мне бросилось в глаза, что...
ПРоизводство это механизм, где все взаимосвязи но. Не придумают
маркетологи новый продукт, а сбыт кому продать- кому нужны будут твои
разработки сферического коня в вакууме?
А без уборщицы фирма зарастет грязью и все сбегут )) Вопрос тут собственно - какова дефицитность и критичность каждого винтика? Уборщицу найти - раз плюнуть. Толкового менеджера - тоже можно. А вот хорошего хирурга - уже намного сложнее. Мне почему-то кажется, что маркетологов и продавцов найти проще. Но тема собственно началась с незыблемой веры левых во взаимозаменяемость всех и каждого. Отсюда все эти модные веяния, типа агильных процессов (ну вот ещё-ещё немножко и мы найдём волшебную формулу процесса позволяющую сделать людей винтиками!), поливалок, H-1B виз, неограниченной миграции и так далее. Отрицание биологии и гауссового распределения человеческих способностей в популяции - отсюда всё обсуждаемое в ветке зло.
Ань, ещё раз, я не хочу спорить, т к опыт у каждого свой. Но если проектменеджер не может оценить качество сделанного под его руководством продукта, то грош ему цена. Такой проектменеджер может спокойно искать другую работу, потому как толку от него никакого. Для этого ему не обязательно все тестировать лично.
Но если проектменеджер не может оценить качество сделанного под его руководством продукта, то грош ему цена.
у нас таких аж 4-ре штуки , закрываются в своей менеджерской комнате и надувают щёки:))
мне их даже жалко в чём-то...полные нули...но главное все в белых рубашках
у нас такие в проектах долго не держатся или так и сидят на подхвате годами.
еще 2 поста назад ты мерила качество работы разработчиков автоматизированными тестами, а тут уже сливаешься?
Омг. Где? Не придумывай, в жизни я такого не могла написать).
Я про производительность софта писала, что его можно измерять автотестами, про качество работы людей ни слова нет в том посте.
Уборщицу найти - раз плюнуть. Толкового менеджера - тоже можно. А вот хорошего хирурга - уже намного сложнее. Мне почему-то кажется, что маркетологов и продавцов найти проще.
вопрос в том, кого ты найдешь
смогут ли эти маркетологи с продавцами твой такой растакой продукт донести до покупателя - это большой вопрос...
Упомянутый мной выше лучший (не просто лучший, а с гигантским отрывом лучший) Projektleiter в код вообще не заглядывал. Хотя теоретически, как бывший программист, мог бы.
у нас на фирме пришёл новый руководителей отдела разработки софта...
Первое что он сказал....всё что было сделанно до него...-говно...
Сдружился с одним из сеньёров и стали они генерировать новые идеи...
Вроде бы хорошие идеи, только хрустальные, так как требуют очень больших изменений во всей системе.
Маленькая оптимизация -а затрагивает кучу других проектов, один из которых вобще не дешёвый
И разбилось все об скалы непоколебимой реальности и безденежья ...
потому что нельзя переделать, то что создавалось годами за 3 месяца, без привлечения больших раб. рессурсов
Омг. Где? Не придумывай, в жизни я такого не могла написать).
Я про производительность софта писала, что его можно измерять автотестами, про качество работы людей ни слова нет в том посте.
ваша песня хороша, начинай сначала 
у нас фирма небольшая ...и желающих поработать у нас очередь не стоит...
Менеджеры все из ляйки -для менедежеров
А, ну если ты эти две вещи приравниваешь, тогда вопросов нет).
вроде ж объяснили, что ни одну из них не измерить
В твоём мире может и нельзя. В моем измерение производительности софта - обычная практика. Ты про Jmeter и ему подобные вообще ничего не слышал?
Вопрос тут собственно - какова дефицитность и критичность каждого винтика? Уборщицу найти - раз плюнуть. Толкового менеджера - тоже можно. А вот хорошего хирурга - уже намного сложнее.
Абсолютно согласна
если бы они были компетентны , то не задавали бы постоянно вопросы...
Вобще нам сказали, что теперь они всем рулят, вот сидим ждём решений от них...
rабочих планов, приоризацию проектов и т.д. 1,5 года уже ждём..ждём
Может это они перед начальством порисоваться хотели? Показать что не зря их взяли. У меня как раз сейчас начальник такой. Пришёл, всем рассказал, что теперь он тут главный, сделал красивые презентации о том, как он построит нам светлое будущее и тишина.
Нет , это начальство наше сообщила , что они теперь всё решают...
А я не против..именно так и должно быть...
только управляющий отделом технической разработки -сам должен быть из этой области..
а не какие-то там товарищи с экономическим образованием, нерубящие ни болта