Как уволить?
Не кидайте в меня тапками, но есть у меня один работник, 58-го года рождения, более 30-ти лет работает на предприятии, на самом деле бухгалтер, но какими-то неведомыми путями попал в ИТ, числится сейчас программистом. Программировать он не умеет, я его код посмотрела, все переписывать надо. Занимается целыми днями тем, что ошибки в бух. проводках вручную исправляет. Ошибки из его программ, нормальный программист уже давно бы эти ошибки в программе исправил, чтобы не нужно было каждый день одно и то же вручную исправлять.
Дала ему задание все ошибки проанализировать и до 30.01 предложить варианты исправлений, но он же не сможет, это я уже знаю. Придется или самой делать или других нагружать.
У меня это в голове не укладывается, как можно столько денег
зарабатывать и при этом ничего не уметь. На его зарплату можно двоих выпускников вузов взять.
Мой начальник говорит, что уволить мы его не сможем, так как он слишком долго проработал на предприятии. Но может есть какие-то возможности, ну не уволить так перевести в бухгалтерию например? Могу заданий надавать и доказать, что он ничнего не может, есть еще у него нарушения Betriebsvereinbarung, что после 20-ти часов работать нельзя, раз в неделю нарушает. Что возможно в такой ситуации?
Дала ему задание все ошибки проанализировать и до 30.01 предложить варианты исправлений, но он же не сможет, это я уже знаю.
Почему вы так уверены? У него есть время на опровержение.
А по теме: работник стоит одной ногой уже перед пенсией и неужели обязательно делать это?:
Могу заданий надавать и доказать, что он ничнего не может
Если он совсем не справляется именно с этой должностью- может попытаться найти ему альтернативу? Перевести в другой отдел вы его сможете только с его согласия и при сохранении его финансовых кондиций. Я не знаю как у вас, у нас после определенного возраста и определенного стажа на предприятии включается защита не только от увольнения, но и заработанные бонусы ( а также тариф) уже не имеют права отобрать или понизить. Ну либо абфиндуг.
Могу заданий надавать и доказать, что он ничнего не может
Что значит ничего не может? Не может - учите, отправляйте на курсы.
что после 20-ти часов работать нельзя, раз в неделю нарушает
Надо 2 манунга отправить вроде бы. Первый отправите, он перестанет нарушать или адвоката подключит - вот вам руководство спасибо скажет.
ну не уволить так перевести в бухгалтерию например?
А он сам хочет в бухгалтерию переходить, в бухгалтерии есть свободные места?
Найдите человеку посильные задачи: пусть тестирует или проектами руководит.
Тю, у вас всего один чел фиговый код пишет. У нас - как индусы наваяют чего - слёзы, да и только. Единицы пишут по-человечески. А знаешь сколько работников в САП Бангалоре?
Ну и что? Пока они своими тулами сами пользуются - да хоть трава не расти. А вот если попадает к нам, то просто берем и с нуля пишем новый. Потому что в том коде исправить в принципе ничего не возможно. А что делать? Зато у них фантазия необузданная и танцуют хорошо.
Найдите ему работу по силам или пусть хрень какую-нибудь пишет, которая никому не нужна.
НП Частная фирма - это не благотворительность, вообще-то. Представьте себе, это была бы ваша личная фирма, и там ошивались бы подобные бездельники. А они есть, я сам их сколько угодно видел. Их реальная продуктивность на самом деле отрицательная - за ними не только надо переделывать, они ещё и психологически на других негативно влияют.
