актуальные предложения работы + sonstiges
Привет всем!
Подскажите, пожалуйста, где самые актуальные предложения работы?
На всеобщих поисковиках типа stepstone, monster?
На сайте фирмы?
Какой способ на сегодняшний день самый эффективный, чтобы дать о себе знать? (последний раз искала работу 18 лет назад))
- личный профиль на хинг, линкедилн? (никогда там не бывала, ещё не зарегистрирована. Надо обязательно?)
- отправка резюме по объявлению эл.почтой?
- через фирмы-посредники?
Если объявление не "свежее" и если не указаны сроки окончания приёма резюме, то как долго можно на него реагировать?
Нужно ли звонить на фирму и узнавать, актуальное ли оно ещё?
Некоторые по пол года уже висят на сайте ...
Прочитала, что если не указано имя персоны в объявлении, то рекомендовано звонить и узнавать, кому слать резюме,
чтобы не писать всеобщее "SgDuH".
Какие шансы у инициативного резюме?
Целую неделю составляла таковое на одну фирму, на сайте можно его загрузить, но позвонила на фирму и
женщина из персо сказала отправлять на емаил., но он типа, info@firma.com.
Отправила, теперь вот сижу каждые 5 минут в ящик заглядываю, жду сообщения типа, "приходите завтра
подписывать договор, с 1 октября на работу"
Спасибо за ответы!
Специальность и область поиска хотя бы обще обрисуйте, а то в разных областях свои заморочки и стратегии.
а, тогда можно еще глянуть на www.jobs.meinestadt.de, а также региональную прессу. Кстати, многие забывают, что существуют газеты, а в них вообще до сих пор публикуется куча объявлений, местами даже интересных.
Опять же, не стоит пренебрегать www.arbeitsagentur.de Поскольку объявления там бесплатные, большинство малых и средних предприятий дублируют там предложения вне зависимости от других порталов.
Выставить свой профиль на монстре, степстоуне и ксинге не помешает, всякое бывает.
Да, в газете видела пару интересных, но я тогда ещё не была серьёзно в поиске.
Арге посмотрю ещё, но мне на первый взгляд сайт их каким-то "мертвым" показался.
А на этих сайтах если выставлять, то другие соискатели тоже будут твой профиль видеть или только АГ?
Всё таки резюме это как-то личное, на мой взгляд.
Только зарегистрированные и заплатившие АГ. Т.е. скорее всего будут посредники Вам звонить и писать. Но в посредниках самих по себе ничего плохого нет. Надо только смотреть, устраивают ли Вас условия того, что предлагают.
Ок, спасибо! Я буквально по ходу событий делаю шаги, т.е. вы мне сказали, я пошла смотреть
степстоуn, н-р, сразу в плане регистрации там, я если честно даже не знала, что там тоже можно регистрироваться.
Т.е. обьявления через них я уже смотрела, но про рег-цию не знала. И смотрю там цены, я подумала сначала, что это мне надо
платить, ну, а потом поняла, что АГ или, как вы говорите, посредники.
Н-даа, как всё изменилось за столько лет. И когда ты с этим напрямую не соприкасаешься, то этого ничего не знаешь.
Я себя сейчас прям динозавром каким-то чувствую.
Ну так это замечательно, что так долго этот гемор Вас не касался. Сейчас прикоснетесь к прекрасному на пару недель или месяц, и желаю Вам, чтобы еще на 20 лет опять забыть.
Кстати, на arbeitsagentur.de тоже можно зарегиться и одним кликом свой ЛЛ на интересующие вакансии отсылать. Довольно удобная функция.
По вашим вопросам:
На сайте фирмы?
Да, тоже
Какой способ на сегодняшний день самый эффективный, чтобы дать о себе знать? (последний раз искала работу 18 лет назад))
Трудно сказать. Эффективнее всего бить по нескольким, если не всем каналам параллельно.
Если объявление не "свежее" и если не указаны сроки окончания приёма резюме, то как долго можно на него реагировать? Нужно ли звонить на фирму и узнавать, актуальное ли оно ещё? Некоторые по пол года уже висят на сайте ...
Пока висит, оно актуально. Но если ему больше месяца, то имеет смысл позвонить и расспросить, что к чему, заодно для себя выяснить, почему до сих пор никого не нашли. А скорее всего, это посредники, которые набирают себе базу данных (это довольно просто вычисляется - просто идете на сайт фирмы и смотрите, чем она занимается, а также какие актуальные вакансии висят на сайте).
Прочитала, что если не указано имя персоны в объявлении, то рекомендовано звонить и узнавать, кому слать резюме, чтобы не писать всеобщее "SgDuH".
Только для этого звонить не стоит. Про звонки есть глава в ФАК, почитайте. Если уж звонить, то использовать шансы по полной.
Какие шансы у инициативного резюме?
Если попадете в яблочко, то отличные шансы.
Отправила, теперь вот сижу каждые 5 минут в ящик заглядываю, жду сообщения типа, "приходите завтра подписывать договор, с 1 октября на работу"
Главное, не теряйте и дальше чувство юмора и - УДАЧИ! И не ограничивайтесь одним бевербунгом в неделю. В день по 5 штук будет как раз ОК.
Но если ему больше месяца, то имеет смысл позвонить и расспросить, что к чему, заодно для себя выяснить, почему до сих пор никого не нашли. А скорее всего, это посредники, которые набирают себе базу данных (это довольно просто вычисляется - просто идете на сайт фирмы и смотрите, чем она занимается, а также какие актуальные вакансии висят на сайте).
Я в этом случае сайт фирмы и имела в виду и я догадываюсь почему место так долго не занято,
таких специалистов не просто найти, но я такое место тоже не потяну. Я на этой фирме три обьявления наблюдаю,
ни одно из них в полном обьёме , по моим представлениям, я не потяну, а из каждого из них частично можно было бы,
ну и плюс Хераусфордерунг: to improve my english.
слишком узкий поиск, да и не будут маленькие фирмы выставлять объявления на монстре и степстоуне. 750-800 евро за одно объявление. Это только концерны и посредники себе могут позволить.
Ищите на arbeitsagentur и meinestadt и не ищите на Teilzeit, а просто места в бюро. А когда до собеседования дойдет, тогда и скажете, что хотели бы работать тайльцайт.