SPS-Programierung , ePlan, KUKA
Оставьте домыслы. Разные бывают ситуации и разные люди.


тебе уже сто мульон ведь раз сказали, что нужно делать для того чтоб получить рабочий внж
важно - договор рабочий и зарплата - ВСЕ ! АБХ будет интересовать только эти два момента, все другое не важно для них.
хоть цайт фирма хоть сам кАрел !!!
ищи работу и делай все как надо, а не мозги мозоль тут тупыми вопросами, ну чес слово картоха.. развод какой то
А может кто знает, под доктора какой внж дают, и дадут ли вообще, если 50 % wissenschaftliche Mitarbeiterin при уни?
Я знаю что пахать много, насмотрелась на докторандов. Но что поделать, если работу на найду то надо promovieren.
А вот интересно, если пар. 18 то дадут ли NE через 2 года или надо неприменно иметь бессрочный рабочий договор?
Картошкин, прости что опять влажу со своими вопросами
А вот интересно, если пар. 18 то дадут ли NE через 2 года или надо неприменно иметь бессрочный рабочий договор?
Kak повезет с бератером...Но вообще насколько я знаю со срочными контрактами есть исключение...И это исключение именно научные сотрудники, потому как извесно что в науке зачастую срочные контракты...
И кстати не факт что 18 дадут, могот и 16...Но 16, по опыту зныкомых, в основном если не ставка, а грант или стипендия.....Так часто на гуманитарных специальностях
П.С. Я сама получила постоянный ВНЖ с 3х месячным переходным контрактом. Но ДА-ЕУ, не НЕ...Но там исключение на исключении....Бератер не знал, что я уже имею право на ДА-ЕУ (до НЕ еще 7 месяцев было)....Я ему это рассказала и мы вместе законы читали и дискутировали. Я его, честно говоря, удивила...Да и он оч хорошо отреагировал....в общем повезло...
Вот моя тема об этом:
http://foren.germany.ru/arch/other/f/30038966.html#Post300...
какие, если не секрет?
Сложно ответить на этот вопрос. Смотря в каком отделе и скоко лет опыта....
У нас поэтому и берут в тех поддержку и консалтинг Quereinsteiger - им можно меньше платить..Программистов зачастую растят тут же на фирме - Ausbildung Anwendungsentwicklung
Но я лично рада этому опыту. И это к вопросу первой работы после уни. С моей никому не нужной специальностью - это был оч хороший опыт и школа жизни (хаос полнейший). Сейчас ухожу в САП консалтинг....
П.С. в последнее время у меня зарплата неплохая. Но за счет переработок (20 часов в месяц предоплата) и ночных, выходных. Но с другой стороны в воскресную смену я фильмы смотрю, В ночные разбираюсь с Австралией, Новой Зеландией и т.п. Но часто тоже фильмы
и для коллег тестирую процессы...Но долго так нет желания, вот и ухожу после 2хлет
Вчера коллега в конце ночной в 6 утра выдал: Блин фильм еще 50 мин идет, а смена через 30 мин заканчивается. Ну а что делать? Придется 20 мин переработать
дадут пмж и со срочным договором. это вообще практически норма для научных сотрудников. я сам так получал.
главное чтобы срок не заканчивался буквально впритык к антрагу на пмж. поскольку нынче докторантура это практически гарантированно контракт на весь ее срок - то есть минимум на 3 года - то проблем с этим возникнуть не должно.
насчет пахать я имел в виду что рабочее время это фактически все 38-40 часов в неделю. а не 20 как могло бы показаться из описания в полставки. даже если именно так (то есть 20 часов в неделю) и будет написано в рабочем контракте. про законность/незаконность этого нюанса ничего сказать не могу - считается что типа аспирант половину времени работает, а половину - учится. те кто так не считают до защиты вряд ли дойдут.
и тут правильно заметили - это должен быть рабочий контракт - с зарплатой брутто и всеми социальными/пенсионными отчислениями. иначе будет стипендия нетто и соответсвенно учеба (16 й параграф) со всеми вытекающими. но указание 50% имхо однозначно указывает на тарифную ставку tvöd, 13 скорей всего, то есть на рабочий контракт.
да открывала я там эту тему уже, никто ктнкретно не ответил, одни говоят что дадут, а вот gimafogo говорит что из-за того что 50% зарплата то могут вообще отказать в рабочем внж. Вот и решла спросить тут, может у кого был опыт.