Куда податься в айти / сисадмины и т.п. Сертификация/аусбильдунг
сама понимаю. Путано написала.
Я знаю похожий случай. там правда человек на пару лет моложе и сделал какой-то Аусбилдунг. Он нашел работу через ляйку на 1700 € брутто на какой-то фабрике по обслуживанию их компов (только Verwaltumg*а), Работает с мая месяца. Искал долго, думаю АА там доплачивает к его зарплате.
он не потянет Selbstständigkeit.
Да я уже поняла.
Лен, но сертификации тоже не запросто проходить. Как по мне, не умеющей зубрить, так легче 2 года аусбильдунга пережить, чем пройти полдюжины сретификаций. Я в тестовом режими заваливала сертификации в областях, где у меня многолетний опыт был и я себя как рыба в воде чуствовала, просто тонкости определений наизусть не знала. Так что, для него, скорее всего, тоже не вариант.
А почему "на фирмах знакомых" его не могут хотя бы на басис взять?
Пусть ищет практику. Ту, что 3 мес оплачивает АА. Цель: Zeugniss, опыт. может кто его переймет. Когда их 3-4 наберется, будет уже легче...
Мне кажется, что он может искать работу Сисадмином, оператором, какого-нибудь редкого нишевого продукта. т.е. не SAP, а чего-то подобного, которого никто не знает, и фирма нанимает просто людей, с целью обучения, а не людей знающих именно этот продукт. и уже отчаялась найти....
Это может быть что-нибудь простое, типа вводить данные, менять контент на веб сайте, а может быть более сложное- программировать с использованием конструктора.
Недостаток: потом искать работу придется опять с 0. Но может 3..4 года продержится и будут деньги и хороший Zeugniss. про опыт я молчу.
Не надо душу рвать на тряпки и карабкаться через терни к звездам на старости лет за 1.700 брутто. Пусть идет в секюрити, бюро на машинке обьезжает по вечерам. Деньги те же, но без нервов в бюро, шума и пыли. В отпуск ездит, жизнь свою с трудной судьбой на спокойные рельсы ставит. Зачем ему эти стрессы?
А мозги можно и вне работы применить.
у него уже есть 3 цойгниса. Сейчас нужна работа.
у него уже есть 3 цойгниса. Сейчас нужна работа.
Как работу искать ты же знаешь лучше нас всех взятых... Берите количеством.
Если не найти работу, пусть соглашается на практику. Ключевое тут то, что бы набраться опыта, и что бы не было дырок в Lebenslauf.
ты предлагаешь ковровыми бомбардировками везде? и не заморачиваться, подходит-не подходит?
хороший вариант. Как говорится, повезло.
Присоединяюсь к тем, кто предлагает место через знакомых-друзей-родственников искать. Вспомнила, у одной нашей сотрудницы друг, механик после аусбильдунга, потерял работу и не мог несколько месяцев новую найти. Сотрудница договорилась с шефом и друга взяли к нам тестером. Друг этот был даже не продвинутым пользователем, а самым обычным, но его обучили и проработал он у нас года два-три, пока снова работу по специальности не нашёл.
ты предлагаешь ковровыми бомбардировками везде?
Не совсем.
когда мой приятель искал себе работу. Единственным критерием поиска (обьявления на indeed) для него было + 40 км от кельна. В итоге нашел работу Software Architekt VOIP
В вашем случае я бы посоветовал схожий подход. Перестать смотреть на название должности. Главное что бы там было что-то с компьютерами и расширить радиус до критерия " готов на переезд" . Писать на места в Verwaltung, as Bibliothek Angestellte, Operator XY (где XY это программа) и тп.
Твоя задача: научить его читать обьявления и написать ему 5..6 шаблонов, как писать бевербунг, что бы он мог отправить его сам, за 20..30 минут. Цель: отправлять день в день. Он должен отправлять всем "более-менее подходящим" обьявлениям.
Твоя
вторая цель: обеспечить ему порядка 20 нормальных Vorstellungsgespräch. Цель: что бы он перестал их бояться. Он должен идти на них с мыслью: Сейчас приду, расскажу о себе и пошлю их. Место слижком простое, мне не подходит.
На Ляйки бевербунги не посылать, или посылать только если место действительно подходит. Так же очень хорошо, если ты научишь его говорить очень четко ляйкам, что ему подходит , а что нет.
и не заморачиваться, подходит-не подходит?
Если у вас из 100 разосланных бевербунгов, только 50 окажется на на места "подходит в первом приближении" то это хороший результат. У людей в таком возрасте возникают проблемы и страхи: посылать/не посылать. В итоге бевербунг вообще не посылается или посылается с задержкой в
месяц. Он может тебе врать, или не говорить всех деталей. Обрати внимания на такие детали. Проверь и регулярно проверяй что он посылает. Правильно ли собран PDF. нормально ли отсканированы документы.
Квота в 5-10% это конечно уже плохо... Поэтому совсем бомбить тоже не надо.
Добейся того, что бы он посылал их сам, и без всякого рода страхов/сомнений. Емейл ничего не стоит, он особо ничего не теряет.
Бевербунг у него сделан и скомпонован мной с нуля, тут я не волнуюсь. Левых непроверенных вариантов просто нет.
Интервью он не боится. Наоборот, летит туда неподготовленный, что вообще ни в какие ворота. Там такой человек, его, блин, тормозить и к реальности возвращать надо периодически.
А почему ты считаешь не идти на ляйки? Мне кажется, что ляйки как раз для него могли бы быть хорошим стартом.
А почему ты считаешь не идти на ляйки? Мне кажется, что ляйки как раз для него могли бы быть хорошим стартом.
Принципиально я не имею ничего против. Тоже счтиаю, что это хороший старт.
Важно только то, высока вероятность, что его на ляйке пихнут (уговорят, заставят) пойти на какое-нибудь низко квалифицированное место. И все это под соусом " вы ищете опрератора ЭВМ , вот это место." А на самом деле это обычный складской работник, где в обьявлении случайно указали знание компьютера.
т.е. ему нужно с ляйками очень четко понимать что он хочет, и когда надо говорить нет. А ляйки любят потом в АА капать... надо быть к этому морально готовым.
Наоборот, летит туда неподготовленный, что вообще ни в какие ворота.
Может
над этим работать надо? Какая у вас статистика? Сколько бевербунгов отослано, сколько отказов, сколько Vorstellunsgespräch?
Да я не успеваю с ним работать, блин.
Из последнего: пригласили его на интервью, я даже не знала, что он уже начал бевербунги рассылать. Ну че, молодец. Я, главное, ему когда бевербунг отдала, говорю, давай, товарищ, как только приглашение первое будет, сразу и подготовим тебя к интервью. А он решил самостоятельно справиться, ага.
Так вот, пригласили, все рассказывают, показывают. Говорят, есть у Вас вопросы. Он такой "ну конечно есть. А сколько вы мне платить будете?". Занавес.
А нет, после занавеса его сообщение в вотсапике: "Был сегодня на Bewerbungsgespräch, что то не то,а что не понимаю. Хитрожопые уроды".
где тут смайл *рукалоб*?