Hierarchie или право тоже имею?
привет всем!
В настоящее время делаю Umschulung и сейчас прохожу практику в больнице в большим концерне.
До этого никогда в таких больших учреждениях не работала, если не считать 5 недель практики в Michels.
В общем пару раз уже были столкновения с моими "начальниками" , потому что реально до тебя никому дела нет. Требуют много, на объяснять времени нету... Я по ошибке проигнорила второе звено , ответственное за меня и отправила шефине проэкт который был ещё сырой, а она приняла его как законченный. Получилось так потому что она находилась у нас в кабинете , я предложила ей посмотреть, а она попросила отправить ей.
В мейле я написала, что один вопрос с Герром Б. Ещё не решён, пока что не получила от него ответа. При этом в мыслях не было на этого херра нажаловаться, а сам герр воспринял это именно так.
Что там началось! Мне пригрозили, что это может плохо сказаться на моём проф. будущем и в общем бойся и плачь.
Ч конечно извинилась, сказала, что не имела в виду ничего плохого и теперь буду знать на будущее.
К слову вины за собой я не чувствую , ибо потеряла 5 дней из-за каких- то двух предложений ответа, потому что херр ушёл в отпуск, хотя мейл перед этим точно читал и в здании мы не раз пересекались. Я так понимаю у них между отделами вообще не принято оповещать об отпуске если сам не спросишь?
Ладно , в общем замяли, проэкт доработали, презентовали... Ну и в ходе дела выяснилось , что это далеко не конец и нужно ещё плпотеть над новыми пожеланиями начальства.
Должна сказать по время разговора мне очень сложно сосредоточится и писать и слушать одновременно. И в итоге пока я пыталась две буквы накалякать , упустила одно задание и тема уже ушла вперёд. Тут еще должна сказать , что сказывается двуязычиие и проблемы со слухом и моторикой рук из-за дцп...
Попросила его отправить мне все поставленные вопросы по мейлу , он покивал головой , ну и я челу на этом поверила.
В итоге когда он ко мне пришёл, началась старая песня о главном.... Что нужно было сразу переспросить и когда вы там одни сидеть будете и бла бла бла..... Остапа понесло ... Он, конечно, прав на счёт переспросить, но когда разговор ушёл вперёд, мне просто не хотелось выглядеть идиоткой.
В итоге сижу теперь в практически тычу пальцем в небо. он похоже опять в отпуске , а я скорее всего в жопе.
Не знаю, что дальше делать. Вижу , что люди здесь почти не идут на компромиссы и просто гнут свою линию. Хотя во время разговора с начальством все они были как нормальнормальные люди без закидонов. Но вот отдельные личности...
В общем как добиться того, чтобы все задания касательно проэкта шли мне письменно?
Я понимаю, что я там никто , но я очень устала подстраиваться под всех и вся , невзирая на свои слабые стороны.
Сорри за корявый текст, писала с телефона.
В общем как добиться того, чтобы все задания касательно проэкта шли мне письменно?
Просто в наглую требовать письменных ответов и заданий, не реагируют, сдавай их начальству.
но я очень устала подстраиваться под всех и вся
Sамая огромная ошибка, плюй на всех и тогда начнут уважать.
шефиня знает и пара коллег тоже, но не все. остальным кажется просто по барабану.
мне и самой об этом всем подряд рассказывать и объяснять неудобно, а то потом еще будут думать,
что из себя что-то особенное строю и все со мной нянчиться должны.
должна сказать, что атмосфера сама по себе в фирме мне не нравится, каждый сам по себе,
а я привыкла к сплоченности, к Teamarbeit, когда страются друг другу помогать, поддерживать, идти на компромиссы.
тут же это фактически не работает. Но и там есть хорошие люди и это радует.
я знала, что ты ответишь)))
ты всё правильно говоришь, но тогда более менее нормального цойгниса мне не видать. хотя мне скорее всего уже и так его не видать.
у меня иногда создаётся ощущение, что я там для них как белая ворона, но я воспринимаю это как временное и знаю, что мне надо до конца продержаться, хотя мысли уйти меня уже посещали. но после разговора с шефиней, решила остаться.
существует) в маленьких фирмах, где по 4 человека на пример. многое от коллектива зависит и от "химии".
в том же Michels я бежала как на праздник каждый день в хорошем настроении, весь день с улыбкой на лице,
и колеги очень хорошие были. а вот начальство в большинстве своём редиски, у меня почему-то такой вот опыт пока что.
Попросила его отправить мне все поставленные вопросы по мейлу , он покивал головой , ну и я челу на этом поверила.
Устно попросила? Он покивал и пошел? Стратегическая ошибка.
КОгда ты пришла с митинга, где тебе все обясняли, а ты записывала, ты должна была не бегать-просить, а сесть на свое место к компу, открыть аутлук и сидеть-расшифровывать записи,
писанина твоя к этому мужуку должна начинаться так: их мехте цузамменфассен, что сегодня было или протоколирен (как тебе нравится назови) и дорогой Петер, корригируй, пожалуйста если я где-то промахнулась.
Далее все четко, под 1) 2) 3), как ленинские тезисы.
Где не знаешь , ляпай свою версию и в скобочках "вот тут я не очень уверена". Разослать всем участникам митинга, кто там выступал на тему вопросов, кроме Петера хотя бы как СС. Если он там главный и все решает.
Если он промолчит, у тебя есть ДОКУМЕНТ в руках - этот емаил.
Но скорее всего не промолчит, а тебя под каждым "тезисом" поправит. И это тоже ДОКУМЕНТ его ответ и тебе руководство к проекту.
А так если он по коридору пробегал, а ты ему "Ну ты Петер еще раз письменно мне напиши, я сама не местная, ты уж потрудись мне снова весь митинг пересказать", я бы такую просительницу в 1-ю секунду мысленно послала, а во 2-ю секунду про нее забыла. Что он и сделал. По сути он прав. Каждый делает свою работу и не обязан делать чужую. Писанина-фиксация всех вопросов была на твоей совести.
Оставайтесь и собирайте опыт. Подходите к сложностям позитивно, как к Herausforderung. Поначалу на новом месте ужасно сложно бывает, это нормально. И дураком себя чувствуешь, и не подсеваешь за остальными. Зато представьте себе, что если сделаете усилие и вольетесь в струю, то станете намного сильнее и опытные, чем до того. А не получится - и ладно, это тоже опыт. Многие не понимают, как трудно новичку. Можно мягко попросить помочь. Если это ничего не даст - смириться. Сидите и разбираетесь, и со временем придёт понимание.
Шефам кстати в этом плане легче. Когда к нам пришёл новый шеф, он каждые 10 минут меня доставал вопросами. Причём спрашивал одно и то же по много раз. Я ему "я тебе этот линк уже два раза послала". А он "а я его опять потерял, пришли еще". Поначалу быть дураком не стыдно. Лучше побыть дураком поначалу, чем оставаться им всю жизнь :-)
я его не просила его весь митинг мне пересказывать, мне нужен был только Aufgabenstellung, а это три строчки максимум. а дальше бы сама разрулила, что смогла бы.
он после митинга на третий день пришёл ко мне и начал мне втирать,
что мол переспрашивать через 2 дня не камильфо и тд. митинг длился 1,5 часа, потом еще отдельно разговор с шефиней. в итоге я вышла от туда как выжатый лимон с чугунной головой. я так долго на собраниях еще не была никогда и за это время просто нереальный поток информации.. у меня в голове реально всё перемешалось...
я об этом и говорю, что имея документ было бы легче, но вот написать ему как ты сказала, я не догадалась. теперь возьму на заметку.
я пытаюсь. с кем не получилось сработаться, после моей попытки пойти на встречу, если улучшения не последовало,
я просто к человеку больше не лезу. Понимаю, что делая работу за троих это адский труд, но когда от меня требуют,
чтобы я усвоила всё с первого раза и вопросов не задавала, когда вокруг реально всё на ушах и давая мне эту работу всего несколько раз в пару недель, то как бы мне этого не хотелось, но тут я бессильна. при чем доходило до смешного, что даже мой почерк на конвертах не устраивал.
еще получилось так, что я пришла в самый неподходящий момент, когда у них были введены какие-то новшевства и может быть по этому все до сих пор дёрганные.
Ну вот и не принимайте на свой счёт, если они по своим причинам дерганые. Пытайтесь в работать ся, насколько возможно. И как советует Берлиже- записывайте все, что сможете, обдумывайте, а потом просите подтвердить или поправить.
Если это ничего не даст - смириться.
Баааааа! Алла, что такое? ты что такие советы даешь? Ты чё, все сдулась?
Сколько раз я тебе давал советы, не копать под начальство, не послушалась, вылетела, и теперь вдруг такое? Здорово тебя опустили, что ты в её случае такое советуешь.
но тогда более менее нормального цойгниса мне не видать.
Нашла тоже мне о чём беспокоится! Будет плохой, не прикладывай к беvербунгу.
что я там для них как белая ворона
И что? Пытайся их заклевать.
хотя мысли уйти меня уже посещали.
И чего? держись за место до тех пор, пока вперед ногами не вынесут.
Смириться надо не с начальством а со сложными условиями на старте. И ты в курсе, что я не вылетела.
И ты в курсе, что я не вылетела.
Ну хорошо, вышла.
Смириться надо не с начальством а со сложными условиями на старте.Понятно. С шумом, кто то сосать в детстве не на сосался, теперь очень ужасно пъет через трубочку, яблоками только сейчас наслаждается, кулаком по столу стучит, ну и т.д. с этим да, согласен. Но с обменом информацией в письменом виде нужно боротся, спуску не давать, если пытаются уклонится от этого. Левые, не важные разговоры по телефону, все остальное только письменно.
