Друзья, такой вопрос.

Есть ли смысл после учёбы делать трени, если в CV есть концерны в качестве практики и "веркштудента". Читал что Trainee в нормальной фирме могут дать хороший карьерный толчок на будущее.

есть.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Зависит от трейни

есть случаи "деньги-сэкономим", а есть программы, которые, как вы пишите, "толчок"

На них еще фиг попадешь, там по ходу сотни желающих нс место ((

Смысл есть, но туда ещё попасть нужно.

У нас все выходцы из трэни, кого знаю, очень быстро по карьерной лестнице пошли.

Кстати, вот тут есть пара размышлений. Хоть уже почти 10 лет прошло, но актуальности не потеряло:

http://groups.germany.ru/showmessage.pl?Number=17895689&Bo...

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

Есть разные трени программы в концернах, про средние и мелкие предприятия не скажу.
Трени в сэйлс и инженеринг - это две разные вещи. В первых, что-то сродни аусбилдунга, может быть достаточно интересно, куча разных семинаров и курсов. Вторые- это для будущих специалистов, т.е. лидеров в горизантали, т.е. это будут профессионалы своего дела, которые определенный участок работ буду знать на отлично.
Есть еще трени программы с ротацией разных штандоротов в течении 2-3 лет, т.е. где-то 4-6 месяцев в одной стране, 4-6 месяцев - в другой, и так далее. В такие программы ОЧЕНЬ сложно попасть (часто по знакомству), там готовят концерн талантов, т.е. людей, которые в концерне через 5-10 лет займут executive position.
Как правило, во всех трени программах есть еще ограничения по возрасту.
Решайте сами, надо вам или нет, а потом уже сам концерн решит, нужны ли вы ему. :)