зарплата
хочу просить повышение, по слухам узнала сколько получает мои коллеги аусендинстлеры, в два раза больше меня и моей коллеги в бюро, т е мы делаем ту же работу что и они и даже больше только с той разницей что они еще в разъездах по командировкам. растрещал про зарплату сам хр-шик другому коллеге, могу я на это сослаться мол от вас и поступила информация когда буду просить зарплату, мол не честно это, мужчины в два раза больше женского пола получают?или лучше пойти старой дорожкой и акцентировать внимание на моих личных заслугах?
т е мы делаем ту же работу что и они и даже больше только с той разницей что они еще в разъездах по командировкам
это большое заблуждение. ибо наша работа как раз именно в командировках в основном и происходит. просто Вы её не видите. но эту работу видит счёт фирмы, на который по итогам нашей деятельности поступают денежные средства. по итогам же Вашей работы счёт не пополнятся, а как раз только наоборот - Вас содержат из тех средств, которые приходят на счёт фирмы как итог работы этих "командировочных". я бы настоятельно НЕ рекомендовал Вам сравнивать сколько водки с клиентами выпиваем мы и сколько вы. Вы бы уже вымерли давно от такого количества накопленных алкоголных промилле.
а я как то пару раз с собой мою иннендинст брал в командировки. ей понравилось. только когда я работал она правда отсыпалась от обильностей. и думала что я тоже спал. удивилась очень когда утром на завтраке встретились а я как неспавший всю ночь был.
а от многих поездок толку ноль.
на охоту, уважаемая, тоже не всегда удачно ходят. и мамонта с каждой вылазки привезти почти нереально. Вы ведь тоже когда идёте шоппен в магазин не всегда с дОлжным количеством вещей возвращаетесь или с тем, что хотели купить. Хотя у вас, женщин, именно с шоппен всё намного проще и пример мой не совсем удачен - вы можете пойти за босоножками а вернуться с сумочкой. и не менее при этом счастливой.
главное потом заскочить в бакалейку за капуччиной и пироженкой.
я не могу, у меня маленькие дети!
Вот в этом и фишка-кто-то не может, а кто-то не хочет. Думаете зря за такую работу больше платят? Да никто туда не пойдет работать при прочих равных условиях потому что. Нафига такой геморрой - семью не видишь, холодные отельные постели, постоянно в пробках, ресторанное однообразное питание и т.д. и т.п.
И очень настоятельно советую никогда в качестве аргумента не говорить что узнали/усдышали что кто-то в коллективе получает больше. Нужно запросы всегда аргументировать:
1) своими достижениями, безупречной работоц , опытом и /или
2) соответсвием/ улучшением квалификации ( например прошли какой либо нужный семинар по повышению квалификации) и/ или
3) у вас появилиск более сложные задачи чем было ранее и/или
4) вам передали центральные функции - функции координатора для вашего коллектива например
5) стаж в конце концов ( лично для меня это слабая аргументация, но в больших фирмах поднимают тарифный подуровень до возможного максимального по умолчанию по истечении определенного срока, как у вас не знаю)
И очень настоятельно советую никогда в качестве аргумента не говорить что узнали/усдышали что кто-то в коллективе получает больше. Нужно запросы всегда аргументировать:1) своими достижениями, безупречной работоц , опытом и /или2) соответсвием/ улучшением квалификации ( например прошли какой либо нужный семинар по повышению квалификации) и/ или3) у вас появилиск более сложные задачи чем было ранее и/или4) вам передали центральные функции - функции координатора для вашего коллектива например5) стаж в конце концов ( лично для меня это слабая аргументация, но в больших фирмах поднимают тарифный подуровень до возможного максимального по умолчанию по истечении определенного срока, как у вас не знаю)
ты у нас таки умничко!
ты есси када нового (ну или другого) мужа на замену искать
будешь - стучись мне в личку. даже без обещаний мне пирАшков сразу женюсь!
ну вот и мой вопрос, нормально это что стоит в 2 раза больше?
Нормально. А если у аузендинст зп еще к тому же к бонусу привязана, так вообще и в 3 раза больше может быть. Но это волчья работа- волка ноги кормят- сколько потопаешь, столько и полопаешь. Тогда при втором варианте обычно сам грундтариф меньше- ну чтобы мотивация была как говорится.)) У нас и такие и такие договора в фирме есть.
Если что я к месту прИвязана,не аузендинст, мне такой движняк вообще ни за какие деньги не сдался, мне и здесь неплохо: холят и лелеют.И муж на такое тоже не согласился.
А если у аузендинст зп еще т к бонуса привязана, так вообще и в 3 раза больше может быть. Но это волчья работа- волка ноги кормят- сколько потопаешь, столько и полопаешь. Тогда при втором варианте обычно сам грундтариф меньше- ну чтобы мотивация была как говорится.))
и это. имей меня конечно! хоть ввиду хоть неввиду!
