Initiativbewerbung
Привет.
Какова вероятность, что инициативбевербунг приведет к нормальной работе? (Кроме практик, трейни и работы не требующей штудиум). Работаю сейчас по 9-11 часов в день, все это очень надоело, времени писать бевербунги практически нет, поэтому хотелось бы использовать его максимально эффективно.
Какова вероятность, что инициативбевербунг приведет к нормальной работе?
Не знаю. Но точно знаю какая будет вероятность если Вы ничего не напишите....
ПС: Вы слышали анекдот про еврея и лотерейный билет....?
ПСС: Блин, меня сейчас Лявка погонит в баню болталку... и правильно сделает
Какова вероятность, что инициативбевербунг приведет к нормальной работе? (Кроме практик, трейни и работы не требующей штудиум). Работаю сейчас по 9-11 часов в день, все это очень надоело, времени писать бевербунги практически нет, поэтому хотелось бы использовать его максимально эффективно.
Вероятность есть. У мну в декабре третье собеседова по инитиатив бевербунгу...На нормальную работу и концерн. Если б я эт обявление увидела, куда меня хотят - не послала. По под требования не оч подхожу. Но они увидели потенциал.
А это место, куда тебя пригласили на собеседование, уже было у них вывешено на страничке?
Точно не скажу..Я хотела Маннхайм. Мне предлагают Гамбург....Я Гамбургские предложения не читала да и концерн, там много...все не смотрела
Какой-то ты странный. 80% обьявлений не соответвуют тем позициям, которые требуются. в 50% случаев Персоналеры сами не знают, что хотят. Это очень часто когда надо подбирать команду т.е. 2 сильных, 3 средних и 5 студентов.. А пришло не понятно что..
Когда ты пишешь интитиативный бевербуг, то сильно выделяешься из толпы. т.е. вместо 100 конкурентов, у тебя может быть один или 5...
т.е. Или тебе повезло, фирме нужен такой специалист - и ты победил. Или тебе не повезло, и люди в принципе не нужны..
последнее проще всего узнать по телефону, что бы не тратить свое время..Только посылать стандартный бевербунг не надо. Его сразу в помойку..
Ну при чем здесь персоналеры? Им дают задание начальники отделов. А те реально сами не знают, чего хотят. Желательно, чтобы человек так же думал и делал, как они сами, но при этом не были слишком инициативные и были намного моложе и зарплату ниже, чем у них в том возрасте была, и чтобы чувство ответственности было развито, но самостоятельно работать им никто не даст, а ответственность они должны нести за чужие ошибки.... Eierlegende Wohlmilchsau. Если персоналер умный, он скажет "ой, я не знаю, ob der Markt das hergibt, возьмем-ка хедхантера" и хедхантер тогда уже разбирается с начальником и пытается до него донести, что то, что он хочет, оторвано от реальности.
Начальники соглашаются, хедхантеры с горем пополам включают объявления, проводят промежуточные интервью, а начальники всех отметают.
Ты бы слышал, какие мне приходилось выслушивать требования, там на книжку анекдотов хватит. "25-летний с в/о и 10 годами опыта работы" - это не прикол, это из жизни.


Вероятность высока в зависимости от самого бевербунга и стоящего за ним бевербера.
А вообще это еще вопрос, что такое "инициативбевербунг".


Да нет, все ты правильно пишешь. Я согласна.
Кстати, у меня есть коллекция любимых анекдотов-жизненных кредо. Про лотерейный билет - один из них. Еще про лодку. И про ангела-хранителя.


Про лотерейный билет - один из них.
там шо про лотерейный билет не стак смешно как про то шо анекдот то про еврея. а лотерейный билет - это так. его действо. вернее бездействие. ну и желание. опять жетаки не лотерейного билета а еврея.
Лена, а расскажи о лодке и ангеле, пожалуйста. О ангеле, это когда только одна пара следов видна была?
Дык я их рассказываю здесь регулярно.
Про ангела:
Мужик едет в автобусе на работу. Стоит, хмурый такой, и думает:
"Жизнь - дерьмо, жена - стерва, люди - корыстные сволочи..."
Сзади стоит ангел с блокнотом и записывает: "Жизнь дерьмо, жена стерва, люди сволочи... Как странно, опять то же самое. Ну что ж, все равно: раз заказывает, то надо исполнять".
Про лодку:
Кораблекрушение. Стоит старый еврей на корме, молится. К нему подплывает шлюпка, кричат: " прыгай к нам, спасешься!" "Нет, - гордо отвечает еврей, - меня Б-г спасет!".
Через некоторое время снова подплывает лодка. "Корабль сейчас развалится,утонешь,прыгай к нам!" - "нет,меня Б-г спасет.
И в третий раз подплывает лодка,и еврей их тоже усылает и продолжает молиться. В общем потонул к чертовой матери.
Предстал перед Б-гом
и спрашивает: "как же так? Ведь я был праведником, я молился, почему ты меня не спас?"
"М-к, - отвечает ему Б-г, - я три лодки к тебе посылал!"


На днях общалась с человеком, консультирующим по написанию бевербунгов, спросила его специально про инциативбевербунги. Он ответил в том духе, что нечего даже тратить на это время, нужно писать бевербунг только и исключительно под конкретное объявление.
Странный совет. Нормальный консультант скорее сориентирует человека как найти работу в "закрытых" рынках. 85% всех рабочих мест в Германии не появляются в открытых объявлениях, а уходят "под прилавком", среди прочего на инициативные бевербунги. Было бы странно ограничиться 15-ю процентами всех возможностей.


Я тоже очень удивилась, когда он мне это сказал, и переспросила. Но его мнение по поводу инициативбевербунгов было однозначно резко отрицательным. Кстати, по поводу хобби (соседняя ветка) его мнение сходно с вашим: хобби однозначно убрать. Понимаю, что это еще ни о чем не говорит, но показывает, что кое в чем он все-таки прав. Человек консультирует уже много лет, ведет курсы по написанию бевербунгов. Остальные его советы мне очень помогли: сразу получила приглашение на несколько собеседований, хотя до этого со старым бевербунгом шли сплошь стандартные отказы.
85% всех рабочих мест в Германии не появляются в открытых объявлениях, а уходят "под прилавком"
инфа 146%?
Остальные его советы мне очень помогли: сразу получила приглашение на несколько собеседований, хотя до этого со старым бевербунгом шли сплошь стандартные отказы.
А это круто. Скажи что-нибудь интересное из его советов, если тебе не жалко 🍀!
По вопросу ТС. Лично у меня своя стратегия. Я инициатив бевербунги не пишу, зато пишу резюме на места, которые мне очень нравятся, но по которым я не на 100% подхожу. Убиваю двух зайцев 😎. Во-первых, меня порой туда всё равно приглашали. Во вторых, мои данные попадали к перзоналерам (даже если я в онлай формуляре отмечала, что не хочу в их базу данных). Реально несколько раз было, что меня приглашали на другие мне интересные позиции в их предприятии.