Вопрос про договор и....
Всем здравствуйте.
Всегда только читаю посты в этой группе,теперь решила и сама спросить.
Работаю не долго, зарплата относительно других инженеров маленькая, в декабре наша фирма ездила на Ост Зее отмечать рождество, вреде бы говорили, что всё бесплатно за счёт фирмы, но нет, в моём случае с зарплаты вычли 200 Евро,
потом все получили Вайнахтс Гельд ,и я надеялась, но ничего не получила, выспрашивать не красиво как то, (у меня только проба цайт)
если повезёт вследующем месяце получую Фест,
Вопрос: должны ли вписать в новый фертраг о доплатах, и если нет, как об этом намекнуть?
Работаю не долго, зарплата относительно других инженеров маленькая, в декабре наша фирма ездила на Ост Зее отмечать рождество, вреде бы говорили, что всё бесплатно за счёт фирмы, но нет, в моём случае с зарплаты вычли 200 Евро,
просто пойдите в бухгалтерию и спросите, почему вычли 200 евро?
я очень здорово сомневаюсь, что вычли именно за счет аусфлюга на остзее.
просто сходите и узнайте.
У меня тоже, и во время исп. срока платили всё, что положено по договору.
ТС, у Вас письменно в договоре стоит, что во воемя исп.срока никаких экстра не положено?
По разному бывает. Про плюшки у нас например наравне, а вот аншпрух на рождественские только после полных шести отработанных месяца до ноября. Т.е. для тех кто в мае или раньше пришел- полагается,а кто в июне- уже нет. В договоре об этом не написано, но это так.
Поэтому пусть ТС у работодателя поинтересуется- самый верный способ узнать нужную информацию.
Да, бывает по разному. И в нормально составленных договорах всё прописывается: как и на каких условиях что положено. Надо просто почитать договор. Бывает, что 1/12 каждый месяц платят. Бывает, что только если 6 месяцев отработал, а также если до декабря не уволился (или до июля, например, в случае с Urlaubsgeld). У меня по разному было. Или вообще не платят, если так договор составлен и так пожелали стороны. В совсем маленьких фирмах ( есть у нас и такие манданты) - вообще, как шефу приспичит.
Но обычно в нормальных фирмах такие вещи обсуждаются на собеседовании перед заключением договора и в договорах прописаны.
Вы же на собеседовании с работодателем обговаривали Ваши условия?
Нет не обговаривала, дали арбайтсфертраг, если б не согласилась взяли бы другого, в эту фирму хотела устроится и была на собеседовании у них трижды, она находится в 5 минутах от дома, для Берлина это предел мечтаний.
Да и потом когда 2 года безработный и ещё ставить свои условия на собеседовании..... глупо было бы.
просто пойдите в бухгалтерию и спросите, почему вычли 200 евро?я очень здорово сомневаюсь, что вычли именно за счет аусфлюга на остзее.просто сходите и узнайте.
Бухгалтерия фирмы находится в Гамбурге, а я работаю в Берлинском филиале, буду звонить дойдёт до шефа, они же все между собой родственники...
200 Евро не жалко, вобщем-то мне там понравилось, сделала много красивых снимков, но Лон-Абрехнунгдля для меня был не приятным сюрпризом, и в нём всё было написано..
Мой вопрос заключался совсем в другом, хочу в будущем избежать подводных камней.
Отправитель: alwin1
Заголовок: Re: Вопрос про договор и....
просто пойдите в бухгалтерию и спросите, почему вычли 200 евро?я очень здорово сомневаюсь, что вычли именно за счет аусфлюга на остзее.просто сходите и узнайте.Бухгалтерия фирмы находится в Гамбурге, а я работаю в Берлинском филиале, буду звонить дойдёт до шефа, они же все между собой родственники...
200 Евро не жалко, вобщем-то мне там понравилось, сделала много красивых снимков, но Лон-Абрехнунгдля для меня был не приятным сюрпризом, и в нём всё было написано..
хорошо, будь по-Вашему. пойдите к Вашему шефу и скажите, что фигня какая-то, что вычли двести эуро, и непонятно за что. подозреваете, что за аусфлюг на отсзее, но чотка не уверены, сделайте грустное лицо. и скажите, что Вы принесли с собой абрехнунгсблатт и не кинет ли он взгляд туда. он кинет, поскольку:
1. от него кусок-то не отвалится.
2. Вы же уже приперлись с абрехнутгсблаттом, положили ему на стол, а кролик был очень воспитанный и так далее.
3. =========>>>>>>>> вероятнее всего, предложит напрямую спросить бухгалтерию.
вот и спрОсите бухгалтерию, и овцы будут сыты, и волки- целы.
если у Вас вопросы по тому, что я написал- да- я поступал именно так каждый Божий раз, если у меня были вопросы, типа Вашего. и у моих шефов, как рефлекс прям- они меня отправляли в бухгалтерию, им-то больше делать прям нечего, как все бросить, и самим спрашивать у бухгалтерии, для меня, такого красивого.
напишете емейл в Хамбург, типа, нах дем гешпрех с херром таким-то, и по его совету, скажите мне, пожалуйста, какого рожна у меня списали двести евро?
и- шефа ин СС.
и усе.
по-поводу:
Мой вопрос заключался совсем в другом, хочу в будущем избежать подводных камней.
ответ на вопрос- да. еде кляйне писнельке финансового характера должна быть отражена в договорчеге.
нет в договоре- не существует в природе. вот и весь простой принцип жизни в этой стране. если фирма отказывается указать те, или иные ляйстунги в письменном виде- это подозрительно.
еще, кстати, хотел Вам вообщить кое-что. надеюсь, что это не окажется для Вас чем-то новым.
так вот.
Ваша фирма не является единственным в этой стране работодателем. откройте для себя этот факт.
если с Вами на фирме, вне зависимости от времени Вашей занятости, происходят случаи, подобные описанным Вами, то начинайте неторопясь пописывать бевербунги.
да, кстати.
если действительно сняли за остзее, то пойдите к шефу и спросите- почему?
скажите- Вам интересно.
и напишите нам сюда его ответ.
их бин вирклих гешпант.
из своего опыта:
были у нас аусфлюги всяко-разно. это было для всех костенлос.
айн анцыгэс маль, когда было что-то типа упомянуто про деньги, было упоминание следующего характера :
бухаем домики в Голландии на пять дней. в ночь с четверга на вторник, делаем опрос в гугле-как-там-называется-я-не-помню-алла-делала-для-ветки-о-встрече-в-дюсселе
все себя заносят, кто желает.
фирма оплачивает.
если у кого-то из тех, кто сам себя занес, заболевает голова, или хочет вдруг спать, и не едет в домики, он, в педагогических целях, как честный человек, платит кровные сто евро, переводит их на счет фирмы.
воспитательный момент, так сказать. всех предупреждают заранее.
сто евро, кстати, это приблизительно четветь фактической суммы на лицо.
двести-же эуро- это явно не четверть суммы на лицо, я даже подозреваю, это процентов так двести одер зо, если мы говорим про немецкое-то остзее где-нибудь в бывшем ДДР.
если на фирме сто голов, то тамада и корм составляют где-то пять/двадцать пер цент от всей суммы.
пять-тамада и двадцать- корм.
оптом.
не забываем про локейшн- остзее.
если поголовье больше, то анталь тамады и еды- меньше.
опять же, мы не спросили у дэушки, какого характера был аусфлюг- с акцентом на природу или на фольксмузик.
подозреваю, что на природу, анзонстен что они все забыли там, на остзее?
Я думаю вычет с остзее никак не связано. Если бы она зафотала
сюда свой абрехнунг (весь не надо, только эту позицию с названием позиции и кодом), то может там было бы понятно.
Потому что о таких вещах заранее известно. И коллектив гудел бы как муравейник с обсуждением "нафига козе баян"?
У нас в отделе как сказали в 2009, что на вайнахтсфаер в ресторан идем, каждый сам платит, так желающих сократолось туда ходить вполовину резко. Свое же время тратить за свои же деньги?
Единственное, может празник был с ночевкой в отеле, ТС опустошила там бар в номере, заказала гольфтренера, такси, это все прилетело на фирму и ей поставили в счет. НО! Сумма больно кругленькая. Это не ссуда какая-то случайно, например беспроцентный кредит на жилье (привожу личный пример) от работодателя, которую выплачивать надо по 200 евро?
дада, было бы неплохо, кста.
можно всю нерелевантную информацию ластиком, ластиком,
но к шефу есть смысл сходить полюбэ, чтобы было кого воткнуть в СС при написании злого письма в бухгалтерию.
думаю, что для шефа, если действительно так и есть, факт снятия денег за аусфлюг на остзее, о-тон- соушилайзинг на фирме, укрепление контактов м/у рабочими, скрепы и всякое такое прочее- может быть негативным откровением.
ему может такая фигня, которая произошла с девушкой в его подчинении, которая работает, как брауэрайпферд и несет, на хрупких своих плечах, всю тяжесть отдела в централе в столичном городе Берлине, даже не понравиться.
Не может быть такого, чтобы людям перед путешествием еще в Берлине, еще при забухивании (
чтобы четко народ подсчитать, кто едет, кто не едет), не сказали, что за свой счет, что не за свой.
Например ночевать и завтрак и праздничную еду с экскурсией - платит фирма. Коктейли в вечернем баре - сами.... И то, достаешь кошелек и платишь, а не из зарплаты выдирают.
Сумма подозрительно круглая. Может у ТС баушпар какой, сказала чтобы с зарплаты отгоняли?
естественно, что с ночевкой- написано же было- остзее.
почему , естественно, мы же не знаем где территориально ТС находится.
в декабре наша фирма ездила на Ост Зее отмечать рождество, вреде бы говорили, что всё бесплатно за счёт фирмы, но нет, в моём случае с зарплаты вычли 200 Евро,
и из 1 поста не понятно, поняла ли ТС или нет , что бесплатно.
и что значит "в моём случае"?
естественно, что с ночевкой- написано же было- остзее.почему , естественно, мы же не знаем где территориально ТС находится.
я бы не стал так уж, прям, на Вашем месте, паушаль, за всех, "мы же не знаем".
мы-то знаем, ТС в берлине находиццо
и из 1 поста не понятно, поняла ли ТС или нет , что бесплатно.
это такой оборот в русском языке. когда говорили, что бесплатно, а оказывается, что не бесплатно, то в русском языке нейтив спикер может применить оборот "вроде говорили, что бесплатно"
и что значит "в моём случае"?
я, конечно, могу только гадать, но подозреваю, что ТС говорит про свой абрехнунгсблат.
в Германии пока еще достаточно унюжуал, когда коллеги приносят после зарплаты свои пайслипы и обмениваются впечатлениями об этом во время утреннего кофэ.
Так у вас сейчас испытательный срок или полугодовой контракт? В новый естественно все вписать, при чем не намекать, а говорить прямо и открыто. Обычно контракт перед подписью высылают на читку - вот там все на полях и вписать. Быть готовой к торгу и иметь пару вариантов отступления.
Про 200 евро мне тоже интересно, напишите, что вам ответят 
если действительно сняли за остзее, то пойдите к шефу и спросите- почему?скажите- Вам интересно.
после драки кулаками не машут, 4 месяца прошло.... не не подбивайте не пойду, очевидно для тех кто на пробоцайте такой подарок не распространяется...
еще, кстати, хотел Вам вообщить кое-что. надеюсь, что это не окажется для Вас чем-то новым.так вот.Ваша фирма не является единственным в этой стране работодателем. откройте для себя этот факт.
но не каждая фирма находится в пяти минутах от моего дома .... для меня именно в этом её ценность
может они там с ночевкой отдыхали?
естественно с ночёвкой, и не жалко мне этих 200 евро, всё было супер
постойте, но у вас есть какая-то бумага от них на руках? Что там стоит например про Weihnachtsgeld?
Арбайтсфертраг есть, про вайнахтсгелд ни словечка...
так у вас сейчас испытательный срок или полугодовой контракт? В новый естественно все вписать, при чем не намекать, а говорить прямо и открыто. Обычно контракт перед подписью высылают на читку - вот там все на полях и вписать. Быть готовой к торгу и иметь пару вариантов отступления.
Да у меня испытательный срок, до конца апреля, и хотелось бы получить другой арбайтсфертраг с другими условиями.
Народ..
тему давайте уже закроем.... как то она не в то русло утекла..
В итоге, всем спасибо за советы и потдержку!
и хотелось бы получить другой арбайтсфертраг с другими условиями.
Скорее всего, это к другой фирме обращаться. Я как-то не слышал, чтобы на пробецайт отдельные договоры заключались. Особые условия на это время, да, в текущем договоре, но вот чтобы отдельный... Да, имхо, пройденные пробецайт, это и не причина для пересмотра условий договора. Вы же обо всем уже до того договорились. Точно так же, как и насчет вайнахт- и урлаубсгельд. Написано в договоре - получите, нет - звиняйте, бананив нема. Как вариант, эти плюшки могут быть в тарифном фертраге, если фирма по нему работает. Но и это не наверняка.
пройденные пробецайт, это и не причина для пересмотра условий договора. Вы же обо всем уже до того договорились. Точно так же, как и насчет вайнахт- и урлаубсгельд. Написано в договоре - получите, нет - звиняйте, бананив нема.
это не так. А самое главное: попытка не пытка. Договаривались-то не зная друг друга. Если человек после пробецайт может четко аргументировать, почему надо менять условия договора (другая деятельность, слишком много поездок, ответственность или нагрузка выше, чем расчитывалось и т.п.), то после пробецайт самое время пойти и обсудить это.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе