B.Sc Elektrotechnik und Informationstechnik, Bewerbung, Initiativbewerbung
Света конечно попасть в хорошую фирму - это мечта многих. И наверно большинство то и согласились бы за маленькие деньги туда, ради красивой строчки ЛЛ и будущих перспектив. Только вот нужны этим лучшим фирмам и студенты лучшие, которых всего то единицы
попробовать послать доки стоит, но рассчитывать на успех - почти несбыточно
Вчера защитился на 1.0, точнее первый гутахтер - он же наш шеф поставил 1.0, второй поставил 1.3, но т.к. средней оценки между ними нет, то в зачет идет лучшая оценка
Немного удивлен, т.к. шеф очень редко кому ставит выше 1.3, а тут послушал презентацию 15 минут, полистал параллельно работу и остался доволен
Так вот я с вопросом, можно ли писать в лебенслауфе названия работы учебных и оценку за них?
Я тут к вам опять с бевербунгом
Собственно, в важных делах надо довериться знающим людям, поэтому дабы не тратить свое драгоценное время, которое я сейчас трачу на подготовку к собеседованию, я попросил накидать аншрайбен знающего человека
Собственно мне был предложен следующий вариант аншрайбена на уже упомянутое выше объявление
Мне кажется очень не плохо, во всяком случае минимум воды и все по делу, но это на мой дилетантский взгляд, поэтому хотелось бы услышать так же мнение знающих людей, так сказать еще один взгляд со стороны
Может что-то убрать, поменять? Что-то плохое сразу резко бросается в глаза?
Больше мнений хороших и разных)
Упоминание о зарплате я бы убрал. Это лишняя информация и тут избыточная - в том или ином ключе она будет озвучена в любом случае. Не нужно показывать себя материально заинтересованным, от слова совсем. Акцент нужно делать на Passion к технологиям и саморазвитию, а не на звонких пиастрах в кармане.
Вы мотивационное письмо или краткий реферат пишите? :-)
Я осилила только 1й абзац. На нем можно уже и точку ставить, накидав пару интересных тем своих работ. Читать дальше будут только посл-е предложение
ППКС.
Я, когда в Германию на работу устраивалась, документы факсом пересылала. На собеседовании выяснилось, что вторую страницу ЛЛ они не получили... А я расстаравывалась.
Я бы на месте ТС работы, языки вообще бы в ЛЛ перенесла бы. Типа Дипломарбайт на такую-то тему. Проекты:..... Языки: ...-уровень ...
А аншрайбен максимум 2/3 печатной страницы 12 шрифтоm
@ТС: Когда берут молодого специалиста, его знания и умения играют меньшую роль, чем явно читаемая из резюме гибкость ума, способность и готовность учиться и т.д. Плюс всякие-разные социальные навыки, типа практик, социальных проектов, интернационального опыта и иже с ними, как минимум, вызывают дополнительный интерес и повышают шансы быть приглашенным на собеседование. Nо это все - тоже в ЛЛ, а не в мотивационное письмо.
вы так стараетесь, придумываете, а все зря. Никто это читать не будет. я например не осилила, хотя сложностей с языком нет.
Все навыки и достижения, названия работ, оценки надо размещать в лебенслауф - коротко и наглядно, лучше в табличной форме: место учебы, специальность, коротко через запятую основные навыки, средний балл, название дипломной, в скобках оценка. Следующий пункт. Как то так...
А Anschreiben это просто сопроводительное письмо. Любой стандартный текст для него, по моему, подошел бы лучше, чем многословная повесть. Многословие, кстати, производит неприятное впечатление. От занудства многие просто отмахиваются, не пытаясь понять и раскопать сокровище. Ну разве только если на фирме совсем уж напряг с кадрами и вас кто-то порекомендовал. Тогда может и прочитают. А при массовой рассылке сильно сомневаюсь
Люди, вам правда три маленьких абзатца не освоить???
Меня объем совсем не смутил. Скорее некоторые выводы из фактов, который автор как бы пытается вложить в голову читателей. Типа "я работал с Матлабом и Симулинком, а это означает, что я очень способный к овладению программами". Может круче было бы дать фактам говорить за себя. Хотя например объяснение преимуществ опыта, с первого взгляда нерелевантного для вакансии, как в адвокатской конторе, мне опять же понравилось. Поскольку неочевидно.
Когда пеrед тобой хотя бы парa десятков таких мотивационок лежит, то читать три абзаца просто никто не будет. Может для непосредственного начальника такие тонкости и интересны, но для персоналера - точно нет.