Я правильно понимаю, тебе сейчас важнее отношение к тебе коллег, чем Хелен?

Тогда и нужна стратегия если не перетягивания их на свою сторону, то хотябы открытия их глаз на происходящее.

У меня к сожалению нет решения, то это имхо может подействовать.

Начать можешь в ПН с приветствия на работе: "доброе утро, хелен. Доброе утро, жополизы."

Короче как-то пристыдить пытаться.

Отношение Хелен ко мне меня мало волнует, потому что мне очевидно, что чтобы заслужить её хорошее расположение, надо её слушаться и угодждать, быть милой и приветливо с ней, даже если она сама не мила и не приветлива. Я же веду себя с ней так же как и со всеми остальными: кто приветлив со мной, с тем приветлива и я. И наоборот, кто высокомерен и неприветлив, тот у меня в игноре. То есть я её никак не выделяю, не признаю её авторитета и её это разумеется не устраивает. Видно, что она привыкла к другому. Но мне на это наплевать.

А вот что мне делать с остальными коллегами, мне непонятно. Каждая из них по отдельности очень милые люди и с 2мя - 3мя у меня даже завязалось что то типа дружбы. А с остальными были просто ровные дружелюбные отношения коллег. А сейчас ощущение, что все разом стали от меня дистанцироваться, отдаляться. Даже не смотрят в мою сторону. Причём если бы это было со стороны только одной коллеги, я бы подумала, что может я её чем то обидела или вроде того. Но когда все разом одновременно ведут себя так странно то у меня нет других догадки кроме одной: Хелен что то такое сказала или обсуждала меня за моей спиной и вот теперь все как бы против меня. И это поставило меня в тупик, потому что я не знаю как на это реагировать. Вернее знаю, конечно: продолжать ходить на работу и работать дальше как ни в чем ни бывало. Но просто хотелось послушать а как это бывает у других и был ли кто то в подобной ситуации, как реагировали, как себя вели.

Говорить привет жополизы ))))я точно не буду))это только упростит Хелен задачу и уж точно настроит всех против меня.

я по жизни боец. Как несправедливость, так с шашкой на барикады, но здесь поменяла работу и поняла, что на самом деле воевать глупо вначале, потому что истинное положение дел можно узнать только где-то через 1,5 - 2 года. Если сравнить как я оценивала ситуацию в первый год и во 2ой - небо и земля. Для себя решила, что если ума хватит, то лутше в будущем не сразу воевать, а пока сидеть по- тихому и оценивать ситуацию, а потом : может и воевать не прийдется или прийдется, но не с тем, с кем хотела вначале. Вы еще ничего про эту женщину и ее коллег не знаете. Мало ли, как у них там все закручено и почему они себя так ведут. не делайте поспешных выводов.

Всё зависит от того насколько ты сильная как личность!
--Если сильная- гни свою линию и дальше, ничего не бойся. Сначала жополизы дистанциируются от тебя и будут смотреть на твою реакцию. Если не расплачешься, то через время начнут тебя уважать, может даже больше чем ту Хелен.
--Если ты слабая, то лучше веди себя как все. А через время, когда уже почувствуешь уверенность и силы, то тогда и можно начать бодаться.

мне кажется все, что в ваших силах, вы делаете в вашей ситуации правильно, остальное - не в ваших силах. Но не исключено, что может наступить момент, когда вас начнут гнобить и придется решать, наступать ли на горло собственной песне или уходить.
У меня было немного похоже, но с разницей, что были хорошие отношения со многими коллегами, а отвечала я всегда тем же и тем и "другим", причем весьма последовательно. Но осложнялось все тем, что наша "Хелен" была искусной врунишей, имела надо мной формально власть и неформально даже над вышестоящим звеном. Только время и терпение расставило все на места.
Так что подождите пока нервничать.

Есть еще такой момент - думаете ли вы, что ее поведение отрицательно влияет на продуктивность в отделе? Есть ли для этого наглядные примеры?

Я бы начала отделять коллег по одной от стада и с каждой напрямую налаживать хорошие отношения. То одной предложить вместе на обед сходить, то другой.

Чтобы у них появилось свое, отдельное от Хелен, мнение о тебе и личное к тебе отношение. т.е. вот эти вот it's nothing personal, it's business отложить в сторону и налаживать с овцами личные отношения и дружбы. Те, что есть - углублять и расширять.

Все это процессы не быстрые, но очень эффективные. Через пару месяцов такой артподготовки соотношение сил может сильно изменится, Хелен и не поймет, что произошло.

Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Почему у Вас на всех работах проблемы с кем-то? Сначала был начальник-энергетический вампир, потом на следующей работе начальница, которая за копейку удавится, потом на следующей работе Вас коллеги раздражают своей болтовней, а они на Вас жалуются, что от коллектива отбиваетесь, вдобавок к этому проблема с Хелен нарисовалась, а коллеги (я так понимаю, не же самые, которые болтливые) подхолимами оказались.

ты знаешь, я так и думала, что кто нибудь обязательно пропомнит мне мои предыдущие темы и вставит вот такой вот комментарий)
намекаешь на то что все они на самом деле милейшие люди а все дело во мне?

Если честно, то да, вспомнился дурацкий анекдот про "если уже четвертый муж бьет по морде, то, может, дело не в муже, а в морде?"

Но я не немекаю на то, что Хелен милейший человек.

Может тогда еще скажешь еще и в чем может быть моя ошибка?
я не отрицаю, все мы люди и можем ошибаться, я не исключение.

ну может так?

Может еще область и специфика такие. В некоторых типах фирм принято моббить. Ну и женский коллектив бывает атас. Моя приятельница работает в джоб-центре, так я ее историям верю только потому что доверяю ей. Что например, придя на завтрак и попытавшись сесть на свободный стул, она слышала "тебе здесь не место, это стул Марайки". А что Марайка еще и на работу не явилась и неизвестно прибудет ли - неважно. В знакомых мне колоективах сказали бы "садись-садись, у нас все стулья общие". А припозднившаяся Марайка, широко улыбаясь, притащила бы себе табуретку с криком" ради Бога оставайся сидеть!"

Ohne Quatsch

Не знаю.

Конкретно с Хелен бы я не демонстрировала свою позицию "ты мне тут не указ", просто вела себя бы нейстрально-отстраненно-равнодушно: где-то шланговала бы в ответ на ее приказы, где-то прекратила разговор/обсуждение и дистанцировалась, где-то сосредоточилась бы на рабочих моментах, а на на нюансы ее голоса/тона мне вообше наплевать.

Я знаю, людей можно ставить на место одним словом-взглядом, но я этого не умею, ты тоже не умеешь, а просто огрызаешься.

ну вот почему тебе и мне попадаются такие коллективы, а твоей подруге и руш - сволочные? 🤔

может быть, потому что и Вы и Алла в технических и инновативных фирмах заняты. Verwaltung это другой мир.

или потому что - умная, в белом пальто стоит красивая
В разные коллективы можно попасть где угодно и всех под свои лад не переделать. Хотя согласно статистике профессии в социальной сфере - самые самые по моббингу, может быть тут структуры играют свою роль...

А чем вот это поведение :
"Хелен бы я не демонстрировала свою позицию "ты мне тут не указ""

отличается от этого:

"просто вела себя бы нейстрально-отстраненно-равнодушно: где-то шланговала бы в ответ на ее приказы, где-то прекратила разговор/обсуждение и дистанцировалась, где-то сосредоточилась бы на рабочих моментах, а на на нюансы ее голоса/тона мне вообше наплевать." ?

Eто иммено что поведение, говорящее "а вы тут дамочка кто вообще?вы мне не указ, вас тут вообще не стояло". Я именно что чаще всего так себя и веду, как ты описала. И считаю это поведение единственно правильнам в данной ситуации.

А вот эта информация откуда? "Я знаю, людей можно ставить на место одним словом-взглядом, но я этого не умею, ты тоже не умеешь, а просто огрызаешься." ? Совершенно неверное у тебя представление сложилось обо мне.

Вобщем похоже на то, что ты и сама не знаешь как бы себя вела в моей ситуации, поэтому и совета конкретного дать не можешь и сказать в чем могла бы быть моя ошибка тоже.
Зато быстро поставила мне диагноз "сама виновата".

Наверное потому что я асоциальная личность и не умею общатъся с людьми, а ты обаятелъная, с хорошим чувством юмора и тебя везде любят?

Под равнодущием я имела в виду не демонстрацию своего равнодушия ("вас тут не стояло"), а состояние души, когда ты вообще не заметила, как она со своими коллегами общается и не заметила, был ли ее тон приказным (потому что ее тон тебя не интересует).

В той ситуации с обсуждением я бы сделала примерно так:

1. когда она сказала приказным тоном подойди-ка сюда, мы обсудим то и это, ответила бы спокойно и доброжелательно "Хален, мне нужно сначала доделать что-то срочное, а потом я к тебе подойду", а через 10-15 минут бы подошла и спросила "Ты ПРОСИЛА меня подойти обсудить АБЦ?"

2. отказ пойти в переговорку для меня бы не был проблемой. В конце концов, это рабочий вопрос, который должен быть решен, обсуждение которого нужно было обеим (если я правыильно поняла).

да нет. Я йожик. Меня никто не любит. Но я умею поставить на место. Или переждать. Говорю же, потом они ко мне в друзья ломятся, а я думаю... просто не хочу тут свои истории рассказывать.

А вот как ты отвечаешь на шутки ниже пояса?

А ксатит ты не звала Хелен к себе? Ты попробуй 😉 как будто тебе вдруг надо ей что-то на компе показать и тебя пипец как интересует ее мнение.