тарифный договор NRW Metall- und Elektro industrie
Добрый день, меняю работу и получила первый в жизни договор, основанный на тарифной системе. И в связи с этим очень много вопросов, надеюсь опытные люди помогут пролить свет.
И главный вопрос по Leistungsentgelt и Sonderzahlungen (рождественские) - когда мне делали предложение, расписывали, что зарплата состоит из нескольких частей: тарифная группа и к ней прилагаются Leistungsentgelt (средний процент 5-6) и рожденственские (процент от зарплаты в зависимости от стажа на данном предприятии).
И вот я смотрю договор, который мне прислали, там указана тарифная группа, но ничего не написано обо всех дополнительных выплатах, и это меня смущает. Конкретно написано следующее:
$Vergütung
Die Höhe des Arbeitsentgelts richtet sich nach der für die ausgeübte Tätigkeit tarifvertraglich maßgeblichen Entgeltgruppe. Dies ist derzeit die Gruppe EG XX/X des Entgeltrahmenabkommens in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens.
Das monatliche Arbeitsentgelt - ohne Leistungszulage gemäß $10 Nr. 10 Entgeltrahmenabkommen in der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens - setzt sich für die vereinbarte Wochenstundenzahl demnach derzeit wie folgt zusammen: XXXX Brutto.
A также есть параграф, где указывается в общем, что речь идет о тарифном договоре
§Geltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
1. Auf das Arbeitsverhältnis sind die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens in ihrer jeweils gültigen Fassung anzuwenden.
2.Weiterhin finden die Bestimmungen der jeweils gültigen Arbeitsordnung und der sonstigen Betriebsvereinbarungen in ihrer jeweils gültigen Fassung Anwendung, soweit der Beschäftigte unter den persönlichen Geltungsbereich fällt.
Часы работы, дни отпуска в договоре указаны.
Kündigungsfrist указан как "unter Einhaltung der tariflichen Kündigungsfristen".
Устно также оговаривалось, что договор unbefristet, в тексте договора однако это не указано, только что, probezeit 3 месяца..
В общем подскажите, пожалуйста, на что еще обратить внимание и в каком ключе по этим вопросам общаться с HR Manager.
спасибо большое за ответ.
вот все-таки кажется нашла общую информацию, я так понимаю, на нее можно ориентироваться? http://metall.nrw/uploads/media/Tarifkarte_2016_2017.pdf
назад
список