Отпуск при увольнении
Доброго дня. Ситуация такова: работаю тайльцайт на 61 час в месяц, увольняюсь с апреля. И вот мне сказали в фирме, что мне положено не 21 день отпуска за этот год, а всего лишь 5 дней. Это нормально или меня разводят? А если бы я скажем в январе взяла отпуск полный то потом что, деньгами б отдавала что ли?
вообще, они правы, только не 5, а 6 дней по моим расчетам. Но вопрос, как это было до сих пор. Какой отпуск давали в прошлом году? Из какого расчета?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html
Всё правильно, если вы отработали более полугода и уходите из фирмы в первой половине года, то за каждый полный месяц вы имеете право на 1/12 полного отпуска, округляя до полных дней. 5,25 должны округляться до 5 дней.
Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden.
В прошлом году 21 день давали отпуска.
Ну так вы и полный год работали. Это же логично и нормально. Я к апрелю уволилась. Отпуск соответственно 3/12 от положенного за год.
А то получается - вы 3 месяца отработали, а отпуск дайте весь? За что?
Ну да, логично. Теперь дошло. Немцы все контролируют, чтоб больше чем надо не отдохнули )))
А вот если чел взял в январе отпуск 21 день а потом с мая например уволился, то как? Деньги назад возвращает или что? Ведь многие перед увольнением уходят в отпуск насколько я знаю.
Этого я не знала )) думала в пробецайт люди сами не идут в отпуск, чтобы у начальства негативного мнения не сложилось )) а оно вон как оказывается.
Ну я же дал ссылку на закон: "Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub
über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür
gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden."
Если так, то фирме не повезло.
Так мне не платили еще никаких отпускных. И отпуск я пока не брала. Вы сочтете меня тупой, но я плохо понимаю немецкий, который используется для законов.
Если работник уволился, а до этого взял отпуска больше чем он отработал - то фирме не повезло. С работника взятки гладки.
Ааа значит таки верно поняла. Но я в 2017 не брала отпуск вообще, да и не дали бы - некому было бы работать. Ну ок, 5 дней тоже норм.
Все. Дошло. Вы ответили на мой гипотетический вопрос ))
Ведь многие перед увольнением уходят в отпуск насколько я знаю.
Многие уходят в отпуск перед увольнением, чтоб отгулять дни, которые у них накопились. Во многих фирмах можно отпуск годами накапливать. У нас отпуск за предыдущий год до конца марта отгулять можно...Я соответственно себе 2 недели взяла
Немцы все контролируют, чтоб больше чем надо не отдохнули )))
A вот в России субб и воскресенье в отпускные дни считаются. Мне это тоже непонятно.
П.С. ну нормально это - что отпуск заслужить надо. Т.е. отработать то кол-во дней и получить за него определенное кол-во отпускных. Вроде везде так?
того я не знала )) думала в пробецайт люди сами не идут в отпуск, чтобы у начальства негативного мнения не сложилось )) а оно вон как оказывается.
во многих фирмах можно и в пробу в отпуск, но относительно кол-ву отработанных дней