Как вы ведете себя с негласными лидерами?
Вот такой вопрос все чаще в голову приходит: как вести себя с негласными лидерами в коллективе?
Поясню на своём примере что имею ввиду. У меня на работе коллектив чисто женский, 2 начальница и 17 сотрудниц. 3 сотрудницы работают из других городов, а остальные 14 каждый день работают в офисе и 12 человек (2 начальницы сидят отдельно) сидит в одном кабинете за одним длинным столом. Я как пришла в эту фирму, с первых дней поняла, кто здесь главный. Есть у нас одна дама, назову её Хелен. Она является негласными лидером. Негласными потому что все мы (12 человек, что за одним столом) находимся на одном уровне в плане занимаемой должности, то есть никто никому не начальник. При этом эту даму все всегда слушаются, бояться ей перечить, оправдываются если что. Вот реально бояться её и уважают одновременно, тянутся к ней, считают за честь пойти с ней вместе кофе попить или ещё как то помочь ей или иметь к ней какое то отношение. Я бы к этому нормально относилась, если бы видела со стороны той дамы хоть какое то уважение к людям и их мнению. Но дело в том, что она повелевает а они как овечки послушные. А те кто не хочет быть овечкой, оказывается в немилости. Вот пример: сидит эта Хелен, шутит, и вокруг неё как всегда ещё толпа девчонок, все смеются. И тут одна из дамочек сказала что то вроде: Хельн ну ты как всегда! И тут эта Хелен стала серьёзной и говорит строго: и что ты имеешь ввиду? Та начинает запинаться : ой ну я просто пошутила, я ничего такого не хотела..", на что Хелен парирует : " ну и что что пошутила, обьясни все равно что ты имеешь ввиду". Тут такая тишина гробовая в кабинете возникла, все аж дышать перестали. А та девчонка скорее всего готова была провалиться сквозь землю.
Или ещё пример: если Хелен что то предлагает, все тут же соглашаются и воскликивают, да да отлична идея!! Никто не возражает, никто не спорит или просто не говорит свое мнение отличное от её. Другой пример. Мы ходим на обед все вместе. И вот сидим мы все, уже поели, болтаеи и тут кто уже встаёт, собираясь идти дальше работать, за ним начинают другие копошится, вставать иза стола и тут голос хелен: куда все пошли?сидим ещё! И тут же все кто начали вставать опять бухнулись на свои места. Таких ситуаций куча и случаются они каждый день.
А теперь почему конкретно меня это напрягает. Я совершенно не обладаю вот этим послушатьством и покладистостью, чтобы вот так вот соглашаться со всем и вся, тем более когда требуется беспрекословное подчинение, даже не объясняя что зачем и почему. И конечно я не пою с остальными в одну дудку а поступаю как сама считаю нужным. Например в ситупции за обедом когда все бухнулись обратно на свои места я все равно встала и ушла работать. Или в ситуации, когда она мне как то сказала приказным тоном подойдика сюда, мы обсудим то и это, я сказала, что может пойдем в соседний пустой кабинет, чтобы никому не мешать?она: нет, мы будем обсуждать здесь. Я проигнорировала это и вышла в соседний кабинет, подумав, что если ей надо что то обсудить, она найдет меня там. Понятно, что Хелен меня само собой сразу невзлюбила. И я чувствую, что они обсуждают меня за моей спиной и даже те, с кем у меня с самого начала складывались хорошие отношения все больше отдаляются и ставят потихоньку в игнор. Как быть в такой ситуации? Пресмыкаться как остальные не хочу и не буду. Меня не удивляет её негатив. Кому понравится когда подрывают его авторитет?но не хочу чтобы она укрепляла его за мой счёт. За счёт других - пожалуйста, тем более они позволяют и вроде не против. Но что меня все же удивляет, так это что среди всех коллег нет ни одной кто хоть как то старается отстоять свою точку зрения. Нет, все бояться впасть в немилость, я похоже первая кому это кажется дикостью. Не пойму только как дальше себя вести. Тоже в ответ всех игнорировать?
Видов сожрания у профессионалов много. Мне даже один клиент говорил, что я слишком стараюсь и слишком выгодно выгляжу на фоне кое-кого. Сожрали, да. "Лидеры" у шефа были сынки, а старательные - пасынки. Я выглядела высокомерной гордячкой, и мне не продлили договор.
То, что вы описали - это не негласный лидер. Это хищник в окружении своих травоядных жерств.
По хорошему бежать надо от таких людей. Если смена работы невозможна/нежелательна, то придется мягко не прогибаться, придумывая каждый раз благовидный предлог для этого.
Моего коллегу в последнее время сильно достает группа коллег, чтобы он с ними ходил на скалолазание. На пьянки он с ними ходит, но физ. активность - это не его. Так он каждый раз придумывает отмазки, то он одежду забыл, то ему к завтрашней презентации готовиться надо, то еще чего. Вот и вы придумывайте отмазки.
. Не пойму только как дальше себя вести. Тоже в ответ всех игнорировать?
Игнорировать никого не надо, но и подстраиваться тоже не надо. Как долго вы уже в этом коллективе? Я бы вам советовала спокойно делать свою работу, быть доброжелательной, ходить вместе на обед и т.д., но при этом и свои интересы учитывать- например то, что вы ушли после обеда- это нормально, но играет большую роль как вы это сделали- с вызовом и гонором или сказали, что вам, к сожалению, нужно уйти и ушли.
Время все расставит по своим местам, но в любом случае не противопоставляйте себя коллективу- это считывается на раз/два и лучше от этого не будет.
А так универсальных способов не существует, все зависит от характера. Что подойдёт одному, другой не сможет провернуть. Я бы посоветовала самой стать неформальным лидером. ))
сколько ты там уже работаешь?
Бывают некоторые подводные течения, с которыми за пару недель не разобраться, и идти на противостояние, не разобравшись, что к чему, не всегда бывает правильной тактикой.
И еще одна вещь: hart auf hart редко чего добьешься, особенно от негласного лидера. Умнее было бы сначала разобраться, почему другие так себя с ней ведут, почему она себя так ведет с командой, и сначала влиться в команду, а потом постепенно отвоевывать свою территорию.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
она мне как то сказала приказным тоном подойдика сюда, мы обсудим то и это, я сказала, что может пойдем в соседний пустой кабинет, чтобы никому не мешать?она: нет, мы будем обсуждать здесь. Я проигнорировала это и вышла в соседний кабинет, подумав, что если ей надо что то обсудить, она найдет меня там.
Данный эпизод очень странный и положительного эффекта ("заставить себя уважать" и тыпы) от него никакого
Мужской коллектив проще
За всех не говори, да?
Последняя моя работа- мужской коллектив, около 15 чел.
Такого поток негатива за едой, меряния уями и прочих выяснений отношений я мало где даже в Украине встречал! 
Ж хорошо в мужском коллективе, м - в женском
не обобщай, да?
Многое от личных качеств и внешности самой дамы зависит.
И в гермашке мужики не такие сперматоксикозные как в СНГ. То есть няньчиться с тобой никто не будет! Тут просто красивые глазки могут и не пройти!))
Не, в германии по-моему без разницы какого пола коллектив. Зависит от людей, а не от пола. Это в наших странах есть разница, а тут все как бы бесполые на работе.
Не знаю что ты имеешь ввиду под положительный эффектом. Нам с той дамой и правда нужно было кое что обсудить по работе, я просто не хотела этого делать при всех и поэтому вышла. При чем здесь заставить себя уважать?мне честно плевать на её уважение, мне важно чтобы она от меня отвяла, я ей подчиняться все равно не буду.
Всем спасибо за мнения.
Я на этой фирме уже восьмой месяц, то есть не совсем новичок. И с самого начала она была недоброжелательна. Были ситуации, когда она звала всех вместе после работы пойти покушать куда то вместе и все шли кроме меня. В первый раз это было где то чернз месяц после моего начала работы здесь. Она меня специально не спрашивала иду я или нет а самой бежать на эти совместные посиделки при этом чувствуя негатив от неё и зная что на этих посиделках все будут меня просто вежливо игнорить - мне это зачем?
Был ещё случай на мой день рождения, когда я принесла собственноиспеченный пирог, больше половины было съедено в итоге и многим понравилось. А она попробовала и стала морщить нос - фу слишком сладкий. Её ближайшие подружки даже пробовать не стали. При этом что сделал бы вежливый человнк? Попробовал, сказал бы вкусно спасибо и больше не стал бы есть, если не понравилось. Или не сказал бы ничего. Но она выше вот этих условностей, для нее все как челядь.
И эта ситуация была тоже в самом начале моего пребывания здесь, то есть я ещё не успела особо то свой характер показать. И вот как раз после этих ситуаций я поняла, что не смогу так как её овечки со всем соглашаться, на все дакать и улыбаться, глотая говно. ( А именно так её клике для меня и выглядит.) Поэтому сейчас я стараюсь её вообще обходить стороной и не общаться вообще, даже по минимуму. Она порой может ко мне подойти и спросить как у моего проекта дела (очень сложный проект, она какое то время работала над ним тоже), я рассказываю коротко последние новости о проекте и замолкаю.
В той ситуации когда она приказным тоном требовала чтобы мы обсудили кое что по работе при всех, а я таки вышла в другой кабинет, она стала на меня при всех кричать и возмущаться. Я стала так же кричать в ответ, короче было что то вроде скандала небольшого) все остальные опять сделали гробовую тишину. В итоге мы таки обсудили все при всех как она и хотела, я хоть и с величайшим раздражением но усту пила. (Просто ненавижу скандалы да еще при всех) В этот же вечер она прислала длинное сообщение по вотсапп с извинениями за то что вышла из себя.
В той ситуации когда она приказным тоном требовала чтобы мы обсудили кое что по работе при всех, а я таки вышла в другой кабинет, она стала на меня при всех кричать и возмущаться. Я стала так же кричать в ответ, короче было что то вроде скандала небольшого) все остальные опять сделали гробовую тишину. В итоге мы таки обсудили все при всех как она и хотела, я хоть и с величайшим раздражением но усту пила. (Просто ненавижу скандалы да еще при всех) В этот же вечер она прислала длинное сообщение по вотсапп с извинениями за то что вышла из себя.
Ну вот всплывают новые подробности.. Трудно что-то советовать, не зная ситуации. По-любому, hart auf hart - это не решение, так Вам не победить. Умнее и хитрее надо быть. А поднимать голос на работе - это для меня вообще nogo. У меня есть стандартная фраза "diesen Ton verbiete ich mir" и конец дискуссии, пока человек не начнет нормально разговаривать.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе