Мне не нравится тенденция в последнее время , почти все ангеботы что я просматриваю, содержат вопрос по желаемой зарплате. Не будет ли наглым писать в аншрайбен, что свои представления озарплате я сообщу на собеседовании. А то уменя складывается ощущение, что выбирают претендентов подешевле. Бевербуюсь на должность Elektroniker/Servicetechniker. Хотелось бы иметь около 40 тысяч в год. К сожалению получаю.только отказы в последнее время, вот и возникли сомнеия, не много ли прошу.

https://groups.germany.ru/showmessage.pl?Number=31922640&B...

Вот тут и ниже here_and_now все побробно расписал. Ниже - жмите на Перейти к просмотру всей ветки

может вы просите слишком мало, это вызывает сомнения?! :)))

забиваем в поиск и получаем:

https://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Elektrotechniker-E...

колеблется от очень мало до мало, но диапазон вполне перекрывает 40.000, так что нормально просишь.

давай почитаем твое заявление?

в том посте, конечно, вышеупомянутый юзер нанес много пурги, может он плохо спал в тот день, а может он был просто голодный, но, как мне кажется, лучше почитать всю ветку, чем тот самый упомянутый пост.

в дополнение лишь скажу, что то, что потенциальный работодатель хочет получить сразу- информацию про интересующую потенциального работника дельту желаемой зарплаты- это значит, получить фору в битве за эту самую зарплату.

поскольку, назвав свою желаемую зарплату, человек волей-неволей отрубает себя от рынка рабочей силы.

а рынок- это живой организм.

если работодатель написал объявление о поиске работника, это означает, если не во всех, то во многих, очень многих случаях,. что работодатель ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ищет кого-то, кто будет делать ту, или иную работу, и у него самого такого работника, по той, или иной причине, не нашлось.

стало быть, у этого работника есть фортайль.

и, назвав свой гехальтсрамен сразу, в письме, весь этот фортайль идет нафиг у печку.

нельзя называть зарплату

надо говорить- увидимся лично, все подойдет, тогда, и только тогда будем думать о зарплате.

если они скажут- не зная о Ваших понятиях мы не будем говорить о работе- всегда есть ответ- не зная, что у Вас там за работа, откуда им у меня взяться- понятиям о зарплате?

когда диалог зациклится, всегда можно сказать, у Вас есть мой телефон, звоните, если что, но только во внерабочее время и только после письменно обговоренного термина.

у меня было так же, и я в бевербунгах перестала писать про зарплату. Стали приглашать на разговоры и половину я сама откидывала, так как предлагали только половину того что я хотела. С 1 августа выхожу на новую работу, мне предложили сколько я получала до этого, по крайней мере не меньше☺

а зачем меняла?

Не будет ли наглым писать в аншрайбен, что свои представления озарплате я сообщу на собеседовании.

Нет.

А то уменя складывается ощущение, что выбирают претендентов подешевле.

Скорее всего так и есть.

У меня был негативный опыт с такими фирмами, которые хотели от меня цифру, а я так же решил сказать на собеседовании. Результат после 2-х часов собеседования - большие глаза и "мы столько платить не можем". Или "да у нас начальники столько получают". Смешно.

В общем, с тех пор подобные объявы я обходил стороной.

А я считаю нормальным обозначить свои ожидания. А то потом: «мы платить не можем» или «мне этого мало». Сократится значительно количество холостых выстрелов.

Всё зависит от Вашей конкретной ситуации. Если предложений много, а специалистов как Вы мало, то можно и повыбирать. Мне, например, нужно было кормить семью, поэтому и "продалась" я своему первому работодателю за дёшево. Потом меняла работы, уходя на новую всегда с повышением оклада. Охотнее берут на работу уже работающих, а не безработных.

Если просят написать о Gehaltswunsch, то можно задать "цену" от и до, с припиской, что в зависимости от объёма работ и ответственности.

потому что наш отдел сократили и мы все бетрибс бедингте кюндигунг получили. Пришлось вот искать. А так я там мечтала до пенсии доработать, но увы и ах..