сегодняшнее положение предполагает подчинение, но вы не хотите подчиняться. Я вполне допускаю, что ваша начальница самодур, но тут два выхода терпеть и приспосабливаться или сваливать. Тем как ваша только за последние месяцы было две. Ничто не ново под луной. Ну попробуйте поговорить с директором или можно что-то сделать. Если ничего не даст, то остаются всё те же два варианта. Я сама была в ситуации похожей,одну козу долго терпела, результат растроенные нервы, шаг назад в проф. развитии, правда больше денег , что при смене места работы имело преимущества для торговли за зарплату. Мой вывод: оно того не стоит, не дай Бог ещё раз такая ситуация и я
уйду гораздо раньше. Но у меня востребованная специальность и хорошая квалификация. Но терпеть разных придурков на пути к сегодняшнему положению приходилось неоднократно, всё зависит от цели. Решать только вам.
Я вполне допускаю, что ваша начальница самодур, но тут два выхода терпеть и приспосабливаться или сваливать.
А по- моему, тут любой дуреть начнёт, если подчинённый не признаёт никакой иерархии.
Кому- нибудь из наёмных работников в этой группе придёт в голову приходить в удобное для них время, если начальник требует быть на рабочем месте в нужное для него время?
Наверное, все попытаются либо договориться цивилизованно, либо просто пойдут искать другое место с очень- очень гибким графиком работы.
Или пойдут работать на гонорар, если никому подчиняться не способны.
веселенькая перспектива реальной жизни. Вообще, на работе чувствую себ ребенком в детском саду - хочу плакать и домой :)
А вы что думали, в сказку попали? :-) :-)
( про себя:" эх, мне бы ваши проблемы")))
все образуется, не вы первая и единственная