Зарплата при трудоустройстве
Вечер добрый. Точнее ночь )
Подскажите пожалуйста дорогие профи, что уместно, а что нет в вопросах торгов по зарплате при трудоустройстве.
Муж ищет работу. Получил первое предложение, ждет еще.....но когда отправлял бевербунг в эту фирму, откуда первое предложение - указывал зарплату чуть меньше, чем в других местах.
Предложили они ему еще чуть поменьше годовое брутто, чем он указывал, но написали что это предварительный ангебот, можно обсуждать.
В принципе предложение как ему кажется неплохое все равно и он в любом случае настроен туда пойти , задачи говорит сложнее но интереснее...перспективней...........вопрос только в финансах...
Другие наверное могут предложить немного больше , но это уже будет превышать сумму, которую он заявлял первым работодателям как желаемую. И мы не знаем что в этом случае сделать, чтобы ему попасть в первую фирму и получить зарплату как у других ))
Это будет некорректно, если он напишет им в ответ на их ангебот что ему поступило еще предложение за большую сумму и он был бы счастлив и рад эту сумму получать у них ? Или выше первоначально запрошенной получить уже нереально ? Как вообще лучше в его случае сформулировать свое встречное предложение чтобы и место не потерять и свои интересы попробовать учесть ?
Пардон за сумбур.....и спасибо заранее!
В первую очередь: не надо врать! И не надо давить на работодателя. Потому что логичный ответ будет - ну раз есть другое предложение, пусть идет туда. Это не обида, а просто честность. Раз другое предприятие может и хочет платить больше, то почему мы должны удерживать человека, которому этого предложить не можем.
Поэтому разговоры о зарплате из позиции, когда еще и работу очень хочется, надо вести открыто. Так и написать, мол, Ваше предложение ниже тех рамок, которые я изначально назвал. А с учетом факторов ХХХ и ХХХ (ответственность, поездки, неудобное рабочее время или место) мне хотелось бы встретиться с Вами на сумме ХХХ. Все. И назвать сумму, с которой Вы еще готовы уступить, т.к. работодатель ее обязательно еще занизит в следующем предложении.
Спасибо большое, конечно врать мой муж не собирался. Скорее он сначала хотел дождаться большего предложения и написать, что ему предложили больше в другом месте и попросить на этом основании поднять, но я подозревала что тут этого не поймут. Поэтому и решила спросить. В общем, как я поняла - в этой переписке - конкурентов и их условий фигурировать не должно.....
Ой....он никак сначала не мог прощупать свою планку по зарплате, поэтому в какой то момент подумал что много пишет и понизил немного, но потом стал много откликов получать и до сих пор его зовут и зовут на интервью, просто у нас уже к сожалению времени нет совсем, надо что то решать чтобы квартиру успеть найти.
А ориентировался среди прочего отчасти на стоимость жилья. Эти предложения в основном все в окрестностях Штутгарта, а там сами понимаете какие цены..........
Мне кажется, действительно ничего страшного в том, чтобы сказать "Я просил у вас такую-то зарплату, но неожиданно другая фирма предложила мне больше. По уровню задач ваше предложение мне интереснее, но финансовая сторона тоже играет роль при выборе. Поэтому хочу предварительно спросить у Вас, есть ли возможность повышения - прежде, чем я приму решение".
Но, как пишет Лена, это должен быть не блеф, а честное взвешивание всех "за" и "против". Фирме естественно станет ясно, что кандидат может решить не в ее пользу, и она будет действовать исходя из того, насколько важен ей этот кандидат (и каковы возможности для повышения зарплаты для этой вакансии.
Ну и да, дороговизна уровня жизни тоже влияет на зарплаты, поэтому бывает сложно ожидать такой же высокой зарплаты там, где жилье и прочее намного дешевле.
так как вы написали сумбурно, то у меня вопрос. есть три цифры:
а - просил у других
б - просил у этих
в - эти дают
и соотношение а>б>в
если это всё верно, то можно попросить у этих Б вместо В сославшись на предложение от других. Просить у этих А считаю не разумным
настаивать на той зарплате, которую сам запросил, но пyтатъся договориться, что после прохождения испытательного срока ее повысят как минимум до средней по профессии (той, что другие предлагают)
Аня, я поняла, что никакого альтернативного предложения нет. Если есть, то тут все понятно. Но тут человек собирается блефовать, ничего не имея на руках. Игра опасная и глупая.
Собственные рамки зарплаты можно поднимать задним числом, хотя и не очень хорошо, если всплыли какие-то раньше не известные факты, типа большого количества поездок, высокой ответственности. Также можно торговаться за форму зарплаты. Если я хочу 60 тыщ, а мне дают 55+5, то я вполне могу сказать, мол, нет, ребята, давайте 60+5 (т.е. выше того, что я хотела, но фиксированная часть на том же уровне).
. Также можно торговаться за форму зарплаты. Если я хочу 60 тыщ, а мне дают 55+5, то я вполне могу сказать, мол, нет, ребята, давайте 60+5 (т.е. выше того, что я хотела, но фиксированная часть на том же уровне).
и реакция будет такая же, как на мужа ТС - с какого мы тебе должны давать больше чем ты просил(а)
не скажи. Тут по чуЙству надо идти. Если они меня прям жутко хотят, то они могут сказать да, а могут сказать нет.
Но в общем и целом я считаю, что поднимать изначально названные рамки - это не комильфо.
Вы меня неверное поняли. Блефовать муж не собирался, да он и не умеет, не такой человек.
Другое предложение должно быть ему сформулировано на днях и там зарплата которую он просил выше и работодатель очень крупная фирма и эта фирма торговаться скорее всего не будет, если возьмет, то на запрашиваемую зарплату.
Вопрос был в том что 1 - он туда не очень хочет, 2 - учитывая сложность и перспективность работы хочет в первое место( мы не ищем легких путей )), и 3 - нас сильно поджимает время и мы хотели понять, стоит ли дальше тянуть с ответом, если все равно новое предложение даже если и будет интересней финансово - не сможет влиять на переговоры по зарплате с первым работодателем. ( я даже думаю что если бы мы не спешили он бы получил еще и не одно предложение, он у меня реально алмаз))) просто мы не так хладнокровны чтобы искать жилье и переезжать потом в последний момент ).
Хотели просто понять сколько он максимум может получить там, где ему интересно работать.
Но в итоге он уже написал первому работодателю, решили что больше первоначально запрошенного просить в любом случае некорректно независимо от других предложений, но меньше он бы тоже не хотел получать. На том и остановился ...посмотрим что ответят ....
Аа, понятно. Ну это изначально не совсем понятно было.
Успехов!
Мы в Германии. Сейчас работа есть, но контракт заканчивается 31 .12
Поскольку муж очень много работал всегда и у него было мало времени, то новую работу начал искать реально поздно.....
Еще немного усложняет его поиск то, что сейчас он официально переходит из научной сферы в индустрию и не все работодатели его сразу могут понять.
При этом у него еще многолетний опыт работы в программировании и у некоторых на собеседовании просто закипает мозг )) они не могут понять как один человек может делать такую разнопрофильную работу ) А он реально может ) и все кто с ним работал всегда очень довольны )
Такие дела...