а если на машине ездить? У меня на поезде тоже было бы минимум 1,5 часа в одну сторону. На машине уходит 45мин-час уже с развозом детей.

А что толку от того, что она в Мю?

Когда мы в Мю жили, от нее было толку ноль. А теперь и подавно.

Ну у меня подруга есть.

Не, на машине быстрее не выйдет. Все эти пробки, на автобане сложно, а уж в самом Мюнхене вообще жесть. И всегда непредсказуемо.

Автор, у нас с вами одинаковая тема. Я своему работодателю предложила хоум-офис хотя бы на пол-дня, давила на то, что они по интернету позиционируют себя как фамилиенфройндлих, вот я их и спросила, что в моем конкретно случае это означает, пока нет ответа. По ходу я тоже не буду увольняться из принципа и тоже буду бесконечно брать больничный.

Позвонила в АА. Сказали, что пока нет официального Kündigungsschreiben, к ним не соваться. Если работодатель предложит Aufhebung, сразу связаться с АА. В общем, буду просто наблюдать за телодвижениями работодателя пока.

Я наоборот зарегилась как арбайтзухенд за 3 мес. до окончания декрета, пришел ровно 1 Vermittlungsvorschlag, никто больше не беспокоит.

И не будут беспокоить. Они Вам ляйстунгов не платят, поэтому Вы им неинтересны, рабочее время на Вас тратить.

Многие не знают, что Kündigungsschutz продолжается еще какое-то время после декрета. Я сейчас точную цифру не скажу, надо искать, но именно во избежание таких ситуаций, что ты вышла, а тебя - бац! и уволили.

--- Не знают и не нашли инфы. Везде написано про кюндигунгсшутц во время ЭЦ. А потом уже нет.

Если вдруг найдёшь, скинешь линк? Спвсибо заранее.

А вообще, это распространённая проблема. Пока работаешь, всё ок, а как в ЭЦ вышла, нашли замену, обучили - даже перед уходом в декрет сама же вводишь в курс дела, а потом, как говорится, незаменимых нет :)

Ну мне тоже сказали за три месяца до окончания декрета явиться. Мне в ноябре выходить если что.

нет такого закона, мне об этом в бюргертелефоне сказали, что на следующий день после эльтэрнцайт они спокойно и законн0 могут уволить, не распространяется более безондере кюндигунгсшутц.

Я уже туда несколько раз звонила, попадала к разным бераторам, на следующий день после декрета "оживает" прежний договор на тах же основаниях, что и были до беременности.

они спокойно и законн0 могут уволить

Если фирма до 9 человек. Все-таки для других случаев кое-какой закон есть.

В конторках до 10 человек и во время ЭЦ уволить могут, а в фирмах больше нет. Прсле ЭЦ уже могут. Вот тут пишут, что только через суд опротестовывать http://www.arbeitsvertrag.org/kuendigung-nach-elternzeit/

Если Лена Лявка что-то найдёт, почитаем. Я еще сама из интереса поищу, вдруг найду, но сомневаюсь.

я сейчас может что-то не то скажу, но я прочитала про freiberuflich.

и насколько я знаю, что если у фирмы числишься как freiberuflich, то фиг она что тебе обязана

Она не может там "числиться" фрайберуфлих. Фрайберуфлихе выкатывают счета фирме их никто не может "уволить". Им могут сказать посреди работы, что фирма в их услугах не нуждается. И пойдут они с сегодня на завтра солнцем палимые и уже не будут выкатывать счета. ТС была в ЕЦ на фирме, значит у нее арбайтнемерский договор, "ради медстраховки" как она сама обяснила.

фрайберуфлихь параллельно с работой можно. Я в свое время из-за это на алг1 не посидела толком.

ТС, вы как доходы скрывать собираетесь? Можно счета не писать пока алг1, а потом все в кучу. Но параллельно - не думаю, что они такие профаны...

моя соседка после декрета тоже на полдня собиралась в БМВ, где ее вежливо послали, или целый день, или никак

всё с этим freiberuflich так не однозначно.

У меня подружка так устроена на волне. И ПМЖ ей под это дело дели, и отпуск оплачивают, а при этом я так понимаю, что с сегодня на завтра попросить очень даже могут. А вот ЭЦ наверно дадут.

Kann eine Kündigung nach der Elternzeit durch den Arbeitgeber erfolgen?

Während eine Kündigung in der Elternzeit quasi ausgeschlossen ist, da unter anderem die zuständige Landesbehörde dieses Vorhaben absegnen muss (§ 18 BEEG), sieht es nach dem Ende der Frist anders aus. Schließlich gilt der besondere Kündigungsschutz nach der Elternzeit nicht mehr.

Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis beenden, wenn der Arbeitnehmer aus der Elternzeit zurück ist.

Zur arbeitnehmerseitigen Kündigung kommt es häufig dann, wenn er die vor der Elternzeit ausgeübte Tätigkeit nicht wieder ausführen kann. Das ist zum Beispiel dann der Fall, wenn die Betreuung vom Kind mehr Zeit in Anspruch nimmt, als mit der vereinbarten Arbeitstätigkeit in Einklang zu bringen ist. Kann der Arbeitgeber nicht flexibel genug darauf reagieren und auch keinen gleichwertigen Arbeitsplatz anbieten, kommt es häufig zur Kündigung nach der Elternzeit. Mit dem Arbeitgeber kann darüber hinaus unter Umständen ebenfalls ein Aufhebungsvertrag vereinbart werden.

http://www.arbeitsrechte.de/kuendigung-nach-elternzeit/#Ka...

Нету, Женя, нету, см. ссылку выше. Я как то попала на одну бераторшу на бюргертелефоне, она мне так нервно сказала, что все это заблуждение, что после эльтэрнцайт какие то плюшки есть, могут уволить и в 1й день, поэтому она мне сказала, что в моем случае я конечно могу рискнуть и подписать на тайльцайт, но в реале если работник не нужен/его не хотят, то от него будут как можно скоро пытаться избавиться (включая увольнение в 1 день работы после ЭЦ).

Смотрите, одно дело кого то уволить и фрайштэлен и платить 100% против 50%.

Я знаю, что меня никто не будет врабатывать и т.п., тратить деньги и ресурсы, им надо с наименьшими потерями от меня избавиться.

Автор, позвоните вы в бюргертелефон, может вам еще что посоветуют.

Нет, я у них работала нормально, а freiberuflich это помимо того и не на них.

Напиши ждите на работу! Но больничные будут часто. У Вас есть время подумать и сделать мне такое предложение, от которого я не смогу отказаться.

Я примерно так и написала, что вы можете предложить маме двух маленьких детей, может хоумофис, может еще что? Вы же позиционируете себя как фамилиенфройндлих (руки чесались написать, а кто там вообще с детсадовскими детьми работает и что означает фамилиенфройндлих).

А если не можете предложить на целый день работу, как я хочу, то wie geht es weiter in dem Fall?