Увольнение во время Probezeit. Arbeitszeugnis
Всем здравствуйте!
О своей проблеме я писала ранее: http://groups.germany.ru/24029/f/31091623.html
Вкратце: меня уволили по инициативе работодателя во время Probezeit, к 31 декабря 2016. Я проработала на этом рабочем месте 3 месяца.
Работодатель по моей просьбе выслал мне Arbeitszeugnis. Отзыв о моих рабочих качествах, как, в общем, и весь Arbeitszeugnis - на оценку "неудовлетворительно" (mangelhaft). Я с этим не согласна.
Сижу вот в раздумьях.... Может, кто-то был в аналогичной ситуации?
- какой Arbeitszeugnis попросить: einfaches oder qualifiziertes?
- отправить бывшему шефу официальное письмо исправить с приложением подготовленного черновика. Или сразу обратиться к адвокату?
Сначала поговорить нормально, в смысле, имейл написать. Мол, цойгнис - волчий билет, с какой стати такое.
Нарекания к Вам были во время работы? Abmahnungen или Ermahnungen? Уволили с какой формулировкой?
Напишу. Просто не знаю, какой цойгнис просить? Квалифицированный?
Нарекания были со стороны leitende MTA. Она директору постоянно бегала и жаловалась. Я выкладывалась на работе на все сто процентов. Старалась быстрее вработаться.
Abmahnungen или Ermahnungen не было. В письме по поводу увольнения стоит только: "gekündigt in der Probezeit". Никакой ясной причины не указано.
Все, вспомнила Вашу ветку. Сочувствую. Вот уж попали. Мало того, что неудачно сложилось, еще и цойгнис Вам портят, который Вам так нужен.
Я бы плюнула на все приличия и попробовала бы связаться с шефом выше, с формулировкой, мол, Вы, может быть, еще помните мою неудачную ситуацию, понимаете, вы мое первое рабочее место, расстались, т.к. неудачно сложилось, но не надо же мне портить виды на будущее. Можно, мол, цойгнис нормальный выдать, чтобы я хотя бы новую работу могла найти.
Это все директор института делает. И Цойгнис тоже он написал.... такой. Я не знаю, чем вызвана такая его эмоциональная реакция. Чувствую себя неуютно. Чего там... к психологу обращалась...
Составлю черновик, напишу ему, попрошу нормальный (или нейтральный) цойгнис выдать. Если упрется, тогда придется обращаться к адвокату.
Ну, может, он не специально. Я бы попробовала сначала по-хорошему, так, как я написала. А если он упрется рогом, тогда уже пытаться что-то выбить.
Насчет адвоката, Вы им так размахиваетесь... Страховка у Вас есть?
Не знаю, намеренно или нет. Написано ужасно, поверьте. Я уже стала разбираться во всех этих кодах. Да и бератору своей показала. Попробую по-хорошему, конечно.
Не размахиваю я... Наоборот, мне жаль лишние деньги тратить. Тем более, что адвокатской страховки нет. Рассматриваю как самый последний шаг.
и я за -плюнуть и забыть.
+ За поиск новой работы, уверенно взернув носик.
Вот этой конторой я пользовалась 2 раза. В 1-й раз в 2003 году, очень помогло, моя фирма написала слово в слово, что они предложили, вместо цойгниса на 3+ я получила 5-.
https://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php Во 2-й раз замечания нашла незначительными и не стала морочится.
Они пишут замечания по каждому говенному предложению и дают свой вариант, все по эмейлу, прямо анализ высылают. Счет их можно списать с дохода.
Ну и про дальнейшие шаги подскажут, у них широкая палитра услуг. Берлинским девочкам кому их советовала в реале, все остались довольны.
Этой работы нет в моём Lebenslauf'еОбычно звонят-запрашивают последнее место работы. Могли бы просто сейчас написать себе изюмительный цойгнисс в ворде тем шрифтом и размером, как в оригинале, составить бумагу с шапкой и фусом оригинальными, серединку - свою и копирнуть. Если руки хорошие, никто не догадается. Подлинники дома лежат, бевербунги пишут с копиями.
Нормальные люди указывают все места.
Напеример Вы работали в фирме А, потом были В и С, сейчас бевербуетесь на Д. От А очень плохой цойгнисс, в С хороший.
Но А была 15 лет назад. Никому она уже неинтересна. Можете рисовать себе хороший цойгнисс. Скорее всего если область узкая, то справки будут наводить (я сталкивалась лично с "навождением про меня" 2 раза) в последней фирме, т.е. С. С С я не стала бы мухлевать. А с А для красивой картинки уже нет риска.
Ну если Вы не хотите в Лебенслауфе ни А, ни В ни С писать, так не пишите. Я отвечала нику, писавшему про стародавнюю работу с плохим цойгниссом, на пост 11, не ТС и не Вам. Я не знаю когда Вам выдали Ваш плохой цойгнисс. Мне на первой моей работе выдали никакой. Как для моли бесполезной, без плохих моментов, но и без хороших, без областей деятельности. Написали правда, что человек я замечательный. (Это правда, проблем никому не доставляла). Спасибо хоть за это! Было что вставлять.
мне никто не выдавал плохой цойгнис. просто я не указывала пару мест в ЛЛ, где была недолго, даже ветку тут поднимала. Но забеспокоилась, потому что вы написали что кто-то что-то проверяет. Не поняла, как. Задала вопрос и поняла, что именно в моем случае беспокоиться нечего. Вы имели ввиду цойгнис, а я - место работы.
Кстати, один раз мне сказали оригиналы цойгнисов на собеседование принести. как тут быть с подделкой, даже старой?
без всяких излишних изречений настойчиво попросите переправить цойгнис к назначенному вами сроку. Отправьте оригинал, выданный на данный момент вам, обратно. Можете в оригинале исправить на тройку или четверку.
не поможет идите прямиком к адвокату. Дело еще в том, что оценку не удовлетворительную должен оправдывать работодатель перед судом, а без веских на то причин шансов у него ноль
Могли бы просто сейчас написать себе изюмительный цойгнисс в ворде тем шрифтом и размером, как в оригинале, составить бумагу с шапкой и фусом оригинальными, серединку - свою и копирнуть. Если руки хорошие, никто не догадается. Подлинники дома лежат, бевербунги пишут с копиями.
Нет, это уже Urkundentäuschung, дело подсудимое. ☝ Сам факт, что чел проработал 3 м-ца и ушёл, бросается в глаза и вызывает недоуменные вопросы. Тогда уж точно додумаются туда ещё позвонить. Нормальные герои всегда идут в обход проблем. 😉
Смысл цойгниса если во время пробецайт увольнение? Лучше работу совсем не указывать.
А фирма сволочная попалась. У нас сейчас в отделе парня во время пробецайт увольняют, так ему предложили в цойгнисе написать, что он практику делал, чтобы нормально в лебенслауфе смотрелось.
Плюсуюсь к совету Жени и выше написавших, не нужен вам никакой цойгнис от них, так как, даже если и вам удастся выбить у них отличный цойгнис, все равно это место лучше не указывать в ЛЛ и цойгнис, где стоят все контактдатен этого вашего небдоброжелателя, нигде не показывать. Частенько потенциальный рабтодатель звонит бывшему и спрашивает лично отзыв и тогда-то ваш злобный директор, или кто там,такой отзыв даст (тем более после адвокатови судов), что шансов получить место будет вообще не то, что 0, а в черный список внесут до конца дней.
Тем более, с точки зрения нового работодателя ситуация вызовет вопросы: цойгнис прекрасный или даже просто неплохой, а человека не оставили после пробы цайт, проработал только 3 месяца (?), как минимум позвонят чтобы понять в чем там дело, где собака зарыта. Тем более, что сейчас все ведь знают, что цойгнис хороший можно и через суд выбить (а работника, судящегося с рабогодателями работодатели не особо хотят).
Однозначно, выбросьте эти 3 мес из Лебенслауфа, пусть будут просто как период поиска работы и о том, что вы в этом институте работали и у кого, нигде не упоминайте.
Или сразу обратиться к адвокату?
Именно это. Обьясняю почему.
Каждому работнику, у кого нет "Abmahnung" положен Durchschnittliche Zeugnis. было решение OLG Düsseldorf, даже в ключе "stets volle Zufriedenheit"
Все что лучше, доказывает работник. Все что ниже среднего - работодатель.
Так как вам выдали Mangelhaft и абманунгов у вас не было, самое оптимальное немедленно подать в суд.
Клаге. Ув судья, я хороший работник, вкалывала как слон бла бла... Между строк должно читаться
Шеф: Ну хочешь судись. Мне терять нечего. Зато в суде ушаток грязи на тебя вылью.
При этом шеф знает, что суд он проиграет, и его заставят написать тебе минимум durchschnittliche Zeugnis. т.е. ты потом сможешь ходить и кричать об этом.
А вот если тебе завтра дадут Zeugnis c оценками на 2-3-4 (3 средняя), т.е. durchschnittliche то такая тактика уже не пройдет, потому ,что тогда много шансов, что ты проиграешь в суде, и шеф скажет: Мало ли что она там за бреда наговорила, Судья ей все равно не поверила...
Понимаешь логику? Я советую к адвокату
85% судов заканчиваются в первый день, на "Einigungstermin". бояться суда не надо.
Вы цойгнис на "троечку" и наверняка и без адвоката выбьете. Можно, конечно, потрепать им нервы, но я бы забила, если это только три месяца. А вот если пол года, то, думаю, игра стоит свеч. Я с цойгнисом после увольнения с пробецайт (на троечку, без нервотрёпки дали) находила работу, но это были именно пол года и релевантный опыт. Удачи!
Здравствуйте,
отписываюсь о результатах. Может, кому пригодится.
Составила два варианта Tätigkeitsnachweis и отправила бывшему работодателю с вежливой просьбой выбрать и подписать. Через неделю получила от него подписанный Tätigkeitsnachweis. Бумага содержит только описание моей деятельности: какие задания выполняла, какими приборами я пользовалась.
Все! Продолжаю поиски работы.
Удачи!
И все же очень советую искать работу (ВТА/МТА) в области нпуки, академический области - науч.лабораториях при Уни или научно-исследовательских институтах типа Макс-Планка и др. Там и коллективы получше, рабочий климат и конкуренции практически не будет, да и работа поинтереснее. Вы знаете где искать? На каких сайтах?