Отпуск при увольнении
Доброго дня. Ситуация такова: работаю тайльцайт на 61 час в месяц, увольняюсь с апреля. И вот мне сказали в фирме, что мне положено не 21 день отпуска за этот год, а всего лишь 5 дней. Это нормально или меня разводят? А если бы я скажем в январе взяла отпуск полный то потом что, деньгами б отдавала что ли?
вообще, они правы, только не 5, а 6 дней по моим расчетам. Но вопрос, как это было до сих пор. Какой отпуск давали в прошлом году? Из какого расчета?
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html
Всё правильно, если вы отработали более полугода и уходите из фирмы в первой половине года, то за каждый полный месяц вы имеете право на 1/12 полного отпуска, округляя до полных дней. 5,25 должны округляться до 5 дней.
Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden.
В прошлом году 21 день давали отпуска.
конечно нормально, а то так бы все с утра до вечера работу к 1.2 меняли: там 21 день, тут 31 день. 😃😃😃
Я меняла к 1.2 взяли отпуск: 30 дней и выдали мне 2,5 дня за январь.
Я там много лет работаю. С этого апреля увольняюсь.
Спасибо за ответ. Обидно. Я надеялась пару недель взять ((
В прошлом году 21 день давали отпуска.
Ну так вы и полный год работали. Это же логично и нормально. Я к апрелю уволилась. Отпуск соответственно 3/12 от положенного за год.
А то получается - вы 3 месяца отработали, а отпуск дайте весь? За что?
😆 поэтому в пробецайт и не дают отпуск - не заслужили. Во люди наивные...
Ну да, логично. Теперь дошло. Немцы все контролируют, чтоб больше чем надо не отдохнули )))
А вот если чел взял в январе отпуск 21 день а потом с мая например уволился, то как? Деньги назад возвращает или что? Ведь многие перед увольнением уходят в отпуск насколько я знаю.
Этого я не знала )) думала в пробецайт люди сами не идут в отпуск, чтобы у начальства негативного мнения не сложилось )) а оно вон как оказывается.
Ну я же дал ссылку на закон: "Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub
über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür
gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden."
Если так, то фирме не повезло.
Так мне не платили еще никаких отпускных. И отпуск я пока не брала. Вы сочтете меня тупой, но я плохо понимаю немецкий, который используется для законов.
Если работник уволился, а до этого взял отпуска больше чем он отработал - то фирме не повезло. С работника взятки гладки.
Ааа значит таки верно поняла. Но я в 2017 не брала отпуск вообще, да и не дали бы - некому было бы работать. Ну ок, 5 дней тоже норм.
Все. Дошло. Вы ответили на мой гипотетический вопрос ))
Ведь многие перед увольнением уходят в отпуск насколько я знаю.
Многие уходят в отпуск перед увольнением, чтоб отгулять дни, которые у них накопились. Во многих фирмах можно отпуск годами накапливать. У нас отпуск за предыдущий год до конца марта отгулять можно...Я соответственно себе 2 недели взяла
Немцы все контролируют, чтоб больше чем надо не отдохнули )))
A вот в России субб и воскресенье в отпускные дни считаются. Мне это тоже непонятно.
П.С. ну нормально это - что отпуск заслужить надо. Т.е. отработать то кол-во дней и получить за него определенное кол-во отпускных. Вроде везде так?
того я не знала )) думала в пробецайт люди сами не идут в отпуск, чтобы у начальства негативного мнения не сложилось )) а оно вон как оказывается.
во многих фирмах можно и в пробу в отпуск, но относительно кол-ву отработанных дней
Ну не знаю я как везде, работала только в германии, и не знала как это функционирует. Теперь буду знать. Это получается, что на новой работе мне на 5 дней отпуска будет меньше, так?
Поэтому и спросила здесь, чтобы не позориться перед работодателем )). Тут-то меня все равно никто не знает и если сочтут дурой то не страшно.
н.п
возник вопрос, как тут в германии с отпусками
если к примеру человек начал работать 1 марта, когда ему предстоит ближайший отпуск ? только через год или как
ну так конечно в прошлом году было 21, ведь вы полный год отработали. Я не понимаю ваше удивление
Да не удивляюсь я. Объяснили что к чему и стало понятно. Просто не знала и все.
то получается, что на новой работе мне на 5 дней отпуска будет меньше, так?
В зависимости от кол-ва отпускных дней в новом контракте. Например, в новом контракте у вас 30 дней отпуска в год. А вы начали в мае работать. 30/12 = 2,5 дня отпуска в месяц. С 1го мая до 31 декабря - 8 месяцев. 8х2,5=20. Значит вам в этом первом неполном году на фирме положено 20 дней отпуска
Я не понимаю ваше удивление
я тоже не поняла...
п.с. но я удивилась когда узнала что в России суббота и воскресенье и праздники в отпуск засчитывают. А моя мама и друзья удивились, что тут это не в счет
Почему через год? Как вы к этому пришли ? Исп срок заканчивается через 6 мес. Но почти везде пару деньков и в исп срок можно брать.
тююю, мы только и берём отпуска вокруг длинных выходных 🙈😀😀😀.
если к примеру человек начал работать 1 марта, когда ему предстоит ближайший отпуск ? только через год или как
Нет, конечно...в этом же году. 10/12 от всего отпуска. Просто некоторые фирмы в пробное время не очень охотно дают отпуск. Хотя, по-моему опыту без проблем, если не брать сразу в марте пару недель.
П.С. и если на собеседовании вы уже знает, что отпуск запланирован, билеты куплены на начало контракта - стоит до подписания договора это обсудить
ююю, мы только и берём отпуска вокруг длинных выходных 🙈😀😀😀.
Ню да: самое крутое. 3 отпускных дня и неделя в запасе
П.С. мои родители так же не понимают, как это 1-2 дня отпуска брать. У них что-то типо одной недели минимум. А недавнее открытие моей мамы, что я пол дня отпуска беру.
Можно Вас не по теме спросить? Глянула в профиле, Вы из nrw. Я еду в вупперталь на 3 дня смотреть квартиры, 2 раза ночую в дортмунде. Какой проездной выгоднее взять? Я запуталась в этих тарифах совсем. Вроде есть А тариф суточный, можно ли на нем на re доехать до дортмунда или надо брать экстра тикет? Написала в группу вупперталя но там редко отвечают.
Вспомнила что Вы на машине. Но вдруг знаете, или кто другой подскажет...
А если во 2-ой половине года, например в сентябре-октябре?
Да хоть 1-го июля - можно гулять полный отпуск. Но тогда на новом месте его уже не будет.
это скорее всё VRR, но зона скорее всего аж Д
Т.е. по 30 евро в день выйдет? Не поняла я прочитанное, то пишут что все что до 90 минут езды это тариф А, то поезд 15 евро стоит от вупперталя до дортмунда. Блин как все запутано в других городах ((
стоит до подписания договора это обсудить
при подписании договора, точнее даже когда в первый день вышла на место, меня спросили, планирую ли я отпуск - я не поняла правда, зачем меня об этом спросили
Написала в группу вупперталя но там редко отвечают.
Я в другой стороне НРВ живу....Рядом с Аахеном. Так что совсем не в курсе
планирую ли я отпуск - я не поняла правда, зачем меня об этом спросили
Правильно спросили. Если билеты на май уже заказаны - то стоит об этом сразу сказать. После пробного времени - как обычно
ну в россии и отпуск не 30, п 50-70 дней. Так что то на то и выходит.
п 50-70 дней.
О_О
У кого? Только у учителей и рабочих крайнего севера. У остальных стандартный в 24 дня раньше был
3 недели? Ты не путаешь? ПО-моему, даже если как тут брать 6 недель - так это 42 дня минимум.
Про север может быть - мы к нему приравнены были.
У кого? Только у учителей и рабочих крайнего севера. У остальных стандартный в 24 дня раньше был
не только у учителей, там гораздо больше категорий с увеличенным отпуском
24 дня был отпуск до 2002 года, сейчас 28
причем, как уже сказали, на крайнем севере 52 дня, в районах, к нему приравненных, - 44
и таких районов там пол России 
вот если чел взял в январе отпуск 21 день а потом с мая например уволился, то как?
У вас пятидневная рабочая неделя.?
Если отпуск уже отгуляли, то могут при увольнении за 1 день деньги вычесть ( отпуск по договору - 20 дней),
На старой работе вам должны выдать бумагу о количестве отпускных дней, которые вы уже отгуляли или получили за них деньгами. У вас - 5 дней.
На новой работе эти пять дней соответственно учтут, но в соответствии с величиной отпуска в новой фирме.
Например, на новой фирме отпуск составляет 30 дней. 5 вы взяли на старой фирме, значит вам положено на новой всего 25. В первы шесть месяцев только то, что вы " заработали" - за каждый месяц 1/12 годового отпуска.
Я с работы ухожу делать докторскую, это не фирма будет, а университет. 50 % научного сотрудника ставка
К расчёту отпуска это отношения не имеет. Ваши 5 дней вычтут из длительности отпуска на новом месте работы
Вычтут не 5 дней, а просто положеный отпуск разделят на 12 и умножат на оставшее количество месяцев в году
уж не знаю стоит ли жизнь на крайнем севере 52 дней отпуска. Тем более, если выходные и правда учитываются, то это не так и много.
потому что науч заведения - очень расслабленные заведения в большинстве своём 😉😉
На логическом. Если вы в мае начинаете, а отпуск 30 дней в год, то 30/12*8. Если в сентябре - то 30/12*4. И никого не интересует, где вы до этого были и сколько отпуска отгуляли.
Ну туда ехали или там жили точно не из-за отпуска.
И никого не интересует, где вы до этого были и сколько отпуска отгуляли.
тут у меня другой опыт - интересуются, правда не знаю, для чего.
правильно , мне кажется, как раз как написано. Потому что у меня стояло в бумагах: приложите Urlaubskarte старого работодателя. Но я с 1.2 начинала, никого не интересовало далее это дело.
уж не знаю стоит ли жизнь на крайнем севере 52 дней отпуска.
это уже другой вопрос
только это не единственная плюшка проживания на севере
Нет. То был ту берлин, он оказался гадом написал что я nicht ausreichend qualifiziert für Promotion in seine Arbeitsgruppe. Я проплакала полдня и послала бевербунг в вупперталь. На след. день меня пригласили на собеседование и в тот же день сказали что берут.
По крайней мере хорошо что сразу всплыло что проф. из ту берлин арш. Иначе бы намучилась.
Я проплакала полдня
а вот этого не надо делать
работа не самое важное в жизни и уж тем более отдавать нервы на это, совсем не стоит
все что делается, все к лучшему, в любом случае.
и у вас все будет отлично и даже лучше
Обидно было что старалась, целый день потратила на эту фигню а он так грубо ответил. А я чел эмоциональный )
Обидно было что старалась, целый день потратила на эту фигню а он так грубо ответил. А я чел эмоциональный )
значит надо поблагодарить Всевышнего, что отвел Вас от этого человека!
Ну да, теперь тоже так думаю ))) но в тот момент было обидно.
А понятно. У BUrlG ( Bundesurlaubsgesetzt) своя логика. После шести месяцев пребывания ( работы) у работника возникает правопритязание. На полный отпуск, с одной стороны. С другой стороны, как здесь уже писали, за один и тот же период ( год) отпуск взять два раза нельзя
Нет, конечно...в этом же году. 10/12 от всего отпуска.
если человек начал работать в первой половине года, то ему за этот год положен полный (как минимум предписанный законом) отпуск. Если во второй, то по 1/12 за месяц.
Speak My Language
потому что науч заведения - очень расслабленные заведения в большинстве своём
Тогда это положительный момент .
то ему за этот год положен полный (как минимум предписанный законом) отпуск
Минус отгулы на первой работе, ибо Doppelanspruch не положен
Ну естественно, за минусом того, что было уже взято. Вышесказанное актуально скорее для выходящих из декрета или с безработицы.
Speak My Language
да ну бросьте, еще загоняться на эту тему
обидно может быть, но зачем таааак реагировать
это проблемы того человека, не ваши
Обидно было что старалась, целый день потратила на эту фигню а он так грубо ответил. А я чел эмоциональный )
Обидно, но и фиг с ним. Зато у вас в другом месте получилось. 👍Удачи на новом месте!🍀
Спасибо! )) конечно страшно начинать докторскую, но глаза боятся а руки делают )).