Я получала алг 1, пошла на работу с апреля. Ребёнок не переставая болеет. Хочу попросить что бы меня уволили что бы получать ещё пару месяцев алг 1. Я буду получать старую сумму или мне пересчитают с учетом новой зарплаты и кучи больничных по уходу за ребёнком?

Вот и весь вопрос.

а до апреля алг1 рассчитывали из зарплаты до беременности или фиктивно?

Зачем увольняться? Работа не нравится? Потому что ребенок перестанет болеть вот-вот, лето скоро.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Да, до этого рассчитывали по ЗП до декрета.

Потому что он каждые 2 недели с января болеет. У меня больше нет моральных сил. Ребёнку 2 года. Постоянно на антибиотике и по 2 недели болезни продолжаются. 10 дней ребёнок болен у меня израсходованы и у мужа тоже

Понимаю. Он только в садик пошел, правильно?

Поверьте мне, к лету он перестанет болеть, и Вы сможете нормально начать работать. Не боитесь пожалеть, что уволились?

А чтобы ребенок вообще поменьше болел, можно попробовать его закаливать, например, в бассейн водить, холодной водой обливать, одевать полегче, витаминки пропить, гулять почаще (хотя понимаю, как это задалбывает, после работы сидеть под дождем на детской площадке).

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Да, он в яслях с сентября :( Просто с шефом придётся так и так говорить как дальше быть . 10 дней я уже взяла с мужем . Уберштундены делать не могу - надо ребёнка из яслей забирать. За счёт отпуска сидеть тоже не могу - каникулы в яслях никто не отменял. Бабушек и дедушек нет тут ( Вот и думаю уйти сейчас что бы Арбайтслосенгельд не портить

понятно. По теме ничего не скажу, могу только посочувствовать. Сама через эти болячки проходила (у меня двое), знаю, каково это, когда день в саду, две недели дома и так по кругу целый год.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

как можно испортить алг1? 🤔

Я бы попробовала об отпуске за свой счет договориться.

Все закаливания, как Лена написала, начинать с лета - больного конечно не закаливают.

пока вы весь срок по алг1 не выберете, будут платить по старым расчетам. Они берут расчет 12 месяцев за два года не просто так. Вам надо будет 12 месяц отработать, чтоб новый расчет сделали.

Например, мой сын после аусбильдунга был на алг 1. Расчет был на основании аусбильдунгсфергютунг, т.е. копейки. Через 5 месяцев он вышел на работу, где зарплата была более чем в два раза выше чем на аусбильдунге. Но через 8 месяцев он эту работу потерял. Алг 1 платили по старым расчетам. Это пример нескольколетней давности. Но и 15 лет назад было так. И пока никаких изменений нет.

Одесса, спасибо вом огромное! Это и был мой вопрос. Я до декрета работа фольцайт , после декрета мне не дали тайльцайт и пришлось уволится, искала работу на 30 часов и получала исходя из прежней зарплаты урезанной до 30 часов на которые искала новую работу. Нашла сейчас на 25 часов и конечно плачу меньше алг и прочих страховок. И думала что проработав 6 месяцев к примеру и будучи уволенной мне начнут считать исходя из этих 6 месяцев. Значит пока не все так плохо.

Kato , это предложение я тоже хочу сделать что бы я просто во время больничных сидела бесплатно дома . Мне главное что бы опыт работы был и пробела в резюме не было. Но согласится ли на это шеф - вопрос. Поэтому и думаю на что мне лучше делать упор в разговоре с ним. Я пока ещё и месяца не проработала и вот такое вот состояние.

А никто не знает если я без разговора о том как быть дальше останусь дома с больным ребёнком когда 10 дней положенных уже отсижено он может меня уволить фристлоз

Lyavka , мы просто в шоке и отчаянии. С начала года уже малышь 4 раза принимал антибиотик. А с 15 апреля он вообще не выздоравливает нормально! Но это офтоп , я вам лучше в личку про болячки напишу. Вот и думаю как мне быть :( И хотелось очень на работу что бы не засиживаться , но вот практически ничего не получается . Ищу решение лучше для нашей семьи.

мама или свекровь позвать оттуда никак?

Интернет рекомендует следующие возможности:

1. Freistellung без оплаты, как Вам уже и насоветовали

2. Home Office, если возможно

3. Arbeitszeitkonto (те часы, которые Вы пропускаете по болезни ребенка, будете догонять в другие дни).

4. Notdienst и всяческие бебиситтеры-тагесмуттер. Возможно, что Ваша КК даже часть расходов на них переймет, надо им позвонить и спросить (наша в экстремальной ситуации оплачивала Tagesmutter, кажется, 40 часов или что-то вроде того, но там немного другая ситуация была, папа работал, а мама не могла сидеть с ребенком по другой причине).

5. Брать отпуск, а на каникулы отдавать дитенка в Ferienbetreuung (грустно, конечно).

Но это ясно, что не оптимальные варианты все, особенно если АЛГ был высокий. Я бы Вам рекомендовала лето продержаться и посмотреть, как будет.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

а вы точно знаете, что на вашей фирме ( и на фирме мужа) только 10 дней положенно по уходу за ребёнком брать? Это ведь только по закону так. На фирме моего мужа, например, сказали, что у них нет ограничения и первые 2 дня они оплaчивают даже сами, а не КК.

н.п.

https://www.google.de/amp/s/www.haufe.de/amp/personal/arbe...

Думаю для тс это было бы интересно

За счёт отпуска сидеть тоже не могу - каникулы в яслях никто не отменял.

Можете, если брать отпуск с мужем в разное время. Например, вы свой отпуск возьмете на время болезней, он свой на время каникул. Такой себе вариант конечно, но это не навсегда.

Можно брать и больше 10 дней больничного с ребёнком. Просто 10 дней оплачивает КК, а остальное неоплачиваемый отпуск.

Если я правильно поняла, то работодатель обязан вам оплачивать эти дни, если ничего не стоит в договоре

https://www.tk.de/tk/basiswissen-fuer-arbeitgeber/entgeltf...

sколько днеи, по-вашему обязан оплачивать работодатель? В комментариях к 616 бгб указаны 5 дней. Если договором не исключенно. При желании может больше, конечно.

А вот и я! Рассказать чем закончилось мое раздумье.

Сидела на больничном с ребёнком 3(!) недели. Проработала 2 и не работала 3! Вот такой болезненный малышь у меня , ему 2 года недавно исполнилось.

После выхода на работу произошёл разговор с начальником. Где то через неделю. Он мне предложил 2 варианта: я сижу дома когда ребёнок болеет и он мне не платит - но для этого надо оформить дополнительное соглашение к контракту . Так как по закону есть 10 дней и все остальное должно быть оговорено отдельно, лучше в письменном виде. Второй вариант- он меня увольняет что бы я получала АЛГ ; (у меня ещё 8(!) месяцев аншпрух ) и занималась ребёнком спокойно и без стресса . Когда малышу станет лучше и перестанет он болеть так часто и долго я снова могу к нему обратиться и он меня с радостью возьмёт . Да и без него я уверена без работы я не останусь. Ибо слава Богу мы в Мюнхене живём и работать тут просто некому. Ну это не важно. Важно, что я свободна! Я прямо задышала и летаю в облаках от счастья. Продлю себе еще спокойную жизнь на год пока ребёнку 3 не исполнится . А дальше посмотрим. Все дети и мамы разные. Для меня это лучшее решение сейчас.

не болейте! и ребёнок и Вы. это моё пожелание !!!

Ну и слава богу, что все разрешилось! Желаю вам не болеть и тьфу на вас!

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

А вот интересно: если после таких неоплачиваемых отпусков таки уволят - как АЛГ рассчитываться будет... Из фиктивного нетто или того, что получали...

Вам хороший шеф попался, хорошо что так все разрешилось. Конечно здоровье, особенно здоровье детей самон важное, поэтому не болейте и с новыми силами через год снова на работу! 😉🌹