Вопрос про договор и....
Я думаю вычет с остзее никак не связано. Если бы она зафотала
сюда свой абрехнунг (весь не надо, только эту позицию с названием позиции и кодом), то может там было бы понятно.
Потому что о таких вещах заранее известно. И коллектив гудел бы как муравейник с обсуждением "нафига козе баян"?
У нас в отделе как сказали в 2009, что на вайнахтсфаер в ресторан идем, каждый сам платит, так желающих сократолось туда ходить вполовину резко. Свое же время тратить за свои же деньги?
Единственное, может празник был с ночевкой в отеле, ТС опустошила там бар в номере, заказала гольфтренера, такси, это все прилетело на фирму и ей поставили в счет. НО! Сумма больно кругленькая. Это не ссуда какая-то случайно, например беспроцентный кредит на жилье (привожу личный пример) от работодателя, которую выплачивать надо по 200 евро?
дада, было бы неплохо, кста.
можно всю нерелевантную информацию ластиком, ластиком,
но к шефу есть смысл сходить полюбэ, чтобы было кого воткнуть в СС при написании злого письма в бухгалтерию.
думаю, что для шефа, если действительно так и есть, факт снятия денег за аусфлюг на остзее, о-тон- соушилайзинг на фирме, укрепление контактов м/у рабочими, скрепы и всякое такое прочее- может быть негативным откровением.
ему может такая фигня, которая произошла с девушкой в его подчинении, которая работает, как брауэрайпферд и несет, на хрупких своих плечах, всю тяжесть отдела в централе в столичном городе Берлине, даже не понравиться.
Не может быть такого, чтобы людям перед путешествием еще в Берлине, еще при забухивании (
чтобы четко народ подсчитать, кто едет, кто не едет), не сказали, что за свой счет, что не за свой.
Например ночевать и завтрак и праздничную еду с экскурсией - платит фирма. Коктейли в вечернем баре - сами.... И то, достаешь кошелек и платишь, а не из зарплаты выдирают.
Сумма подозрительно круглая. Может у ТС баушпар какой, сказала чтобы с зарплаты отгоняли?
естественно, что с ночевкой- написано же было- остзее.
почему , естественно, мы же не знаем где территориально ТС находится.
в декабре наша фирма ездила на Ост Зее отмечать рождество, вреде бы говорили, что всё бесплатно за счёт фирмы, но нет, в моём случае с зарплаты вычли 200 Евро,
и из 1 поста не понятно, поняла ли ТС или нет , что бесплатно.
и что значит "в моём случае"?
естественно, что с ночевкой- написано же было- остзее.почему , естественно, мы же не знаем где территориально ТС находится.
я бы не стал так уж, прям, на Вашем месте, паушаль, за всех, "мы же не знаем".
мы-то знаем, ТС в берлине находиццо
и из 1 поста не понятно, поняла ли ТС или нет , что бесплатно.
это такой оборот в русском языке. когда говорили, что бесплатно, а оказывается, что не бесплатно, то в русском языке нейтив спикер может применить оборот "вроде говорили, что бесплатно"
и что значит "в моём случае"?
я, конечно, могу только гадать, но подозреваю, что ТС говорит про свой абрехнунгсблат.
в Германии пока еще достаточно унюжуал, когда коллеги приносят после зарплаты свои пайслипы и обмениваются впечатлениями об этом во время утреннего кофэ.
Так у вас сейчас испытательный срок или полугодовой контракт? В новый естественно все вписать, при чем не намекать, а говорить прямо и открыто. Обычно контракт перед подписью высылают на читку - вот там все на полях и вписать. Быть готовой к торгу и иметь пару вариантов отступления.
Про 200 евро мне тоже интересно, напишите, что вам ответят 
если действительно сняли за остзее, то пойдите к шефу и спросите- почему?скажите- Вам интересно.
после драки кулаками не машут, 4 месяца прошло.... не не подбивайте не пойду, очевидно для тех кто на пробоцайте такой подарок не распространяется...
еще, кстати, хотел Вам вообщить кое-что. надеюсь, что это не окажется для Вас чем-то новым.так вот.Ваша фирма не является единственным в этой стране работодателем. откройте для себя этот факт.
но не каждая фирма находится в пяти минутах от моего дома .... для меня именно в этом её ценность
может они там с ночевкой отдыхали?
естественно с ночёвкой, и не жалко мне этих 200 евро, всё было супер
постойте, но у вас есть какая-то бумага от них на руках? Что там стоит например про Weihnachtsgeld?
Арбайтсфертраг есть, про вайнахтсгелд ни словечка...
так у вас сейчас испытательный срок или полугодовой контракт? В новый естественно все вписать, при чем не намекать, а говорить прямо и открыто. Обычно контракт перед подписью высылают на читку - вот там все на полях и вписать. Быть готовой к торгу и иметь пару вариантов отступления.
Да у меня испытательный срок, до конца апреля, и хотелось бы получить другой арбайтсфертраг с другими условиями.
Народ..
тему давайте уже закроем.... как то она не в то русло утекла..
В итоге, всем спасибо за советы и потдержку!
и хотелось бы получить другой арбайтсфертраг с другими условиями.
Скорее всего, это к другой фирме обращаться. Я как-то не слышал, чтобы на пробецайт отдельные договоры заключались. Особые условия на это время, да, в текущем договоре, но вот чтобы отдельный... Да, имхо, пройденные пробецайт, это и не причина для пересмотра условий договора. Вы же обо всем уже до того договорились. Точно так же, как и насчет вайнахт- и урлаубсгельд. Написано в договоре - получите, нет - звиняйте, бананив нема. Как вариант, эти плюшки могут быть в тарифном фертраге, если фирма по нему работает. Но и это не наверняка.
пройденные пробецайт, это и не причина для пересмотра условий договора. Вы же обо всем уже до того договорились. Точно так же, как и насчет вайнахт- и урлаубсгельд. Написано в договоре - получите, нет - звиняйте, бананив нема.
это не так. А самое главное: попытка не пытка. Договаривались-то не зная друг друга. Если человек после пробецайт может четко аргументировать, почему надо менять условия договора (другая деятельность, слишком много поездок, ответственность или нагрузка выше, чем расчитывалось и т.п.), то после пробецайт самое время пойти и обсудить это.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе