Причина для Кюндигунга "аб зофорт"
Что должно произойти в Вашей фирме сегодня, чтоб Вы уволились завтра?
Оказывается, это типичный вопрос на собеседованиях.
Ничего другого, чем сексуальное домагательство, я пока не придумала.
А как бы ответили на этот вопрос вы?
Причины увольнения личного плана - хороший ответ! 
Grundsätzlich muss ein Grund vorliegen, welcher dem Arbeitnehmer das Abwarten der gesetzlichen Frist unzumutbar macht. Beispiele hierfür sind:
- Ausstehende Gehaltszahlungen (hier muss allerdings vorher abgemahnt werden und es müssen mindestens 2 Monatsgehälter ausstehend sein)
- Mobbing
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Tätlichkeiten
- Grobe Beleidigung
- Grobe Arbeitsschutzverletzungen
Нет, тут условия, что причина должна быть связана с изменениями на фирме. Например взяли нового коллегу, который меня так сказать захотел :) Ну или переехали в другой город или переехали в новое скудное бюро или поменяли род деятельности.
вот и я это тоже читала. Аааа, идея с оскорблением еще лучше. Например, шеф меня назвал с..кой. =)
мне кажется, что работодатель если это спрашивает, то хочет услышать что работник не будет принимать спонтанное необдуманное решение. Даже если возникнет серьезная причина уволится, то все же будет пытаться хотя бы пару недель решить ее.
Я бы сказала, что ничто бы не заставило. Что бы ни произошло, ты пришла бы и на следующий день на работу. Например, тебя оскорбил начальник - разве это повод самоустраняться и бросать начатое дело? С несправедливостью можно бороться, проблемы устранять, либо принимать долгосрочные стратегические решения как смена фирмы. Но никак не уходить с одного дня на другой.
Кстати, возможно он это и хотел бы услышать. Спасибо, Алла.
омайнгот! ну какие в стране феминисток сексуальные домогательства то?
тут 95% выглядят аки меркель. 
страхбожий даитолько
так вот на их фоне нас все и домогаютси... 😎
Я не понимаю, как надо домагаться, чтобы с работы уходить 
У нас один тут отпускал шуточки, пока я на фирму не пришла
Секретарша от него плакала - он все ее титьки обсуждал.
Теперь он сам краснеет при виде меня и щемится в угол...
И кстати секретарша тоже осмелела, ее теперь не так просто обидеть
Ну знаешь, всякое бывает. Если групповое изнасилование случится, то любой сразу уйдёт с работы.
А так у нас на работе тоже все очень невинно, комплименты только, шуточки, но все в рамках. Однажды я только психанула, когда один коллега мне вслед засвистел.
Групповое изнасилование - это со зверями работать надо? Или бешенцами?
не знаю. Но чисто гипотетически случиться может. Ну или групповое избиение, ну пусть даже не групповое. Покажите мне человека, который бы после этого на следующий день вышел на работу, как ни в чем не бывало.
Ну мы же тут про бессрочное увольнение говорим или как? Значит, про работу разговор.
Просто представь себе гипотетический случай, крышу сорвало у кого-то. На собеседовании же тоже про гипотетическую ситуацию разговор шёл.
Речь не о выходе на работу на следующий день, а о бессрочном увольнении. Если человека избили, он может взять больничный. И подать в суд на обидчика. Если сотрудника избил хозяин небольшой фирмы - пусть он на время разбирательств предоставляет человеку отпуск.
а если человека избил весь отдел? А шеф смотрел и смеялся?
Абсурд, конечно, но при желании можно придумать ситуацию, когда оправдано бессрочное увольнение. И суд 😀
ну если ты такую версию на собеседовании озвучишь , подучишь отказ как человек с покалеченной психикой. Алла наверно самый правильный ответ дала