do you speak manager-ish?
ну потому что речь шла о том, что он понял наконец-то, что у меня слишком много тем. Дело в том, что мы уже 1,5 года ищем человека для такой же позиции как моя для второй темы (Есть две большие команда разработчиков и для каждой в теории задуман продакт менеджер или оунер). Темы обе большие и обе горят именно сегодня. На данный момент они обе на мне (как и обе команды, как и стейкхолдеры обеих тем). Если я буду просто учавствовать во всех более менее для меня, как продукта, важных собраниях по этим двум темам, то на этом уже закончатся мои 40 часов в неделю (и это только собрания). Это ведет к тому, что я часто становлюсь bottleneck. И именно я эту тему подымала ранее много раз.
И вот он решил сказать, что понял как это много работы (пока я 2,5 недели болела и он видимо немного моей работой позанимался и наконец-то понял, сколько это на самом деле). Но блин всё это звучало так, что я себя особо хорошо не почувствовала. Плюс приплёл к разговору пример, внимание из 2015 года!!!, что тоже показалось: это всё, что можно про меня вспомнить за последние 1,5года ?!
я не олег.
была маленькая надежда, что участники примут тему, как возможный сценарий и прекратят меня обзывать, т.е. займутся делом. примерно половина всех заметок оскорбления на пустом месте, причем только от двоих можно догадаться о причинах и остальные отметились, будто посчитали себя обязанными.
Реально ищут, но вторая команда сидит в восточной германии в совсем не хай-тех городе, так что желающих было совсем немного за 1,5 года.
Кто приходил на собеседование, про тех мне шеф рассказывал. Кто-то сам спрыгнул, кого-то размер зп не устроил (это мне тоже шеф всё рассказывал). Но реально и кандидатов было не так и много.