Last Minute- "Перед смертью не надышишься"
In der Ruhe liegt die Kraft.
ищите спокойно. не ухудшайте условия, это чревато при дальнейших изменениях рабочего места. Вас следующий старт будет ниже предыд
Да, если я на их условию пойду, то однозначно старт будет хуже(( Поэтому мне уже ясно: на предложенных условиях мы не сойдемся.
Так что жду пока ответа оt них и тогда по ситуации...
срач с Электриком стерла. И он наконец-то отправлен в бан.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
н п
У меня есть еще один вопрос, забегая вперед:
Можно/нужно ли показывать мой настоящий рабочий контракт при разговоре с будущим работодателем о зарплате. Имеется, в виду, я скажу им, сколько я сейчас получаю плюс, что после года работы мне еще боnус сделали и покажу это на бумаге. Или пусть наслово верят?
Хмм, ок. что не практикуется: разговоры о зарплате на предыдушем месте работы или показывание предыдущего контракта?
не нужно. они решают исходя из своего бюджета.
Но сказать о настоящей зарплате ведь можно?
При чем тут хвалиться?
Логичное нежелание опускаться ниже уровня актульной зарплаты и условий.
Но показывать я бы никому не стала. Это мое решение - не снижать планку. А доказывать, что моя планка висит на такой-то высоте, я не обязана. Их дело - верить мне или нет. Мое дело - сказать нет, если мне не подходит. Своим "нет" я и демонстрирую мою планку. А если она завышена - то хуже будет только мне.
если не спросят, то зачем говорить? Это же понятно, что Вы вряд ли согласитесь на зп ниже вашей актуальной. Меня про актуальную зп никто не спрашивал.
Про показывать я вообще никогда не слышала.
Ок, спасибо всем за ответы.
Показывать и правда, наверное, не стоит. Но если дело дойдёт до разговора о зарплате, то скорее всего я не исключаю того, что проговорюсь))
P.s. Про хвастанье- улыбнуло. Было бы чем хвастаться! Дело совсем о другом
Но если дело дойдёт до разговора о зарплате, то скорее всего я не исключаю того, что проговорюсь
если Вам платят меньше чем в среднем в Вашей области, накиньте немного к актуальной зп, если уж не сможете промолчать.
Но я бы действительно сказала, что типа, средняа зп и всё.
А Вы <Gehaltsvorstellung> в бевербунге писали?
Я желаемую зарплату не писала. Они не сами в разговоре зарплату назвали. Очень маленькую!
конечно, можно, но не нужно этого делать, если не спросят.
они уже знают, сколько они хотят для этой вакансии +/- платить. смело называйте свою "цену". сбить работодатель всегда успеет.
Но сказать о настоящей зарплате ведь можно
Можно, только зачем? Обычно по умолчанию ясно что человек хочет улучшить условия.
Но если уж спросят( но я в этом сомневаюсь):
- то в случае, если зп нормальная-:её или чуть приукрасив,ее ( все равно работодатель попытается сбить )
- если меньше средней температуры по больнице: назвать среднюю зп по этому региону и по этой профессии + несколько тысяч годовых (для торга).
Люди, мне позвонили и сказали, что меня хотят!)
Звонила секретарь. Сказала, что мне предлагают пока 30 часов в неделю, так как посчиталт, что мне такой вариант подходит больше. Это хорошо, я не против 30 или 35 часлв работать. Остальные условия, как и было озвучено на собеседовании: 26 дней отпуска, на год пока, потом продлят (сказала, так у всех было). И, самое главное, зарплата мизерная. (( Начать могу или 15.10 или 01.11...
Я сказала, что я очень рада. Что я все условия записала. И что хочу обсудить кое-какие контрактные детали с руководством. Что хочу еще раз прийти на короткую беседу. Она меня еще раз переспросила, хочу ли я у них работать. Я сказала, однозначно ДА. Что именно я хочу обсудить, я ей не сказала. Ок, мне перезвонят и назначат время для беседы. Пока сижу и перевариваю.
Теперь мне нужны советы как вести переговоры/торги по зарплате. Нужно ли было еще на первом собеседовании вскочить и хлопнуть двурью?...Я тогда промолчала просто, приняля к сведению..
Пока стратетия такая: сначала расхвалю фирму, как мне у них понравилось (в принципе, так и есть, много чего понравилось). Потом похвалю себя, скажуе что я оче хочу у них работать и что уверена, что справлюсь с заданиями. Еу и потом скажу, что я дома посидела-посчитала и что я со многим согласна, (26 дней отпуска, хоть везде уже почти стандартно 30 дают; ограничение на год, ок), но что я сейчас получаю сумму XY и ее могу себе позволить получать меньше. И назову сумму, на которую согласна +10%. И под конец кажу, что для них и для меня было бы очень жаль, если мы не прийдем к консенсусу..
Жду советов и критики🌹
хороший вопрос! Разрыв между моей настоящей зарплатой и предлагаемой: почти 40% ((
Столько я даже стесняюсь просить, ведь не дадут.
Но не стоит забывать, что мою настоящую зарплату мне выплачивают с задержкой, за июль и август даже пока все не выплачено. То есть, я в конце каждого месяца не знаю, когда получу деньги. Ситуация более чем нестабильная!
Поэтому даже и не знаю, что делать... Нужно наверное для себя наметить минимальную планку?..
Я считаю, что из любой ситуации надо пытаться взять максимум. И что действие лучше бездействия. Если кроме этой работы никаких альтернатив пока нет - наметить многоступенчатый план: как использовать эту работу в качестве стартовой площадки (изучать перспективные для будущих постов темы, заводить знакомства, ...).
Если альтернативы есть - искать другие предложения.