Доброго дня!

Работаю по тарифу, строительная бранже, случилось так, что поменяла работу и одновременно выяснилось, что беременна.

Проработала с 01.11.2016 по 28.02.2017, потом получила от врача фербот по врачебным показаниям до начала муттершафтсцайт - 20.04.2017

По контракту у меня брутто 4000,- с налоговым классом 3 нетто было до конца февраля пока работала - са. 2700,-

За март почему то пришло 2491,- (с марта месяца я сижу на Beschäftigungsverbot дома)

Правомочно ли уменьшение моего нетто? Если да, то чем обосновано?

а деньги от кого пришли? от КК или от работодателя?

от работодателя

странно. Могут платить не зарплату, а кранкенгельд. Но если бы это кранкенгельд был, то было бы намного меньше (там что-то 2000 с копейками вышло бы).

А позвонить работодателю и спросить? Плюс Вам же должны посылать Lohnabrechnungen, там все и будет стоять.

Кстати, поздравляю с беременностью.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

В Lohnabrechnung стоит Mutterschaftsgeld и все дни стоят в марте с буковкой М.

А брутто стоит вообще 2 585,-

Я написала мэйл нашему персоналляйтеру - пока молчание.

КК сказала, что все правильно подсчитано..

Спасибо, подарочек получили вот, который не ожидали...

может перепутали? пока бешефтигунгсфербот работодатель должен с КК U2 Umlage

получать. в этом случае КК возвращает 100% брутто арбайтнемер+социалабгабен, которые работодатель платит. здесь можно почитать.

Да, я тоже так думала, но стоит ли мне теперь устраивать разборки? Усугубляет ситуацию, что я еще и на испытательном сроке.. не хочется портить отношения...

Почему разборки? Вежливо попросите уточнить, откуда такая сумма, может они ошиблись просто.

КК сказала, что все правильно подсчитано..

ну а вы у КК не уточнили, что именно правильно и почему такая сумма?

Да, в том то и дело, КК сказала, что 2700 это было у меня нетто со всякими переработками, Überstunden, хотя в договоре у меня стоит тариф, переработки дополнительно не оплачиваются.

И вообще, может ли во время фербота брутто с 4000 уменьшиться до 2585?

вы неверно понимаете, когда начинает платить КК, то расчет идет на основании нетто, а не брутто.

Вам дают возможность примерно поддержать свой уровень жизни, а уровень жизни у вас - нетто, а не брутто.

сколько у вас брутто без бонуса в контракте? Grundgehalt?

хет, Аня, когда бешефтигунгцвербот, то получаешь нормальную зарплату, как если работаешь, и платит ее работодатель, который потом ставит в КК антраг ауф ерстаттунг У2 и получает брутто +соц.абгабен-арбайтгебер-антайл от КК назад. т.е. работодатель совсем не в убытке. а когда наступает Мутершутц, там уже другие расчеты. сейчас не помню как расчитывается. вернее программа сама все делала и там надо было нетто задавать. 13€ в день доплачивает КК, а остаток работодатель.

и у меня такое дикое предчуствие, что ТС именно мутершафтсгелд насчиталi

в контракте стоит 4000 согласно тарифу

Я не понимаю, почему ТС, если она и так звонила в КК, не попросила ей объяснить, что и как?

И опять же от работодателя должна быть какая-то бумажка или как?

сравните просто два Lohnsteuerabrechnung'a и посмотрите, что к чему. У меня тоже был Beschäftigungsverbot, платили нормальную зарплату. Да и MG от зарплаты никак не отличался, только потом уже на ЭГ перешли.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Подозреваю, что они мне раньше времени мутершутцгельд насчитали.

Завтра сходим в КК выяснять, и придется звонить работодателю, тут на форуме я хотела у бывалых совета спросить, т.к. еще не так давно тут работаю, да и беременность тоже первая.. Многого не знаю.

Спасибо

В Lohnabrechnung стоит Mutterschaftsgeld

Это не верно.

Работник в бухгалтерии ошибся. Mutterschutz у вас ещё не начался.

Вам должны платить вашу зарплату дальше, до наступления Mutterschutz.

В КК звонить нет смысла. Во время Beschäftigungsverbot платит работодатель, вот с вашей бухгалтерией и разбирайтесь.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Да, я тоже так думала, но стоит ли мне теперь устраивать разборки?

Это не разборки, это ваше право.

Работник в бухгалтерии возможно не знала, вы просто вежливо ей напомните, что Mutterschutz у вас ещё не начался.

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Сoвершенно верно ты всё написаоа, скорее всего, они при расчёте перепутали Mutterschaftsgeld и Mutterschutzlohn.

Во время Beschäftigungsverbot платят Mutterschutzlohn, исходя из среднего за последние 3 месяца или 13 недель (т.е., учитывая переработки).

https://dejure.org/gesetze/MuSchG/11.html

когда начинает платить КК, то расчет идет на основании нетто, а не брутто.

Во время Beschäftigungsverbot платит работодатель, а не КК

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Да и MG от зарплаты никак не отличался,

Нет, Лен, MG меньше зарплаты

Lohnabrechnung, Бухгалтер, Бухгалтерия

Ну у меня не отличался, я не знаю, почему.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

И еще один вопрос,чтобы не открывать новую ветку:

Teilzeit in Elternzeit: можно ли взять 3 года по уходу за ребенком, из них год я сижу с ребенком дома, а второй и третий выхожу на Teilzeit?

Связано это как то с моим Antragом на Elterngeld? Т.е. несмотря на то, что Elternzeit 3 года (или 2 например), я ставлю Antrag на год, потому что последуюшие хочу работать наTeilzeit?

Elternzei на три года можно, только выходить тогда надо на максимум 30 часов. С родительскими деньгами это будет связано, если ты захочешь одновременно получать эти деньги и зарабатывать. Там что-то как-то пересчитывается, точно не знаю. Поэтому раз уж ты хочешь выйти на работу, когда детке будет год, лучше и заявление на родительские деньги только на год подавать.

Нет, Лен, MG меньше зарплаты

Нет, не меньше. Просто разбит по-другому.

Там работодатель платит среднее нетто за последние 3 месяца минус 13 евро в день, которые потом платит КК.В сумме получается то же самое среднее нетто за последние 3 месяца.

Эльтернцайт и эльтернгельд - разные антраги.

Если в год выходить на работу на неполный день, то Эльтернгельд разумно будет поставить на год.

А эльтернцайт у работодателя брать на 3 или 2 (по желанию) года.

За пару месяцев (самое позднее 7 недель) до выхода на тайльцайт ставить антраг у работодателя, что хочешь выйти с такого-то числа на столько-то часов.

Отказать ему довольно трудно будет по закону. если в течение 4 недель не ответил, то считается, что согласился.

Находясь в эльтернцайт, можно работать максимум 30 часов в неделю. Если больше - автоматически уже не в эльтернцайт.

Чтобы перейти на полный день до конца эльтернцайт, требуется согласие работодателя, которое он давать не обязан.

Как-то так.

вам неверно отвечают. Вы можете разбить эльтернгкльдьна 2 года и если вы во второй год поедете работать , то никто ничего сокращать не будет. Сокращения касаются ТОЛЬКО ПЕРВОГО года если начинает работать . Обратитесь лучше в организацию KoKi, они бесплатно консультируют по поводу Антрага на ечльтернгельд и все что с этим связанно.

Про Бешефтигунгсфербот тут тоже многие путают с кранкенгельд. Вам должны дать среднее брутто по первым трём месяцам занятости. Посмотрите может на испытательном зарплата немного меньше была. А так разбирайтесь. Возможно что то перепутали в начислкнит

вам неверно отвечают. Вы можете разбить эльтернгкльдьна 2 года и если вы во второй год поедете работать , то никто ничего сокращать не будет. Сокращения касаются ТОЛЬКО ПЕРВОГО года если начинает работать . Обратитесь лучше в организацию KoKi, они бесплатно консультируют по поводу Антрага на ечльтернгельд и все что с этим связанно.

Устаревшая информация. Так было до введения нового эльтернгельд (вроде до июля 2015).

Тогда действительно можно было разбить эльтернгельд на 2 года и, если начать работать на второй год, то зарплата не учитывалась.

Теперь есть только возможность Эльтернгельд Плюс. При этом деньги тоже разбивыются на 2 года, но если в эти 2 года работать (не важно в первый год ребенка или второй), то зарплата учитывается и ЭГ сокращаются. Правда, не так сильно, как было до этого нового закона. Поэтому это особенно выгодно тем, кто работать начинает ДО года ребенка.

Если начать работать после года, то смысла нет разбивать на 2 года. ЭГ по любому выйдет меньше.

Тогда извиняюсь. Я ставила Антона в апреле 2017. Но опять же есть организация, которая бесплатно отвечает на все вопросы и рассчитывает как выгодней для конкретной мамы

Кому интересно, говорила с персоналером, он сказал, что они все поправили и сделают перерасчет. Ожидаю на днях, вобщем, и вправду они попутали и насчитали муттершафтсгельд.

Очень интересно, конечно! Спасибо, что отписалась!

И хорошо, что все обошлось.

(сок безалкогольный)

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе