Поиск работы летом
Бытует мнение ( и по другим форумам в том числе), что летом рассылать резюме и ожидать каких то ответов а так же реакций типа приглашений на собеседование смысла ноль или мало. Хочу сообщить всем скептикам, что оно вельми ошибочное. Ибо у меня именно в это лето как никогда ваще в моей трудовой биографии много активностей. И ответы на письма "получили--спасибо-давайдосвидания-обязательно рассмотрим", и звонки, и телефонные конференции, и даже с видео по скайпу. То есть отделы Кадров не спят и куют своё железо пока горячо.
Хотелже, аднако, поинтересоваться у местной публики – это таки примета времени в свете последних сообщений о нехватке квалифицированного персонала на разных уровнях и должностях или таки да - летом хоть и в отпуске многие, НО, далеко не все и персоналлерши никоем образом не дремлют?
Тут даже у нас много кто из наших местных групповых карьеристок именно летом обрёл своё щастье и теперь наверняка сможет засведетельствовать, что не по испаниям да грециям безработным ездить нужно, а писАть бевербунги и ждать реально быстрого ответа на свои потУги.
Вопрос по сусчеству один – лето не только пора отпусков НОИ пора кардинальных карьерных перемен? Ещё «летние» тут есть, которым повезло именно в жару и пекло?
Так если вакансия открыта и ее нужно закрыть, какой смысл ждать до сентября? Что означает, работник выйдет на работу в декабре, а начнёт работать вообще чуть ли не в середине января. От сферы конечно зависит, но тем не менее.
Искал работу прошлым летом и успешно нашел (и не одну, так что даже выбирать пришлось).
Паша спасибо за мнение! Просто лично у меня среди знакомых как то пара высказалась за бесперспективность начала поиска работы в летний период. осбенно во второй его половине. Я как то пожал плечами и мысленно согласился. Пока сам не убедился что это вовсе не так. Вот и подумалось - это год такой или же не в годах и времени вовсе дело? И если кто то кому то нужен, то не как в отношениях между Ж. и М. только весной и желательно в марте. А хоть посреди лета и всеобщих отпусков.
примета времени в свете последних сообщений о нехватке квалифицированного персонала на разных уровнях и должностях
вышеупомянутое правильно.
я вообще за последний год никуда о себе не пишу, а мне пишут и рекрутеры и из фирм по нескольку раз на дню.
аж даже страшно приватный емейл проверять на работе...
и возможности откорректировать профайл в линкедине и этом дурацком ксинге тоже уже нет- любое изменение ослеживается, и весь контакт лист оповещается, что мол, профайл был изменен- добавлено тото или сето.
так вот и живем по принципу- донт тоуч зе воркинг сюстем.
а вообще- вопрос странный.
ну, скажем мы тебе, что сезон отпусков, ну и че? все бросишь и пойдешь в отпуск?
Дай мне ссылку на твои профили - может я тебе тоже по несколько раз в день звонить начну и добиваться.
А на Ксинге точно можно деактивировать оповещение контактов о твоих изменениях.
я на обоих деактивировал
у меня был тестовый аккаунт там и там.
не смотря на то, что галочки стоят, сообщения были отправлены.
таким образом, галочки- чисто для успокоени юзеров.
хотя, за последнее время ситуация могла и улучшиться. евросоюз прилично за все это взялся.
Я тоже думал, что лучше не летом, но пришлось подаваться летом :)
И как раз у меня всё попало именно на его вторую половину.
На протяжении июля я подался в 5 компаний, в трех из них в июле-августе уже было рассмотрение бевербунгов и приглашения на собеседования на начало-середину августа, в одной до сентября действительно ничего не смотрели и еще из одной ответили только в октябре.
Всё — в IT, все вакансии — в больших компаниях или их прямых дочках.
Возможно, летом процесс занимает дольше и вакансий действительно меньше, но они есть и было бы обидно их упускать.
У меня так сложилось, что я всю жизнь меняла работу летом и только один раз весной. Один раз начала с ноября, но бевербунг и интервью были в августе, а подписали договор в начале сентября.
У меня вообще август - волшебное время. Практически все мои работы начинались с 1.8 или 1.9.
Так что не знаю, откуда ты это взял.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
и возможности откорректировать профайл в линкедине и этом дурацком ксинге тоже уже нет- любое изменение ослеживается, и весь контакт лист оповещается, что мол, профайл был изменен- добавлено тото или сето.
так вот и живем по принципу- донт тоуч зе воркинг сюстем.
и в линкедине же, и в ксинге можно это контролировать. если отключить, то никто ничего не видит.
меня так сложилось, что я всю жизнь
о. авторитет аксакальной наружности!!! 
вот мне сехда смешно када кто то отработав 10 лет и до пенсии ещё лет 40 пахать и менять начинает балакать за "всю жизнь" эт тебе комплимент шо молодая.
спокойно. Я работу часто меняла. А сколько я своим клиентам работу меняла - это и вовсе не перечесть.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
В крупных компаниях такие вещи вообще не имеют никакое отношение к отпуску сотрудников отдела кадров. Все зависит от того, когда фирма или отдел формируют бюджет на следующий год. Часто бывает, что отдел/фирма боится в начале года, что бюджета им не хватит и не ставят вакансии. Потом ближе к лету понимают, в бюджете будут излишки, надо нанимать дополнительный персонал. Еще часто бывает, что важные/большие проекты получают свое "go" в мае месяце. Соответственно, вакансии выставляются летом.
Проблема может возникнуть только, если нанимающий руководитель в отпуске все лето (хотя, такое представить сложно), тогда решение вопроса будет переноситься до его возвращения.