Такой вопрос возник. В России работала в магазинчике, сначала абсолютно без оформления(такое до сих пор очень распростанено в России) года полтора, т.к. шефам не хотелось платить за нас, работников, налоги. Потом меня оформили, но на зарплату 650 руб, самую маленькую из возможных, само, собой, и с должностью продавец-кассир, хотя я выполняла функции заведуюшей и товароведа. Так как это была моя первая и единственная работа, трудовой книжки до этого не было, а перед моим отъездом в Германию мой шеф дал мне только трудовой договор, где стоит что я работала год в кач-ве продавца не знаю что мне с ним делать? Идти его переводить? И показывать здесь? Вопрос, если попытаться уговорить шефа, что-бы он сделал запись в трудовой книжке как есть, что работала 2,5 года в кач-ве заведующей, не будет ли это проверяться нем. властями? Ведь дла русских властей я работала год...и где они смогут это проверить, запросы какие-то посылают? Я в этом совсем профан. Кто-нибудь в курсе?
Любишь кататься - люби и катайся!

Из моего опыта: что такое трудовая книжка и что с ней делать - тут никто не знает,я первое время прикладывала перевод - на него смотрели как баран на новые ворота - больше не прикладываю.
Оптимальный вариант был бы - если бы шеф написал тебе просто характеристику, с подробным описанием того чем ты занималась.
Я такую попросила на последнем месте работы в Киеве, здесь ее перевела и прикладываю к бевербунгу. Хорошо бы что бы она была похожа на принятые в Германии, но ели и не похожа - тоже не страшно, главное описание работы и ее оценка.
Если такой бумажки не будет - ну что ж, говоришь при приеме на работе правда - в России практика выдачи [Zeugnis] не распостранена, поэтому у тебя его нету. Можно самой составить бумажку с подробным описанием работы и ее прилагать.
Проверяться нигде ничего не будет
поговорим о работе ? Понедельник начинается с ... работы
уютное общество "пышек" Пышка

Спасибо вам большое за ответ!
Любишь кататься - люби и катайся!