вот в принципе и вопрос, на каком языке брать?!

и какие аргументы за какой язык?

а кому предъявлять будете, на том языке и брать

брать оба. Или оба не дают?

Скока просил на английском, так ни разу и не дали. Даже в международной фирме. Было смешно наблюдать, как начальник японец подписал то, что не понимает.

мне кажется это именно немецкая фишка с особыми оборотами и "секретным языком", на английском это не принято и не сможет передать именно "оценку". можно указывать бывшего шефа как reference, чтобы ему в случае вопросов могли позвонить и порасспрашивать о бывшем сотруднике. но это слудует заранее согласовать.

В россии тоже есть свой код для рекрутеров, логично предположить, что и в других странах он есть,

нет, надо выбрать язык и дают на одном

государственный язык немецкий. На нем компания обязана выдать цойгнис. При желании можно дополнительно попросить рекомендательное письмо по-английски.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

я вряд ли буду работать когда-то в фирме, где кто-то не владеет английском...

пока никому предъявлять не буду...

проблема в том, что на немецкой фирме вряд ли найдутся люди, владеющие этим "кодом" на английском в нужном образе. как бы не попатсь в просак с таким цойгнисом.

Это да. Понапишут там.

В английском нет кода. Есть только умалчивания.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

вот поэтому и думала взять на английском 😀😀

а чего тебе бояться?

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

А если потом в какой-то традиционный немецкий концерн захочешь перейти? Они могут немецкий цойгнис потребовать. Или какая-то неопытный персоналом начнет английский цойгнис по немецким правилам читать.

Если за границей работу искать не планируешь, то я бы немецкий взяла.

Мне кажется ваш аргумент очень разумным. Даже если у актуального работодателя Анютика есть носители языка и они напишут с лингвистической точки зрения очень хороший отзыв, нет гарантии, что там куда она будет поступать, не встретится на первом отборе в HR какой-нибудь идиот, владеющий английским в весьма скромном размере аусбильдунга. В крупных международных концернах вообще, и в немецких в частности, все конечно владеют английским, но как правило, это все люди, для которых это неродной язык. Поэтому я тоже считаю, что если Анютик собирается оставаться в Германии, то лучше брать отзыв на немецком.

Если нет возможности взять на двух языках, то я за цойгнис на немецком. Повторяться не буду, присоединяюсь к аргументам в постаХ выше.