Arbeitszeugniss
Получила сегодня свой цойгнис с работы, за месяц до окончания пробецайт меня уволили.
Выглядит очень странно.
Что скажете?
Прикладывать такое к резюме или нет? Если нет, то что говорить если возникнут вопросы?
вижу, вопрос в том писать на бывшую работу и просить нормальный или оставить так.
попросите qualifiziertes zeugnis.
Девочки спасибо!
Написала пока что без приложения уже готового образца на подпись (нужно ещё составить ...) с просьбой выслать "вторую страницу" qualifiziertes zeugnis.
Erweiterung xls um 3 XML einträge...
Звучит так как будто ты за 5 месяцев эти 3 строчки только и вписала. т.е. весь Zeugniss это работа на 2..3 дня. Остальное время спала.
Надо или написать более обще или подчеркнуть сложность этих тем, что 3 XML это не 3 строчки, а 3 массивных документа, для написания которых тебе пришлось перекопать кучу документации и согласовать все это с 3-мя заказчиками ....
Вот, что мне ответили :(
Hallo Frau Gortenzija,
während der Probezeit gibt es nur ein kurzes Zeugnis, also eine Seite.
Mit freundlichen Grüßen
по мне так издевательство.
Что делать?
А вам обязательно указывать эти пару месяцев работы? Если да, то к сожалению:
Dieses wäre beispielsweise normalerweise dann nicht der Fall, wenn der Arbeitnehmer bereits in der Probezeit wieder aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Dann hat der Arbeitnehmer in der Regel nur einen Anspruch auf ein einfaches Zeugnis.
http://www.kluge-recht.de/arbeitsrecht-ratgeber/arbeitszeu...
5 месяцев работы. Крупная и извесная контора, хотелось бы конечно нормальный цойгнис а не тетигкайтбештетигунг, тем более, как написал выше товариш, описано всё тоже не лучшим образом.
Это фигня. Они по закону обязаны тебе квалифицированный цойгнис, даже если ты там 2 недели проработала.
Как мне сказал нач. отдела в присутствии тимляйтера, тип не справляюсь. Но это враньё. Уж не знаю почему но я не пришлась по вкусу тимляйтеру (социопат). С ним ни у кого не сложились отношения. На самом деле он за 5 мес. не придумал как меня ввести в работу и основное, думаю было отказано в финансировании шулюнга (вайтербильдунга), который мне обещали на собеседовании.
Теперь думаю писать тимлятеру и просить цойгнис или нач. отдела. Прикладывать сразу текст готовый на подпись или не наглеть ждать что ответят на прямой запрос.
Если бы я там три месяца проработала, то забила бы. А так пять месяцев ....
Вон выше пишут, что тип не обязаты во время пробецайт давать квалифицирте цойгнис.
Кому верить?!
гугл в помощь
Grundsätzlich besteht jedoch ein Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, das neben der Art und Dauer der Beschäftigung auch Aussagen über Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers beinhaltet. Bei sehr gut ausgebildeten Arbeitnehmern wird darüber hinaus auch bei sehr kurzer Anstellung in der Regel ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt, da der neue Arbeitgeber insoweit ein qualifiziertes Zeugnis schlicht erwartet. Gleichwohl ist in dieser Konstellation zu berücksichtigen, dass Zeiträume bis zu drei Monaten kaum bewertbar sind und der Arbeitgeber sich lediglich unter dem Vorbehalt der Erwähnung des zu kurzen Beurteilungszeitraums auf die Erstellung eines qualifizierten Zeugnisses einlassen wird. Pauschal kann sich der Arbeitgeber jedoch nicht auf die Kürze der Einsatzzeit berufen und so generell den Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis verweigern. Auch bei einer nur sehr kurzen Beschäftigungszeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis (Landesarbeitsgericht Köln, 4 Sa 1485/00).
А вообще, зачем кому-то верить? Написать работодателю требование квалифицированного цойгниса. В зависимости от того, какие приятные у Вас сейчас отношения, можно кивнуть и на свое право на квалифицированный цойгнис, в крайнем случае, работодатель это право оспорит.
Девочки спасибо!
Буду просить непосредственно у тимляйтера и нач. отдела цойгнис. Надеюсь напишут, и надеюсь всё таки приличный.
составила такое послание на имя тимляйтера и нач. проекта/отдела (в отделе все друг к другу на ты обращались, но тут я решила немного формального этикета добавить)
Guten Tag Herr ХХХ und Herr ХХХ,
bekanntlich hat meine Beschäftigung im VAPS GmbH bereits zum 28.02.2017 beendet.
Gleichwohl haben Sie mir einen Tätigkeitsnachweis erstellt.
Ich möchte ein qualifiziertes Arbeitszeugnis unter Aufnahme von Angaben über Leistung und Verhalten vom VAPS zu bekommen.
Oder
Einen qualifiziertes Arbeitszeugnis möchte ich unter Aufnahme von Angaben über Leistung und Verhalten vom VAPS zu bekommen.
Da ich bis heute kein solches Zeugnis erhalten habe, es jedoch für eine weitere erfolgreiche Anstellung benötige. Deswegen bitte ich Sie, mir
ein qualifiziertes Arbeitszeugnis so schnell wie es möglich zu erteilen.
mit freundlichen Grüßen
что скажете?
Guten Tag Herr /Abteilungsleiter/ ХХХ
guten Tag Herr /Teamleiter/ ХХХ,
bekanntlichhatendete meine Beschäftigungimbei der VAPS GmbH (GmbH- Gesellschaft, die)bereits zumam 28.02.2017beendet.
Gleichwohlhaben Sie mirEinen Tätigkeitsnachweis habe ich von Ihnen bereits erhalten. Dafür möchte ich mich bei Ihnen bedanken.
Allerdingsmöchtebenötige ich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis mitunter Aufnahme vonAngabenüberzu Leistung und Verhalten von mir.vom VAPS zu bekommen.
OderEinen qualifiziertes Arbeitszeugnis möchte ich unter Aufnahme von Angaben über Leistung und Verhalten vom VAPS zu bekommen.
Da ich bis heute kein solches Zeugnis, das ich jedoch für meinen weiteren Berufsweg brauche, erhalten habe,es jedoch für eine weitere erfolgreiche Anstellung benötige.Deswegenbitte ich Sie herzlichst, mir diesein qualifiziertes Arbeitszeugnisso schnell wieesmöglich zu erteilen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung im Voraus!
Für Fragen können Sie mich jederzeit gern telefonisch unter ... erreichen.
MfG
хм, отказ
wie Ihnen bereits von Frau ХХХ mittgeteilt wurde, haben wir mit dem an Sie übergebenen Arbeitszeugnis unsere Pflicht erfüllt.Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis kann für die Probezeit nicht angefertigt werden, sondern wird erst fällig für Zeiträume über die Probezeit hinaus.Vielen Dank für Ihr Verständnis und alles Gute für die Zukunft.
Уж не знаю почему, но не взвала симпатию у нашего тимлятера. Он, по слухам известный интригант. При мне "ушла по собественному желанию" сотрудница из сопричасного отдела. И вот так же, как и меня уволили ещё одну даму во время пробецайт из тестового, кстати примерно в это же время 5 мес.
Ответ я получила от нач. отдела. Что ему наговорил тимляйтер, можно только гадать. Несколько моих сотрудников после моего увольнения написали мне, вышли так сказать на контакт, так как они в полной непоятнке, почему это призошло из за чего!?
За поздравление, спасибо! :)
пы.сы. собственно тимляйтер стал причиной того, что один из программистов уволился и ушёл в другую фирму!!!
А нет совсем никого, с кем нормальные отношения были?
Можете ещё у адвоката проконсультироваться.
Но с такими шефами ... Вы там с ними переругалась хорошо?
Кстати, позвоните главному и спросите тет-а-тет причину такого отказа. А то так и не узнаете никогда, за что вас уволили на самом деле.