Deutsch

Mitarbeitergespräch

894  
fiona4 коренной житель15.08.17 19:13
fiona4
NEW 15.08.17 19:13 

как проходит у вас?
Со сменой начальства у нас была отменена сктруктура беседы: оценка разных качеств по пунктам, обзор в прошлом году поставленных целей, планирование будущих итд.
Поэтому непонятно как готовиться сейчас к разговору, то есть чего ожидать толком не знаешь. Моя цель конечно - указать на свои шоколадные стороны. Но в каком обьёме в таком случае можно позволить себе в разговоре проявлять инициативу? Слушать и кивать толку мало, да и жаль упускать возможность...

#1 
Kato_sorsk ёжистка хакасская16.08.17 12:13
Kato_sorsk
NEW 16.08.17 12:13 
в ответ fiona4 15.08.17 19:13

об отмене структуры вам официально сообщили?


Я бы готовилась как обычно. Сначала кивать и если не дойдут до главного - проявить инициативу 😂


Шоколадные стороны для повышения зряплаты или зачем?

#2 
fiona4 коренной житель16.08.17 20:42
fiona4
NEW 16.08.17 20:42 
в ответ Kato_sorsk 16.08.17 12:13

прошел уже гешпрех хорошоулыб. Сразу первым делом сказали, что да есть какой-то новый план где-то затерялся, в следующий раз планируется быть в применении...
Оказалось можно и без него неплохо, главное иметь хоть какую возможность упомянуть существенные моменты в доверительной обстановке.

#3 
Kato_sorsk ёжистка хакасская16.08.17 22:03
Kato_sorsk
16.08.17 22:03 
в ответ fiona4 16.08.17 20:42

поздравляю 👍

#4 
  чили-перчик коренной житель17.08.17 12:06
чили-перчик
NEW 17.08.17 12:06 
в ответ fiona4 15.08.17 19:13

каждый раз мучаюсь, какую ерунду там написать. Правда никому не нужна, да и на бумаге не буду. Говорю сразу в лицо. Цели у нас дибильные. От меня не зависящие. Бонусы теперь отменили, вообще смысла в целях теперь не вижу. Особенно приписка. в проектах, где ты сгинуть хочешь, "wie fördert mich meine neue Aufgabe/Projekt) Так гавкнуть хочется. Ничего не пишу. У нас прям на 8 листов тут романы можно накатать. А смешнее вcего повышение дали. Но оно не связано с повышением зарплаты. хаха А разговоры о зарплате перенесли на другое время, не на MAG, а другого времени и не будет никогда, самое смешное то хахасмущ

#5 
fiona4 коренной житель17.08.17 21:46
fiona4
NEW 17.08.17 21:46 
в ответ чили-перчик 17.08.17 12:06, Последний раз изменено 17.08.17 22:03 (fiona4)

мне начальство тоже намекнуло, что заполнение всех этих фрагебоген и раскладывание по полочкам не особо к чему приводит. Вполне возможноулыб
Но с другой стороны это единственная формальная возможность обмена информацией, потому как иногда наше руководящее звено (и это не смотря на весьма лояльные, оптически неиеархические взаимооотношения) склонно к тому, чтобы повитать в своих каких-то представлениях, а структурирванный анализ фактов и взгляд со стороны еще никому не помешал...


Неформальные повышения (которые должны по сути быть всегда связаны с повышением зарплатыспок), иногда любят завуалировать под доверием, а на практике большей ответственностью, которое тебе в виде бонуса = подарка преподносятflower Очень забавно...хммм


#6 
spaceX патриот18.08.17 08:18
spaceX
NEW 18.08.17 08:18 
в ответ чили-перчик 17.08.17 12:06
Особенно приписка. в проектах, где ты сгинуть хочешь, "wie fördert mich meine neue Aufgabe/Projekt) Так гавкнуть хочется.

а почему бы и не "гавкнуть"?

Я думаю, шефам будет интересно узнать, что в проектах schief läuft. . Ну и конечно нужны тогда предложения как можно положение улучшитъ.

#7