не думаю что это такие прям затраты ввести в курс дела и показать что к чем

Когда-то я не мог найто место практики, меня никуда не брали. Я был расстроен, раздражён и рассуждал так же. О нет, это очень затратно. На одну только зарплату десятки тысяч уходят. Чтобы воспитать специалиста нужны годы. Но ведь в течение всего лишь 6 месяцев нужно решить, оставлять сотрудника или нет, иначе, повторюсь, потом от него не избавишься. После испытательного срока "ну дайте же мне шанс" быстро меняется на "хочу больше денег" и "скорей бы тяпница". Фирме нужен человек, который решает проблемы. Зачастую поэтому выгоднее взять человека с опытом, чем того, который лишь посдавал экзамены в университете.

Тогда б люди хоть не велись и не шли бы изучать никому не нужную химию например.

Да это наверное неоспоримо: выбирать профессию, лишь потому, что на неё якобы есть спрос на рынке труда, не стоит. В последнее время тут появлялось несколько тем от женщин, которые внезапно решили поменять всё в жизни и идти в ИТ, ведь "по телевизору сказали, что Германии нужны программисты". Думаю всё это закончится разочарованием.

Что касается химии. Это специфическая область и вероятно не в каждом городе есть хим.предприятие с подходящим свободным местом. Если БВЛщик может работать в предприятии любой сферы, то химик должен быть готов к переезду. Многие к этому не готовы.

Это вот как раз те, которых отобрали за 60 секунд.

Вовсе не факт. У человека могло быть полтора десятка проектов. В одном из них он просто напортачил, так как нельзя всё объять: документы иногда подписывают даже не читая

Вы во многом правы в своих рассуждениях, в частности правильна мысль о том, что не надо плодить специалистов, которые в будущем никому не нужны. Хаотичность на трудовом рынке, как и на любом другом должна быть минимизирована, даже и в условиях рыночной экономики. Но это вопрос политиков и работающих на них экономистов, им платят за это деньги.

Но то, что не хватает специалистов в определенных областях, это правда. Особенно по специальностям, где учеба тежелая и многие ее бросают.

Сейчас в маленьких городах не хватает специалистов по многим направлениям, в большинстве по техническим. Мы работаем тесно с Контроллерами, приезжал недавно коллега из другого филиала, город не большой, на их Stellenausschreibung за 2 недели ни одного бевербунга. Вот так.

Пример я поняла, но это был не проэктный случай и он должен был это знать, хоть разбуди его ночью.

Но его не уволили, просто так подпортил реномэ фирме и работает дальше. Бывает и такое.

Я знаю, что многие не читают документы. Я читаю документы любой важности от и до. А всем, кому очень срочно нужна подпись - те или подождут или "в сад".

город не большой, на их Stellenausschreibung за 2 недели ни одного бевербунга. Вот так.

А что тут необычного? городишко левый, фирма тоже имеет плохую славу, вот и результат. Но потом то нашли? Какая специальность то?

Когда-то работал в небольшом инженерном бюро и часто рассматривал бевербунги, которые нам присылали. Не нужно быть семи пядей во лбу - процентов 60 можно сразу отправлять в мусор. Не просто там какие-то мелочи, а просто стойкое впечатление , что человек этот бевербунг буквально вырыгнул.
"Держали двадцать корректур, и всё равно на титульном листе было напечатано: «Британская энциклопудия"Да чего уж там, я смотрю на свои собственные старые бевербунги и мне стыдно - ну и скотина же я.

а можно тогда вопрос, а как научиться так писать бевербунг, если и словарного запаса не хватает на супер пупер и как бы первая работа в Германии без опыта. Такие тож наверно сразу летят в мусор?

см. ФАК.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Ну да, а фото за 400 евро конечно же гарантирует успех. Издевательство какое-то. Американцы молодцы, принимают бевербунги без фото. В германи тоже вроде так хотели сделать, но немцы упорно присылают свои фотографии ((

Разошлите 5 бевербунгов с фотографией и 5 без фотографии и посмотрите на выхлоп. Я Вам гарантирую, что при определенных фотографиях результат бевербунгов без фото будет таким же, а может даже и лучше, чем с неудачным фото.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Сейчас в маленьких городах не хватает специалистов по многим направлениям, в большинстве по техническим. Мы работаем тесно с Контроллерами, приезжал недавно коллега из другого филиала, город не большой, на их Stellenausschreibung за 2 недели ни одного бевербунга. Вот так.

Две недели это еще не срок но не мешало бы проверить спамфильтр...

да все может быть. Наша контора вот тоже объявления пишет на собственном сайте и никто конечно не откликается ))

Это наша фирма, с большой филиальной сетью и прекрасной репутацией, просто данный филиал не в "левом", а в небольшом городе.

на захбеарбайтера 80 тыс.

Ну так в Даймлере вон и сидят захбеарбайтеры на 80к, а то и больше.