Deutsch

Вот и осень! Болтаем!

20466   24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 все
roslyz коренной житель10.10.17 10:15
roslyz
NEW 10.10.17 10:15 
в ответ Hai2016 10.10.17 09:34
У нас тоже примерно известно, сколько коллеги получают.

А у нас это известно точно. Все, от почтового отдела до самого-самого, работают по тарифу.☺

  JosefSchwejk местный житель10.10.17 10:26
NEW 10.10.17 10:26 
в ответ Hai2016 10.10.17 09:34

В контракте и/или NDA нет пункта о неразглашении своей зарплаты? миг

insea местный житель10.10.17 10:36
insea
NEW 10.10.17 10:36 
в ответ olya.de 09.10.17 20:17, Последний раз изменено 10.10.17 10:42 (insea)

Мне кажется, это зависит от состояния рынка в отрасли/стране/мире. Если рынок растёт, то уйти на повышение без проблем, если ситуация противоположная, то не до жиру.

insea местный житель10.10.17 10:50
insea
10.10.17 10:50 
в ответ sonnen_blume 10.10.17 06:50

Не вижу в этой и других описанных здесь ситуациях ничего удивительного. Вся логика развития бизнеса, все эти сертификации, TÜV usw. направлены на то, чтобы максимально формализовать рабочий процесс, т.е. человек видится как функциональное звено, деталька с определённым набором функций, которая так же легко заменяется на другую.

sonnen_blume коренной житель10.10.17 12:22
sonnen_blume
NEW 10.10.17 12:22 
в ответ JosefSchwejk 10.10.17 10:26

я уже выше написала, даже если этот пункт есть, он не действителен.

Нельзя говорить: я знаю что Вася пупка получает сто тыщ. Можно говорит только о своей зарплате: я например получаю столько и столько.

И всё-таки существует то загадочное тонкое чувство — женская интуиция,которое вы, мужчины, называете просто — «накаркала»!!!кто нашел мoi ашипки, може...
anutik@ коренной житель10.10.17 13:26
anutik@
NEW 10.10.17 13:26 
в ответ roslyz 10.10.17 10:15

И совсем нет внетарифников???

olya.de 10.10.17 13:38
olya.de
NEW 10.10.17 13:38 
в ответ roslyz 10.10.17 10:15

У вас в тарифе все абсолютно жестко зарегулировано, нет никаких ступеней внутри групп, доплат и пр?

Speak My Language

roslyz коренной житель10.10.17 13:46
roslyz
NEW 10.10.17 13:46 
в ответ anutik@ 10.10.17 13:26
И совсем нет внетарифников???

Госслужба, внетарифники только практиканты, но они не на зарплате.

roslyz коренной житель10.10.17 13:54
roslyz
NEW 10.10.17 13:54 
в ответ olya.de 10.10.17 13:38
У вас в тарифе все абсолютно жестко зарегулировано, нет никаких ступеней внутри групп, доплат и пр?

Ступени внутри группы конечно же есть, но все прозрачно.

А вообще у нас на любой чих есть свой Erlass и Richtlinie.😅

  Hai2016 коренной житель10.10.17 17:27
NEW 10.10.17 17:27 
в ответ JosefSchwejk 10.10.17 10:26

насколько я помню, у меня нет пункта про неразглашение зарплаты. Да если бы и был... на чужой роток не накинешь платок, да и косвенные признаки довольно легко интерпретировать.

anutik@ коренной житель10.10.17 17:35
anutik@
NEW 10.10.17 17:35 
в ответ roslyz 10.10.17 13:46, Последний раз изменено 10.10.17 18:57 (anutik@)

Ну о группе и штуфе можно так же торговаться ☺️☺️

  JosefSchwejk местный житель10.10.17 17:45
NEW 10.10.17 17:45 
в ответ Hai2016 10.10.17 17:27
Да если бы и был... на чужой роток не накинешь платок,

Вообще-то, если подписал NDA, то обязан выполнять.

  Hai2016 коренной житель10.10.17 17:48
NEW 10.10.17 17:48 
в ответ JosefSchwejk 10.10.17 17:45

так если пункта нет? Есть ли он у коллег, понятия не имею, но я ж не буду им рот затыкать, правда? Все взрослые люди.

Срыв покровов коренной житель10.10.17 19:02
NEW 10.10.17 19:02 
в ответ Hai2016 10.10.17 17:27
косвенные признаки довольно легко интерпретировать

имеете в виду кол-во пар туфель и дальность отпусков?


Срыв покровов коренной житель10.10.17 19:06
NEW 10.10.17 19:06 
в ответ inlaenderin 10.10.17 08:27
именно.

я о некоем лекторе, который якобы рассказал о двух товарищах, якобы выполняющих идентичную работу и якобы получающих 46 и 120.


В том, Что На фирме примерно знают, сколько зарабатывают коллеги, я не отрицаю. Особенно, если коллеги - болтуны.


vgostjaxuskaski с шапкой-невидимкой10.10.17 19:47
vgostjaxuskaski
NEW 10.10.17 19:47 
в ответ JosefSchwejk 10.10.17 10:26

у меня есть.

У нас никто конкретно не знает, только догадывается:-)

и не разговариваем на эту тему. Ну или со мной не разговаривают на эту тему.

Сорок тысяч лет в гостях у сказки звёзды подарили мне на счастье силу океана, сердце мертвеца (с)
roslyz коренной житель10.10.17 19:56
roslyz
NEW 10.10.17 19:56 
в ответ anutik@ 10.10.17 17:35
Ну о группе и штуфе можно так же торговаться ☺️☺️

Не, если не вдаваться в подробности TVöD, группа зависит от квалификации и/или вида деятельности, а ступень от времени работы. Кроме того, существует так называемое планирование или квотирование рабочих мест по группам. Например, если на децернат выделено 10 мест на mittlerer Dienst, 1 место на gehobener Dienst и 1 место на höherer Dienst, то даже в том случае, если все 10 человек из mittlerer Dienst закончат, допустим - заочно, университеты и даже напишут докторские, они не смогут перейти на более высокие позиции, по крайней мере в том децернате, где они работали, т.к. местОв нет.хммм

anutik@ коренной житель10.10.17 20:01
anutik@
NEW 10.10.17 20:01 
в ответ roslyz 10.10.17 19:56

я была в ÖD, так вот скачек из 13 и 14 группу был возможен после диссера, но совсем не гарантирован. Как договоришься. Так же и в других ситуациях.

roslyz коренной житель10.10.17 20:17
roslyz
NEW 10.10.17 20:17 
в ответ anutik@ 10.10.17 20:01
я была в ÖD, так вот скачек из 13 и 14 группу был возможен после диссера, но совсем не гарантирован. Как договоришься. Так же и в других ситуациях.

У нас это исключено. Если кто и может договариваться, так это шефы децернатов.

Например, один децернат хочет получить еще одно место EG14, тогда он должен сократить (например, передать в другой децернат), допустим, три места EG 9, т.к. учреждение бюджетировано, потому и работнику договориться - никаких шансов.

markisa seti коренной житель10.10.17 20:26
markisa seti
NEW 10.10.17 20:26 
в ответ inlaenderin 10.10.17 08:30

У нас примерно мы знаем друг у друга. ( мы на тарифах). Некоторые коллеги сами рассказывают.

Жизнь прекрасна! И плевать, что это неправда!)))