Отпуск при увольнении
Доброго дня. Ситуация такова: работаю тайльцайт на 61 час в месяц, увольняюсь с апреля. И вот мне сказали в фирме, что мне положено не 21 день отпуска за этот год, а всего лишь 5 дней. Это нормально или меня разводят? А если бы я скажем в январе взяла отпуск полный то потом что, деньгами б отдавала что ли?
вообще, они правы, только не 5, а 6 дней по моим расчетам. Но вопрос, как это было до сих пор. Какой отпуск давали в прошлом году? Из какого расчета?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html
Всё правильно, если вы отработали более полугода и уходите из фирмы в первой половине года, то за каждый полный месяц вы имеете право на 1/12 полного отпуска, округляя до полных дней. 5,25 должны округляться до 5 дней.
Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden.
В прошлом году 21 день давали отпуска.
Ну так вы и полный год работали. Это же логично и нормально. Я к апрелю уволилась. Отпуск соответственно 3/12 от положенного за год.
А то получается - вы 3 месяца отработали, а отпуск дайте весь? За что?
Ну да, логично. Теперь дошло. Немцы все контролируют, чтоб больше чем надо не отдохнули )))
А вот если чел взял в январе отпуск 21 день а потом с мая например уволился, то как? Деньги назад возвращает или что? Ведь многие перед увольнением уходят в отпуск насколько я знаю.
Этого я не знала )) думала в пробецайт люди сами не идут в отпуск, чтобы у начальства негативного мнения не сложилось )) а оно вон как оказывается.
Ну я же дал ссылку на закон: "Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub
über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür
gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden."
Если так, то фирме не повезло.
Так мне не платили еще никаких отпускных. И отпуск я пока не брала. Вы сочтете меня тупой, но я плохо понимаю немецкий, который используется для законов.
Если работник уволился, а до этого взял отпуска больше чем он отработал - то фирме не повезло. С работника взятки гладки.
Ааа значит таки верно поняла. Но я в 2017 не брала отпуск вообще, да и не дали бы - некому было бы работать. Ну ок, 5 дней тоже норм.
Все. Дошло. Вы ответили на мой гипотетический вопрос ))
Ведь многие перед увольнением уходят в отпуск насколько я знаю.
Многие уходят в отпуск перед увольнением, чтоб отгулять дни, которые у них накопились. Во многих фирмах можно отпуск годами накапливать. У нас отпуск за предыдущий год до конца марта отгулять можно...Я соответственно себе 2 недели взяла
Немцы все контролируют, чтоб больше чем надо не отдохнули )))
A вот в России субб и воскресенье в отпускные дни считаются. Мне это тоже непонятно.
П.С. ну нормально это - что отпуск заслужить надо. Т.е. отработать то кол-во дней и получить за него определенное кол-во отпускных. Вроде везде так?
того я не знала )) думала в пробецайт люди сами не идут в отпуск, чтобы у начальства негативного мнения не сложилось )) а оно вон как оказывается.
во многих фирмах можно и в пробу в отпуск, но относительно кол-ву отработанных дней
Ну не знаю я как везде, работала только в германии, и не знала как это функционирует. Теперь буду знать. Это получается, что на новой работе мне на 5 дней отпуска будет меньше, так?
Поэтому и спросила здесь, чтобы не позориться перед работодателем )). Тут-то меня все равно никто не знает и если сочтут дурой то не страшно.
то получается, что на новой работе мне на 5 дней отпуска будет меньше, так?
В зависимости от кол-ва отпускных дней в новом контракте. Например, в новом контракте у вас 30 дней отпуска в год. А вы начали в мае работать. 30/12 = 2,5 дня отпуска в месяц. С 1го мая до 31 декабря - 8 месяцев. 8х2,5=20. Значит вам в этом первом неполном году на фирме положено 20 дней отпуска
Я не понимаю ваше удивление
я тоже не поняла...
п.с. но я удивилась когда узнала что в России суббота и воскресенье и праздники в отпуск засчитывают. А моя мама и друзья удивились, что тут это не в счет
если к примеру человек начал работать 1 марта, когда ему предстоит ближайший отпуск ? только через год или как
Нет, конечно...в этом же году. 10/12 от всего отпуска. Просто некоторые фирмы в пробное время не очень охотно дают отпуск. Хотя, по-моему опыту без проблем, если не брать сразу в марте пару недель.
П.С. и если на собеседовании вы уже знает, что отпуск запланирован, билеты куплены на начало контракта - стоит до подписания договора это обсудить
ююю, мы только и берём отпуска вокруг длинных выходных 🙈😀😀😀.
Ню да: самое крутое. 3 отпускных дня и неделя в запасе
П.С. мои родители так же не понимают, как это 1-2 дня отпуска брать. У них что-то типо одной недели минимум. А недавнее открытие моей мамы, что я пол дня отпуска беру.
Можно Вас не по теме спросить? Глянула в профиле, Вы из nrw. Я еду в вупперталь на 3 дня смотреть квартиры, 2 раза ночую в дортмунде. Какой проездной выгоднее взять? Я запуталась в этих тарифах совсем. Вроде есть А тариф суточный, можно ли на нем на re доехать до дортмунда или надо брать экстра тикет? Написала в группу вупперталя но там редко отвечают.
Вспомнила что Вы на машине. Но вдруг знаете, или кто другой подскажет...
А если во 2-ой половине года, например в сентябре-октябре?
Да хоть 1-го июля - можно гулять полный отпуск. Но тогда на новом месте его уже не будет.
Т.е. по 30 евро в день выйдет? Не поняла я прочитанное, то пишут что все что до 90 минут езды это тариф А, то поезд 15 евро стоит от вупперталя до дортмунда. Блин как все запутано в других городах ((
планирую ли я отпуск - я не поняла правда, зачем меня об этом спросили
Правильно спросили. Если билеты на май уже заказаны - то стоит об этом сразу сказать. После пробного времени - как обычно
У кого? Только у учителей и рабочих крайнего севера. У остальных стандартный в 24 дня раньше был
не только у учителей, там гораздо больше категорий с увеличенным отпуском
24 дня был отпуск до 2002 года, сейчас 28
причем, как уже сказали, на крайнем севере 52 дня, в районах, к нему приравненных, - 44
и таких районов там пол России 
вот если чел взял в январе отпуск 21 день а потом с мая например уволился, то как?
У вас пятидневная рабочая неделя.?
Если отпуск уже отгуляли, то могут при увольнении за 1 день деньги вычесть ( отпуск по договору - 20 дней),
На старой работе вам должны выдать бумагу о количестве отпускных дней, которые вы уже отгуляли или получили за них деньгами. У вас - 5 дней.
На новой работе эти пять дней соответственно учтут, но в соответствии с величиной отпуска в новой фирме.
Например, на новой фирме отпуск составляет 30 дней. 5 вы взяли на старой фирме, значит вам положено на новой всего 25. В первы шесть месяцев только то, что вы " заработали" - за каждый месяц 1/12 годового отпуска.
Нет. То был ту берлин, он оказался гадом написал что я nicht ausreichend qualifiziert für Promotion in seine Arbeitsgruppe. Я проплакала полдня и послала бевербунг в вупперталь. На след. день меня пригласили на собеседование и в тот же день сказали что берут.
По крайней мере хорошо что сразу всплыло что проф. из ту берлин арш. Иначе бы намучилась.
Обидно было что старалась, целый день потратила на эту фигню а он так грубо ответил. А я чел эмоциональный )
А понятно. У BUrlG ( Bundesurlaubsgesetzt) своя логика. После шести месяцев пребывания ( работы) у работника возникает правопритязание. На полный отпуск, с одной стороны. С другой стороны, как здесь уже писали, за один и тот же период ( год) отпуск взять два раза нельзя
Нет, конечно...в этом же году. 10/12 от всего отпуска.
если человек начал работать в первой половине года, то ему за этот год положен полный (как минимум предписанный законом) отпуск. Если во второй, то по 1/12 за месяц.
Speak My Language
то ему за этот год положен полный (как минимум предписанный законом) отпуск
Минус отгулы на первой работе, ибо Doppelanspruch не положен
