Время на раздумье при поиске работы
Доброго вечера уважаемые форумчане.
У меня такой вопрос - муж активно ищет новую работу с января 2018, уже разослал документы в достаточное количество мест ( некоторые места полностью отвечают его требованиям в плане местоположения и зарплаты, некоторые же находятся не совсем удобно или зарплата ниже.... но он отправляет и туда на всякий случай ) ........ и в целом - он хотел бы понять для себя - сколько обычно уместно брать времени на раздумье если в какой то из фирм после собеседование скажут что готовы его взять, ( он опасается, что согласится на чье то предложение, а потом получит лучше или наоборот - что попросит слишком много времени на раздумье и возьмут другого ?
Спасибо.
привет!
Ситуация действительно сложная, иделального решения, "без потерь" действительно нет.
Паушального ответа нет. Неделя-Две. При том, что если было 2-3 собесования то быстрее, а если только одно, то медленее. Не забывай что к этому прибавляются всякие разные переговоры. Сколько вы мне хотите платить, почему указано 28 дней отпуска, а не 30, где премия и тп.
Тебе нужно обьяснить мужу, что за то, что он подпишет договор, а потом не выйдет, ему ничего не будет (кроме злого работодателя).
Kündigen darfst du jederzeit. т.е 14 декабря надо послать Kündigung и все будет чисто. Не надо на этом зациливаться.
Более того, если он просто не придет на работу, то тоже ничего не будет. Заставить его выйти на работу никто не может. Работодатели
это знают и поэтому достаточно лояльно к этому всему относятся. Читал как-то статью, что в индии это является самой основной проблемой в IT проектах. И это при сроках в 1-2 месяца.
Поэтому единственным разумным будет: согласиться на работу в какую-нибудь маленькую фирму, а потом искать дальше. Если придет лучшее предложение, на пример из крупной фирмы, то соглашаться на него, и разбираться с 1. предожением...
Брать время на раздумье, это действительно плохая идея.
Удачи.
2 недели считается стандартным сроком. Понятно, что везде свои отклонения. Одни требуют решить прямо вот сейчас, максимум завтра, но это несерьезный подход, на такое вестись нельзя, т.к. договор еще надо проверить. Но и на месяц редко предлагают растягивать.
У меня есть один товарищ, который был в прошлом сентябре на интервью, ему сделали предложение и попросили подумать и придти к ним только когда он на 100% будет уверен. Он думает до сих пор, а предложение до сих пор в силе. Но это скорее исключение, подтверждающее правило, а он редкостный спец на очень высоком уровне, каких в Германии может на пальцах одной руки пересчитать можно.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Спасибо большое за развернутый ответ! Ему эта информация очень пригодится, он например не знал, что если подписать договор и не выйти то ему ничего не будет. Главное как я поняла в случае если подвернется вариант лучше - расторгнуть договор за пару недель до начала работы ?
Чтобы не засорять группу новыми ветками спрошу еще тут если можно -
может кто подскажет - супруг ищет работу в сфере IT, у него свободный английский и слабый немецкий, что естественно указано в СИВИ ( немецкий он указал как миттельштуфе, я думаю у него реально не больше В1 ) когда ему уместно переходить на английский при общении с потенциальным работодателем и уместно ли вообще?
Спрашиваю, потому что одно собеседование у него уже было и прошло оно довольно странно и муж думает что неудачно - поскольку его квалификация достаточно высока и видимо заинтересовала работодателя - его пригласили в одну крупную фирму, однако, несмотря на то что он при встрече напомнил что его уровень немецкого достаточно невысок и попросил общаться на английском, ему отказали и очень настойчиво разговаривали только не немецком. Естественно он не смог так красноречиво объясняться на немецком и подозреваю что еще и грамматические ошибки допускал в разговоре, поэтому вид имел бледный ).
В общем, сейчас он в отпуске, ему звонят иногда из других фирм и назначают телефонные интервью и он стесняется сам переходить на английский и пытается говорить по немецки но я понимаю что говорит он плохо, и мне кажется это может отпугнуть потенциального работодателя .
Как ему лучше себя вести в этой ситуации ?
Я честно говоря думаю, что ему надо уверенно начинать говорить со всеми на английском, что и советую, но он почему то считает что это немцам не понравится....
Мне кажется, все зависит от места. На одной фирме важно, чтобы человек хотя бы кое-как мог изьясняться по немецки. При этом идеального владения языком могут не ожидать, и им любое "плохо" лучше чем никак. Поэтому еще неизвестно, произвел ли ваш муж негативное впечатление, говоря на немецком. Может они ожидали худшего и были облегчены. Nа других фирмах наоборот предпочтительнее демонстрировать свой хороший английский, а не неважный немецкий. Я бы сама спрашивала, какие у них главные требования к языкам, на каких языках и по каким каналам на фирме идет общение.
Как ему лучше себя вести в этой ситуации ?
отбросить комплексы по поводу несовершенного немецкого языка, если он сам стесняется, комплексует, то это собеседники чувствуют ...то что он знает английский -это плюс, но если в фирме принято говорить на немецком, то надо говорить на немецком, даже если он не совершенный, немцы к этому терпеливо относятся, тем более (как я понимаю) ваш муж не на руководящую должность подает документы ...так что вперед 
Я честно говоря думаю, что ему надо уверенно начинать говорить со всеми на английском, что и советую, но он почему то считает что это немцам не понравится....
многое зависит от фирмы и обычаи этой фирмы (можно узнать на страничеке фирмы) ...допустим у моего мужа один знакомый, тоже информатик, подавал свои документы в гугл, сиви на английском, собеседование на английском (сначало по телефону, потом реальное), в общем все на английском, но и гугл интернационалная фирма и там работают люди со всего мира ...а если допустим фирма маленькая, состоит из 10-ти человек, которые все между собой говорят на немецком (даже если могут говорить на английском), то надо подстраиваться
Тебе уже по сути ответили. Добавлю свое.
С HR, Шефами и тп - принято собеседоваться по немецки. С технарями - по английски .
Поэтому не дави. Если английский лучше немецкого - как только тебе задают технический вопрос, переходи сразу на английский. Но сначала спроси, можно ли?
потому что очень высокая и ртветственная позиция. Назад его тоже возьмут, если он попросится.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Искать позиции, которые сразу на английском написаны.
У нас ещё и чётко написано, знания немецкого приветствуются, но не обязательны. Но желание учить немецкий должно присутствовать.Соответственно, есть коллеги в Германии, говорящие только на английском. Не думаю, что они на собеседовании на немецком говорили.
Удачи!
что если подписать договор и не выйти то ему ничего не будет.
Это зависит от договора, который перед подписанием надо внимательно читать. Видела такие пункты, где особо оговаривалось расторжение до начала действия договора. Не знаю, как это согласовывалось с действующим законодательством , но пункты такие были.
Спасибо всем большое за содержательные ответы.
Насчет позиций, презентуемых только на английском - мне кажется их настолько мало, что найти такие в конкретном городе да и еще и с довольно высокой планкой ожидаемой зарплаты вряд ли реально.... хотя конечно, если такие попадутся муж был бы очень рад ))
Но в любом случае все советы нам очень важны !
Видела такие пункты, где особо оговаривалось расторжение до начала действия договора. Не знаю, как это согласовывалось с действующим законодательством , но пункты такие были.
У меня недавно такой договор был. Если не выйду в срок на работу - штраф в размере одного брутто. Договор был уже подписан. К договору шли долго. Резюме отправила в конце ноября, было три раунда, получила договор к пасхе, должна была начать к 1му июля. И конечно же за 4 недели до начала, подвернулся место ещё лучше. Задания все те же, но 5 тысяч в год больше, от дома пешком 5 минут и атмосфера отдела очень понравилась. Т.к. вторая фирма не надеялась вобще кого-то найти, они с радости прислали мне по майлу подписанный договор уже на следущий день после vorstellungsgespräch.
Когда я все хорошо взвесила и подумала (дней 5), позвонила на первую фирму и чесtно объяснила, что есть второй договор, и я у них работать точно не буду, но и штраф платить конечно не хочу. Поэтому я начну и сразу же уволюсь (срок отработки на испытательном сроке -две недели до конца месяца). Мне сказали, что не надо тогда вобще приходить работать и штрафные санкции ко мне применяться не будут, раз такое дело.
Если бы заартачились, проконсультировалась бы у адвоката, т.к. где-то тоже уже попадалась информация, что все не так просто с этими штрафа и фирма ещё доказать должна, что они из-за моего не выхода убытки понесли и в каком размере
вот, кстати, очень правда.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
хорошим человечкам и люди адекватные попадаются ⚘
Подтверждаю! 😎
А другие удивляются - как 😲
Это как взгляд пчелы и мухи: у первой весть мир в цветах, у второй совсем "наоборот".))
По теме: другой моей подруге не очень повезло, я об этом как-то писала: устроилась она преподавателем в частную гимназию, но почти сразу после этого пришло согласие из государственной. Но поезд уже ушел: штрафные санкции были- три месячных зп. К адвокату она тоже ходила.... В итоге через учебный год она все таки оттуда ушла.
сколько обычно уместно брать времени на раздумье если в какой то из фирм после собеседование скажут что готовы его взять
Однозначного ответа на это нет, это зависит от многих факторов:
1. Востребованная ли профессия вашего мужа именно в вашем регионе. Потому что, например, технарям в БВ и Баварии намного проще устроиться по специализации чем, скажем, в том же Берлине.
2. Какая квалификация у супруга. Выше постом Лена Лявка писала про пример. Если супер спец, то его могут и полгода ( и даже больше) ждать.
3. Соотношение аппетитов супруга в финансовом плане и его квалификации.
Ну и прочие моменты.
Муж какую позицию ищет и кто он по специальности?
назад
список