Просить ли цейгнис ?
Наконец-то то после 8 месяцев нервотрепки с 1 декабря перехожу в другой отдел с совершенно новыми обязанностям. Из маркетинга в закупки диспо. На фирме 12 лет Промежуточный цейгнис 2014 года когда мой отдел интегрировали в маркетинг. Задачи не особо тогда поменялись просто переструктурировали фирму. Перехожу потому что не довольна заданиями и тем что делает вообще маркетинг на моей фирме мне не интересно и хотела поменять направление. Маркетинг меня не отпускал потому что замену не дадут. Тянула время начальница и надеялась. На последнем ми тарбайтергешпрехе летом было много критики и оценки понизили по сравнению с год назад. Просить ли цейгнис в связи со сменой отдела. Она конечно на меня очень зла. Спасибо
Просить и просить его исправить, если будет плохо. Притягивать отдел кадров и объяснять там ситуацию. Если цойгнис будет никудышным, то просто не будете его прикладывать никуда, вот и всех делов.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
А все равно ж задачи меняются. Оценки нерелевантны. А может, выбьет хороший цойгнис, неизвестно ведь, как будет на самом деле.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Если с второй шефиней, которая через стол, отношения лучше, то можно ее попросить и договориться, потом сказать, что пошлешь официальный запрос с СС персоналу, чтобы те тоже в курсе были. А злую шефиню нафиг с пляжа при обсуждении.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
И фсеравно не понимаю, зачем. Вроде задачи как раз не менялись, оценка хорошая, зачем париться? А вот через год в новом отделе можно новый цвишенцойгнис попросить - с новыми задачами и еще лучшими оценками...
По идее, нормальный арбайтсцойгнис с окончанием "сотрудник переходит в другой отдел и мы рады и дальше с ним работать" Не?
Кстати, да. Я у нас интерн пока никуда не переходила и не знаю какой в таком случае цойгнис получаешь, но у нас чуть ли не каждый день рассылают на весь верк: херр такой-то переходит туда-то, его позицию перенимает такой-то ( или имя будет озвучено позже).
Просим любить и жаловать , поддержать коллегу в стадии вработки.
Большое спасибо за ваш вклад в общее дело, тра-ля-ля, успехов на новом месте.
Я у нас интерн пока никуда не переходила и не знаю какой в таком случае цойгнис получаешь, но у нас чуть ли не каждый день рассылают на весь верк: херр такой-то переходит туда-то, его позицию перенимает такой-то ( или имя будет озвучено позже).
Боюсь предположить, исходя из географии и озвученных фактов внутренних процессов, что я с Вами, пани Доминатрикс, работаю как бы не в одном чеболе 
Боюсь предположить, исходя из географии и озвученных фактов внутренних процессов, что я с Вами, пани Доминатрикс, работаю как бы не в одном чеболе
Вполне возможно.)))