сильные и слабые стороны
описание вакансии преследует цель охватить многие аспекты деятельности. называть что-то слабым местом, что важно для вакансии уже никак нельзя, даже перефразируя в сильное качество. не приходят в голову возможные варианты слабых сторон...
Сложно ответить, не видя описание вакансии. Так прямо там и написано, что надо, чтобы человек умел все на свете и был со всех сторон неописуемо прекрасен?)
Я говорила, мне сложно выступать перед большой аудиторией (чистая правда). Но нужно выйти из зоны комфорта, чтобы двигаться вперёд, поэтому делаю презентации и доклады на конференциях.
знать все и во всех областях, даже одной узкой специализации невозиожно, даже для профессоров. Но это вовсе не значит, что это недостаток. При необходимости и желании все можно освоить и научиться.
Так же и интраверт или экстраверт -почему это недостаток? Чем болтун лучше? Это просто черта характера личности. Вот как-то так. И любое возражение я могла бы оспорить таким образом.
Мне вот даже интресно найти свои истинные слабые стороны. Может легче их, в приукрашенном виде, и презентировать?
Вот Маркиза уже думает над своими недостатками, давайте может тоже?
Например мне иногда сложно делать какие-то вещи без внешнего одобрения. Тогда они затягиваются и в стрессе выполняются незадолго до деадлайна. Если меня оставитьв покое, то я ухожу в науку (ну и в форумы для отвлечения от сложного материала). А вот какие-то рутинные вещи могу начать делать, когда петух в попу клюнет.Иногда мне неловко просить других что-то сделать, когда они - не мои подчиненные. Я буду вежливо намекать и ждать реакции. Хотя моей обязянностью было бы форсировать процесс, т.к. я ответственна за результат. Иногда мне даже коллеги проходят на помощь. Например я пишу в группе "Lюди, как чудесно было бы, если бы к окончанию моего отпуска у нас была бы готовая версия нового продукта". В догонку другой мой коллега пишет в группе "Маркус, эти слова Аллы к тебе относятся". Маркус :"Да я понял". Коллега "И что, успеешь?". Маркус "Успею"
да нету сферических слабых сторон в вакууме. Не существует в природе. Даже в рамках одной профессии на одну вакансию хотят одно, на другое - другое. Поэтому слабые и сильные стороны имеет смысл выделять только относительно конкретной фирмы и конкретной вакансии.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
нп
И да, тот же перфекционизм - он как раз у меня есть и довольно сильно выражен, но я не считаю это недостатком. Что плохого, если человек старается сделать работу качественно, тем более в моей области это особенно важно (доделать эксперимент до конца, а не прекратить по звонку, все выбросить, результат недельной рботы, и пойти домой). А для работодателя и т.п. это тоже никаких негатианых проявлений не имеет, т.к. никогда не прошу оплаты уберштундов и делаю переработки на чистом энтузиазме. Так какой же это недостаток? Кому от этого плохо?
Кроме того, видно, что человек имеет собственное мнение, умение его отстаивать, а не повторяет как попугай, написанные в книжке по психологии бевербунгов, фразы. Заодно и чувство юмора оценили. :)).
Я пример просто с потолка взяла, первый попавшийся. И такой, чтобы уж точно в работе не мог пригодиться, и ниже написала, об адекватности.
А я и ответилa честно, зачем я буду на себя наговаривать? Я считаю сeбя отличным работником и в этом уверена на все 100%.
"Я говорила, мне сложно выступать перед большой аудиторией"
А если там это очень важная предпосылка для занятия должности? Да и если эту проблему преодолели, нашли выход, натренировались на конференциях и можете выступать, ведь (какое кому дело, что у челвека в это время в душе творится? Это никого не касается, главное, человек, делает доклады как надо), то и проблемы больше нет, зачем об этом говорить?
Мало того, возможно благодаря этой работе над собой вы настолько научились владеть собой, что этого никто и никогда бы и не заподозрил, что человек имеет проблемы выступать перед аудиторией, а так, обозначив это, все будут это подраумевать и замечать даже тогда, когда этого и нет.
Нп а можно ли указать слабой стороной то, что не умеешь врать? Ну вот я реально чувствую периодически что это именно недостаток который мне мешает в некоторых ситуациях ))
(Ага и рассказать, как ты с этим борешься и какие продвижения у тебя уже есть (вчера на@..а одного, позавчера наврала другому:)))).)
Это вызвало бы у меня, например, недоумение, типа, а что ты полагашь, что это хорошая черта?
Может насторожить, что человек хочет этому научиться, считает что это не плохо бы уметь.
Смотря в какой префессии еще, может какому-нибудь страховому агенту (в каких-то гевинншпиль) это может и нужно иметь как проф. умение, а в науке, на мой взглгад, человека способного врать нельзя к работе и на пушечный выстрел подпускать.
Ну для самого человека это наверное необходимая черта, иногда нужно сказать неправду, но ты чувствуешь что это сразу заметят.
А работодатель скорее найдет в этом преимущество. Т.е. это не хорошая черта умение врать, но нормальные люди же умеют и в этом есть преимущества
Во-первых, для моей работы это не критично. Во-вторых, вы заморачиваетесь. А вдруг кто-то там что-то там подумает и будет потом подразумевать. Такая неуверенность в себе прекрасно читается на собеседовании и является недостатком похуже, чем многие из тех, которые бы вы сами назвали.
Врать - это вряд ли нужное умение. А то, что Вы имеете в виду, я бы описала как нетактичность, неумение в нужный момент промолчать или избыточная прямота. Сама этим страдаю. Можно так и назвать "manchmal bin ich zu direkt, was jemand anderen verletzen könnte".
Правда я все еще не уверена, что в Вашей области деятельности это может играть большую роль. Тут это скорее преимущество.
Кстати, когда задают вопросы о слабых сторонах, могут заодно и спросить, почему вы считаете, что названная характеристика по вашему мнению слабость и в каких конкретно жизненных ситуациях вам это мешало. Дело в том, что работодатель все равно все сильности и слабости примеряет на искомую вакансию и свою корпоративную культуру. Если соискатель не удосужился сам проанализировать свой профиль относительно вакансии, то придется это делать совместно в собеседовании. Такой вопрос следует как правило за слишком абстрактным ответом, типа "я перфекционист".
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Oтнюдь, я считаю, что недостатков, имеющих какое-то отношение к работе и как-то могущих негативно повлиять на работу, у меня нет и неуверенности нет. А если что-то есть релевантное для данной работы, то какой смыл туда бевербватъся, открыто признавая, что я вообще-то не подхожу, но я постараюсь. (Ну, например, я сова, НО если нужно, буду вставать и приходить когда надо, хоть в 8, хоть в 6, хоть в 2 часа ночи, ведь взрослый же человек, не детский сад. Мой немекий далек от совершенства, но я бевернуюсь не на диктора телевиедения, а на такую должость/работу, где я могу быть уверенной, что этот дефицит не будет негативно сказываться ни для меня, ни сотрудников и т.д. и т.п.).
Я уверена на все 100%, что я отличный работник и справлюсь с этой работой, поэтому туда и бевербуюсь. У всех есть какие-то индивидуальные черты, но это не значит, что это недостатки. Пусть мне на собеседовании скажут любой пример, я смогу отстоять свою точку зрения и обаргументороват ь, что это не есть недостаток. Именно копаться в себе, выискивать недостатки и есть неуверенность в себе. "Я вот такая плохая, но я стараюсь и т.д.и т.п."
Ну и как я уже сказала - форуртайли - это очень нехорошая вещь может оказаться.
я лично много лет в продажах. и если про такое кто то спрашивает - то говорю что если что то из слабого когда то было, то ДАВНО и безвозвратно выявлено и утрачено. ибо и опыт уже. и понимание того, что это только мешает продавцу автоматических подогревателей песка в Сахаре или установок по производству льда в Арктике и Ямале в его работе.
Ну кстати отсутствие тяги к саморефлексии - действительно преимущeство продажника.