Как уволить?
Там таких нет.
На самом деле по прошествии лет я начинаю понимать обе позиции. Если топикстартера в течении ее карьеры в Германии по головке не гладили а беспощадно и может быть и незаслуженно тыкали в г..., то можно понять ее позицию. Если "ленивцу" никогда не давали шанса чему нибудь научиться по настоящему, трейнингов, интересных проектов итд. можно понять и его фрустрацию. Где другие втыкатели обнаружили добрых и гуманных шефов я не знаю может быть им повезло а мне нет. Сейчас я тоже задаю своему ГЛ вопросы о его деятельности, спрашиваю почему экстерне получают по 1000 евро в день а я делаю их работу итд. Может если бы моим ГЛ был бы кто то из участников дискуссии у них бы тоже глаза налились кровью и шерсть встала бы дыбом.
Сколько лет Кидди тебя четаю, всегда жизнь к тебе особенно несправедлива.
Учись приспосабливаццо к ее правилам с комфортом. Не 18 лет тебе.
То алики тебя душат, то шеф с глазами на джопе не видит, что ты за всех экстернов
сразу работу работаешь.
Если ты незаменим, увольняйся и иди на свое же место экстерном. 10-ки случаев таких видела!
Экстерне не получают тысячу как правило, там ещё ндс и посредники перед ними. В айти средняя чистая ставка 600-700 в день. И собственно кто вам мешает пойти в экстерны и получать столько же?
И собственно кто вам мешает пойти в экстерны и получать столько же?
Вредный характер и связанное с этим отсутствие нужных связей. Если бы я в добавок к профессиональным знаниям еще бы мог преданно смотреть в глаза начальникам подписывающим ведомости, каждодневно убеждать его (ее )в его гениальности то текли бы мне 700 евро в день непрерывно годами. Сейчас в моем возрасте на фест опять не возьмут, или возьмут во Франкфурте или Мюнхене ( все заработанное оставлю в отеле и в люфтханзе с дейче баном), а как фрейберфлер я буду состоять в конкуренции с теми кто связи имеет а также с Бангалором и Пуной.
Если ты незаменим, увольняйся и иди на свое же место экстерном.
Ага на то же, минимум на 5 лет а то и больше налагается на такие личности проклятие в масштабе концерна. Чтобы не повадно было, надо сменить тогда пол, лицо, ксивы и номер счета.
Если бы я в добавок к профессиональным знаниям еще бы мог преданно смотреть в глаза начальникам подписывающим ведомости
😂😂😂. Здесь кто-нибудь может меня представить "преданно смотрящим в глаза начальнику"? Если Алла сотоварищами любит троллить коллег, то я обычно троллю начальство. Как я говорил ранее - я всегда сверху. 😎
Ага на то же, минимум на 5 лет а то и больше налагается на такие личности проклятие в масштабе концерна
Если чел незаменим, то это все равно происходит. Причем часто.
Если чел незаменим, то это все равно происходит. Причем часто.
Не подвергая сомнению вашу гениальность, присоединяюсь к мнению тов. Сталина о том что у нас нет незаменимых людей. Вам удалось убедить клиента использовать ваши гениальные нигде не задокументированные решения вместо фриваре или покупки стандартного продукта с суппортом, теперь они платят... Других поводов я не вижу.
всегда жизнь к тебе особенно несправедлива.
Я бы так не утверждал, все в жизни относительно. Я не считаю себя непогрешимым и признаю свои ошибки.
видит, что ты за всех экстернов сразу работу работаешь.
Тоже есть разные, но от негодяев которые не признают что накосячили или не хотят изучать то что не умеют надо беспощадно в конце месяца избавляться чтобы другим была наука.
Вообще-то это не про меня, я-то уже с 2000 года фри. Это то, что я наблюдаю вокруг.
а с чем это связано?! Я вот никак не пойму?!
Я вам не скажу за всю Одессу, а в Берлине ИТ-шников катострофически не хватает. Стоит свистнуть, что свободна, так так накидываются, выбор мест огромный, выбираешь, где подороже себя продать.
Уже и на выпускников и иносранцев набрасываются, хотя там еще часто кот в мешке, ни лебенслауфа, ни референций... Но на безрыбье...
типчик хочешь: устрой процессы так, чтобы любой код жесткие контроль проходил. Парная разработка, юнит тесты, жесткие done критерии, и т.д. Чтобы мышь не проскользнула. Тогда твой ленивец может и сам в другой отдел попросится.
Я первым делом в качестве контроля Code Review ввела, а то каждый клепал что хотел и это все бесконтрольно шло лайв. Так угадайте, кто единственный мекал, что у него столько дел, столько дел, ни на что больше времени нет. И вообще, это все бесполезно, так как он все равно в чужих программах ничего не понимает.
вы где-то писали, что вы 7 лет в Германии в IT,
так и есть
разве 3 года назад не такая же нехватка перзонала и нужда в нем была?!
у меня ощущение, что в последние пару лет каждая фирма, кто еще не успел, усиленно дигитализируется и наращивает ИТ-мощи. Еще куча стартапов в Берлин пришли, может, дешевизна привлекает.
Но "щемить дядю" это даже не для результата, а для собственного душевного здоровья ТС надо.
Если она искренне, от всего сердца "забьет" и расслабиццо - это одно. Молодец, аутотренингом и собой владеет!
Сначала по списку:
1. увольнение
2. перевод
3. найти хоть что-нибудь пригодное для команды
Если ничего из этого не реализуемо, то буду забивать!
Ну значит именно за эти качества и платят фрилансеру больше, чем тебе. А фахкомпетенц оценивается одинаково. :-р
Не уверен что ему больше нетто остается, он наемный раб своей фирмы проданный почасово. Но ведь если при капитализме за более квалифицированный труд и платят больше, те. если в общем и целом его час стоит моему работодателю больше моего (с учетом даже небенкостенов моей зарплаты на меня) то и решения которые он предлагает должны быть лучше моих или по крайней мере он их должен предлагать и реализовыват, и уж точно никакого права посылать меня пусть даже вежливо в пешее эротическое путешествие он не имеет. А ему по видимому пофиг, выгонят отсюда хозяин подгонит другой проект.
