После декретного отпуска увольняют! Что делать?
У меня в ноябре заканчивается декретный отпуск. Решила прощупать почву уже сейчас, какие варианты для меня, как матери двоих детей, возможны. За время декрета мы переехали, до работы добираться полтора часа, так же потом обратно. Я предложила работодателю варианты - каждый день полдня на работе, полдня хоумофис (фольцайт), или же два дня полных в бюро (тайльцайт), ну и подобные варианты. Сегодня пришел ответ, что им мои варианты не подходят, хоумофис принципиально невозможен (хотя до декрета я прекрасно работала из дома), тайльцайт тоже, и вообще мы тут уже все классно сработались, а тут ты. Выходи на условиях договора - 36 часов в офисе, или тут унс ляйд.
Я что-то такое слышала, что работодатель обязан предоставить вернувшейся из декрета работнице по ее желанию сокращенный рабочий день, но нигде официально этого правила не нашла.
Что делать? Идти в АА, показывать переписку (по имейлу) и становиться на учет, с перспективой получать АГ1? Бодаться с работодателем? Или договориться с работодателем о какой-то удовлетворяющей АА форме увольнительного письма, типа по производственной необходимости увольняют. АГ1 получать я не против. Насиловать работодателя тоже желания нет. Но он мне, совершенно случайно, ничего не должен, выкидывая меня просто так вот на улицу?
Только что отругались на почти 10 страницах на эту тему. http://groups.germany.ru/24029/f/31413879.html?Cat=&page=1...
Добро пожаловать! Почитай там, а потом можешь здесь продолжить, если еще вопросы окажутся открытыми.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
мне кажется, тут хорошо описано, что можно сделать
http://www.deutsche-anwaltshotline.de/rechtsberatung/10223...
С одной стороны сочувствую, а с другой стороны - полтора часа в одну сторону??? 😲Три часа в пути, чтобы 4 часа поработать? А жить когда?
Ой спасибо. Я ее не нашла. Название темы ни о чем не говорит. Мне подружка сказала сегодня, что в группе обсуждали эту тему, я ж ее и искала. Сейчас все прочитаю.
Ну как бы я хотела 3-4 часа в бюро, и потом остальные часы вечером, когда дети спят. Жить когда, это да. Я не хотела фольцайт, но если работодатель на фольцайт настаивал бы, вот такой вариант меня бы устроил. Но его не устраивает вообще ничего, т.к. они с моей заменой уже прекрасно сработались.
Тему прочитала, вопросы остались.
Думаю, за абфиндунг бодаться не буду.
Я так понимаю, сейчас с нашей перепиской по имейлу, где мне работодатель грамотно все расписал, что по производственным причинам они не могут мое место ни на тайльцайтштеллен разделить, ни дома позволить работать, я уже могу и должна топать в АА?
А как насчет кюндигунга самого? Получается, работодатель не может меня уволить до конца декретного отпуска, а срок расторжения у меня три месяца. То есть он должен уволить меня в первый рабочий день и предложить Aufhebung, чтобы не тянуть три месяца? Что мне ему сейчас написать то?
Напиши ждите на работу! Но больничные будут часто. У Вас есть время подумать и сделать мне такое предложение, от которого я не смогу отказаться. 
После лета с сентября начинать заниматься бевербунгами в своей округе.
Да, мне так и хочется написать: ждите на работу.
Ну чтобы народ немного поволновался там :-)
Так и напишу.
А что ты еще хотела им писать? Разве только мечтая о неубитом медведе (работе в 50 метрах от дома) им сейчас написать "дапошливы!"? По-моему глупость.
Да хотела в АА идти, а потом уже думать, что писать.
Я с удовольствием годик на АГ посижу, честно говоря, пока не рвусь работать, особенно если рано вставать и поздно приходить.
В крайнем случае пойду на три месяца выйду поработаю, напрягусь, потом могу требовать тайльцайт или сами как-то попросят (постараюсь почаще больничные брать).
У меня подружка есть рядом, может за детьми присмотреть, так что теоретически возможность такая есть. Ну отдам ей ползарплаты.
Я бы вообще на работу не выходила, если бы не кранкенферзихерунг.
Я изначально, уезжая из Мюнхена, с моей работой распрощалась, и не думала туда возвращаться.
Но тут вот эта медстраховка.. С мужем застраховаться не смогу - у меня же доход freiberuflich, причем такой (был), что байтраг будет 500 евро, которые вовсе не хочется платить, особенно с учетом того, как врачи со мной обходятся обычно и с учетом того, что вовсе не каждый год таким "жирным" в плане доходов удается.
Здесь у нас по моей профессии фиг что найдешь. К тому же все закатывают глаза, услышав, сколько я получала в пересчете на "в час".
Поэтому я решила выйти на старое место на тайльцайт, ну а там было бы видно.
А они мне, значит, такую дулю.
И вроде бы и неплохо.
АА бы мне платил АГ, оплачивал бы страховку, про левые доходы я бы скромно умолчала..
Но как-то хочется работодателю нервишки потрепать, натура у меня такая.
Значит, у нас тут население убывает, из-за этого запускают в страну миллионы иждивенцев, которые "лучше плодятся", а нам просто руки обрубают вследствие желания иметь детей, несмотря на нашу способность платить налоги.
Только позавчера подруга с работы так же неожиданно вылетела, а на след. день я.
Нет, не хочется это просто так спускать с рук. Пусть потратят время на обсуждение этой проблемы, понервничают. Пусть ничего не предложат - ок, выйду на работу. Чтобы потом уйти с высоко поднятой головой. А они уже знают, как трудно найти равноценного мне человека. Вот пусть ищут потом.
С мужем застраховаться не смогу - у меня же доход freiberuflich
Если будешь на АЛГ-1, страховка будет от них.
Какая еще фрайберуфля?
Приватная страховка тебе противопоказана, какие 500 евро? Если ты будешь в привате, а муж гезецлих, дети должны быть в привате.
Ну я не собиралась на АЛГ-1, я думала уволиться и перейти на фамилиенферзихерунг и сидеть просто дома. Но кранкенкасса запросит мой доход и штоербешайд, в общем, плавали, знаем. Я просто не ожидала, что работодатель сам меня пошлет, типа нельзя же :-)
Тебя еще никто не послал. Тебя ждут на работу и понимают, что с маленьким ребенком возможно ты будешь не такой качественный работник как была.
А та (тот) кто тебя заменил на елтернцайт тоже надеется, что ты взбрыкнешь, а он останется.
Так не дари им таких подарков. Выходи. Того подвинут. А когда нужно будет ДЕЛО ДЕЛАТь, то и из дома разрешат работать и все остальное.
Лишь бы делала. А пока да, напиши, ну раз невозможно, то ок, ждите в ноябре.
И больше никаких переписек. Прикинься зайкой, потом моббуй их с больничными.
Я с Женей согласна. Уволить тебя не могут. Многие не знают, что Kündigungsschutz продолжается еще какое-то время после декрета. Я сейчас точную цифру не скажу, надо искать, но именно во избежание таких ситуаций, что ты вышла, а тебя - бац! и уволили.
Поэтому радостно писать им, ждите меня, я счастлива выходить на работу, давайте обсудим варианты дальнейшего развития событий. Думаю, работодатель сам все поймет и сделает какое-нибудь предложение.
В АА идти надо с имеющейся кюндигунг на руках, до этого не о чем с ними разговаривать.
Когда будешь думать об Aufhebung, имей в виду, что тебе радостно машет шпера от АА. А это значит 3 месяца платить страховку и 3 месяца 67% от зарплаты. Вот это вот должна быть минимальная сумма Abfindung, иначе ты подписываешь Aufhebung, да еще сама за него и платишь четырех или пятизначную сумму (в зависимости от твоей зарплаты).
Муж у тебя случайно не приватно застрахован? Если да, то узнай заранее о возможности Familienversicherung, это с учетом ребенка может стать реально дорогим удовольствием.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Тебя ждут на работу
Я так поняла, что не ждут.
Надеялись, что я не смогу туда мотаться.
С маленьким ребенком я у них уже работала и была прекрасным качественным работником.
А когда нужно будет ДЕЛО ДЕЛАТь, то и из дома разрешат работать и все остальное.
Думаю да. Это им же выгоднее, чем оставить меня без дела на больничных сидеть :-)
Я с Женей согласна. Уволить тебя не могут.
Я знаю, что не могут. Но я должна выйти и работать свои 7 часов в день. Плюс три часа на дорогу минимум. И вот уже выходит, что мне это совершенно невыгодно, ездить работать туда. Проездной на дойче бан, проездной по Мюнхену, плюс дорогая киндербетроюнг, плюс все эти заботы по дому никто не отменял - чем кормить, во что одеть, как прибрать итд. У меня муж с 7 до 19 отсуствует. Вот и у меня будет такая же картина. А дети как же без родителей расти будут?
Я рассчитывала, что работодатель, так как уволить меня не может, пойдет навстречу с хоумофисом, а он дал понять, что меня там вообще не ждут.
В АА идти надо с имеющейся кюндигунг на руках, до этого не о чем с ними разговаривать.
Вот как эту кюндигунг обустроить, мне надо с АА наверное обсудить?
Этот имейл от работодателя так написан, что его уже можно в АА нести и показывать, что работу я теряю. Я же обязана сразу о таких вещах сообщать, как только стало известно? Но меня еще смущает, что во время Эльтернцайт меня никто уволить не может, так что мне. потом 3 мес. до увольнения отрабатывать что ли?
Спокойно, все в порядке. Во-первых, работодатель может и сам проявить инициативу тебя уволить, поэтому можно будет спокойно и нормально договориться. Кто проявляет инициативу, у того всегда хуже карта. Так что жди, когда работодатель сам предложит.
Во-вторых, если работодатель недотумкал, что к чему, то выходишь первый день на работу, улыбаешься и машешь. Второй день "заболеваешь" на неделю. Потом приходишь снова, улыбаешься и машешь, а на следующий день, вот незадача! - заболеваешь снова. И такого ритма придерживаешься, пока не добьешься того, чего ты хочешь. Или хоумоффиса или предложения увольнения. Не забывай, что тебе при этом еще и зарплату платят, ура-ура! Врачу рекомендую каждый раз придумывать разные болезни, тогда тебя уволить без абфинуднга будет практически невозможно. Раз простудилась, раз спина болит, раз мигрень, раз на три недели больничный с бернаутом, потом уедешь на 3 недели на муттер-кинд-кур или на 5 недель на психосоматический кур и так далее и так далее. Рано или поздно работодатель поймет, что к чему и вызовет тебя на доверительный разговор. Тогда и будете договариваться об условиях.
Учить вас надо, прям как дети малые.
В АА надо идти с кюндигунг на руках. До этого они тебя запишут и давить начнут, а по делу ничем не помогут. Более того, если ты им машешь Auhebungsvertrag, а потом приходишь, что тебя уволили, тебя могут и в бетруге обвинить. В общем, без надобности не надо в эту контору соваться, пользы тебе от нее сейчас никакой, а вот вреда может быть много, если на поганого бератера попадешь.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Позвонила в АА. Сказали, что пока нет официального Kündigungsschreiben, к ним не соваться. Если работодатель предложит Aufhebung, сразу связаться с АА. В общем, буду просто наблюдать за телодвижениями работодателя пока.