Deutsch

на старой работе последние 2-4 недели взять отпуск

549  
BayernMann2000 постоялец21.03.17 10:08
NEW 21.03.17 10:08 

А на новой начать работать. А то у меня большой кюндигунгфрист.

Или это финансовое нарушение? Кто что знает?

#1 
Kato_sorsk ёжистка хакасская21.03.17 10:13
Kato_sorsk
NEW 21.03.17 10:13 
в ответ BayernMann2000 21.03.17 10:08

На первой работе взять разрешение на работу в отпуске, а на вторую работу принести 6 налоговый класс. И тогда никаких нарушений

#2 
Kato_sorsk ёжистка хакасская21.03.17 10:14
Kato_sorsk
NEW 21.03.17 10:14 
в ответ Kato_sorsk 21.03.17 10:13

Ну или наоборот 6-й на первую, а на вторую уже нормальный, тчобы больше не дергаться.

#3 
alla0 патриот21.03.17 10:27
alla0
NEW 21.03.17 10:27 
в ответ Kato_sorsk 21.03.17 10:14

Большинство солидных фирм требуют от работников, пкм. тех, кто занят на 100%, обращаться за официальным разрешением при желании работать параллельно на кого-то еще. Либо просто запрещают параллельную занятость, особенно по той же специальности. Отпуск у другого работодателя - та же занятость, во время отдыха работник должена отдыхать, а не работать на кого-то другого.

#4 
Kato_sorsk ёжистка хакасская21.03.17 11:44
Kato_sorsk
NEW 21.03.17 11:44 
в ответ alla0 21.03.17 10:27, Последний раз изменено 21.03.17 11:45 (Kato_sorsk)

А я что написала?


На первой работе взять разрешение на работу в отпуске


одной стороны, бывшему работодателю должно быть по фик, что делает почти не его сотрудник в отпуске. А с другой стороны, хочется еще палки в колеса поставить.


И обычно да, запрещение параллельной работы стоит уже в договоре.

#5 
alla0 патриот21.03.17 13:51
alla0
NEW 21.03.17 13:51 
в ответ Kato_sorsk 21.03.17 11:44

Ну да, если обе фирмы согласны, то наверное можно. Еще лучше было бы попросить компенсировать отпускные дни деньгами. Я так делала.

#6 
Kato_sorsk ёжистка хакасская21.03.17 15:08
Kato_sorsk
NEW 21.03.17 15:08 
в ответ alla0 21.03.17 13:51

Но тогда вместо отпуска работать надо, а ТС хочет по-раньше свалить с первой и начать на второй.

#7 
Kato_sorsk ёжистка хакасская21.03.17 15:27
Kato_sorsk
NEW 21.03.17 15:27 
в ответ BayernMann2000 21.03.17 10:08

При чем 4 недели отпуск - вы к декабрю увольняетесь?

#8 
BayernMann2000 постоялец22.03.17 01:53
22.03.17 01:53 
в ответ Kato_sorsk 21.03.17 15:27
При чем 4 недели отпуск - вы к декабрю увольняетесь?

Нет, к октябрю. У меня частично еще отпуск за прошлый год не отгулен (у нас отпуск за 2016 нужно отгулять до 01.01.2018, фирма очень солидная, международный концерн ), а в текущем будет недели 4 наверное.

Труголики мы :) .


Народ! Так что, невозможно, да?


#9 
alla0 патриот22.03.17 08:46
alla0
NEW 22.03.17 08:46 
в ответ Kato_sorsk 21.03.17 15:08, Последний раз изменено 22.03.17 08:47 (alla0)
Но тогда вместо отпуска работать надо

Нет, можно раньше уйти. Я именно так и делала.

#10 
Kato_sorsk ёжистка хакасская22.03.17 08:56
Kato_sorsk
NEW 22.03.17 08:56 
в ответ BayernMann2000 22.03.17 01:53

Мы кому всю ветку писали? Вы уже с бывшим работодателем поговорили? Если разрешит (лучше письменно) работать в отпуск - вперед и с песней. И налоговые классы при двойной работе не забудьте.

#11 
Kato_sorsk ёжистка хакасская22.03.17 08:56
Kato_sorsk
NEW 22.03.17 08:56 
в ответ alla0 22.03.17 08:46

У тебя тоже фрист полгода был?

#12 
alla0 патриот22.03.17 09:09
alla0
NEW 22.03.17 09:09 
в ответ Kato_sorsk 22.03.17 08:56

Это было на предпоследней работе, там кажется кварртал был. Но это неважно. Если фирма согласна, то неиспользованые дни отпуска можно взять деньгами и уйти раньше на количество этих рабочих дней.

#13 
Kato_sorsk ёжистка хакасская22.03.17 09:36
Kato_sorsk
NEW 22.03.17 09:36 
в ответ alla0 22.03.17 09:09

Ух ты! Правда? А чего тогда все отгуливают?

#14