Deutsch

Серьёзность намерений

1861  1 2 3 4 все
oxymel коренной житель24.01.18 22:05
oxymel
NEW 24.01.18 22:05 
в ответ anutik@ 24.01.18 21:57

Вот я тоже подобное хотела написать. Есть области где ищут перманентно персонал. И как бы нет какого-то конкретного места, куда возьмут одного чела и закроют позицию. Фактически ищут постоянно подходящих людей и возьмут столько сколько найдут.


У нас так же...одно и то же годами висит.

НЕ БУДИТЕ ВО МНЕ ЗВЕРЯ!!!!ОН И ТАК НЕ ВЫСЫПАЕТСЯ!!!!!
#21 
soarian постоялец24.01.18 22:33
soarian
NEW 24.01.18 22:33 
в ответ anutik@ 24.01.18 21:57

большое спасибо за Ваш конструктивный и обнадёживающий ответ! Я завтра попробую по наитию позвонить в вер-лиферт-вас. Посмотрим получится ли вызвать на откровенность...


Мой актуельный клиент (которому его Датен Аналитики замусорили продуктивный сервер так, что временами стал невозможен фертриб) постоянно сетует что никого нет, кто бы мог обогощать данными ДВХ (которая сейчс перенесена) и использовать Дата Ваулт. Я видела что приходили кандидаты. Некоторые по нескольку раз. Я познакомилась с ХР - лайтерин. Она басолутно не реагирует на мои аккуратные(?) расспросы... Но ведь хотелось бы узнать каков рынок и кто мои конкуренты?...


Ещё одна трудность, мне мой актуельный договор запрещает под страхом штрафа переманивать клиентов...

Тёмные аллеи
#22 
alla0 патриот24.01.18 22:46
alla0
NEW 24.01.18 22:46 
в ответ oxymel 24.01.18 22:05

Вот именно. На множестве фирм вакансии на разработчиков висят десятилетиями. Потому что постоянно требуются все новые и новые.

#23 
alla0 патриот24.01.18 22:50
alla0
NEW 24.01.18 22:50 
в ответ soarian 24.01.18 22:33, Последний раз изменено 24.01.18 22:51 (alla0)

Дата-инженер - это низжая ступень в сфере анализа данных. Вполне возможно, что фирме постоянно нужно все больше такого персонала.

А в чем проблема послать заинтересовавшей фирме свою биографию - мне непонятно. Они что, продадут ее на черном рынке? Но вас мне и так не понять.

#24 
soarian постоялец24.01.18 22:55
soarian
NEW 24.01.18 22:55 
в ответ oxymel 24.01.18 22:05

понимаю, но Вы, как я поняла, работаете в Consulting - konechno kонсультантов постоянно ищут их никогда не будет достаточно по причине командировок. Одна генерация сменяет другую.


ну а вот "inhouse" позиции. каковы причины текучести кадров на как-бы "постоянных" должностях в ограниченном количестве Гамбургских фирм..

Тёмные аллеи
#25 
soarian постоялец24.01.18 23:03
soarian
NEW 24.01.18 23:03 
в ответ alla0 24.01.18 22:46

неужели требуется такое множество конкретно Дата архитекторов или в этом роде? Позалуйста, Вы наверно серьёзно? Почему ищут десятилетиями?

У меня был случай, что просто работаet один ехтерне. Oн в свою очередь украл клиента у Консултинга, где он работал и систематически выживает всех кандидатов - TUI Cruises. Всегда будут в поисках "Datenbank Manager"

Тёмные аллеи
#26 
anutik@ коренной житель24.01.18 23:14
anutik@
NEW 24.01.18 23:14 
в ответ soarian 24.01.18 23:03

ищут, потому что рынок пустой.

у меня тут с шефом был давольно старанный диалог:

- почему на слайде 12 человеко-голов, могут неверно понять, будто ты запрашиваешь всего 12!

- а сколько надо?

- ну 55?

- я была бы рада, если половина от 12 нашлась бы, но могу и 55 написать. Бумага всё стерпит :)))


#27 
anutik@ коренной житель24.01.18 23:15
anutik@
NEW 24.01.18 23:15 
в ответ alla0 24.01.18 22:50

тоже вопрос определения должности.

я лично разбила профили на три области: сайтист, инженер и девопс.

но при этом считаю, что границы очень размыты.

#28 
soarian постоялец24.01.18 23:16
soarian
NEW 24.01.18 23:16 
в ответ alla0 24.01.18 22:50

Почему вы считаете, что Дата инженер низшая ступень? - обоснуйте на полном срьёзе. невазно что я вам не нравлусь.
Я могу обслуживать полностю всю цепочку от продуктивного сервера до ГУИ или там ДВХ и каких небудь репортов. Я знакома с методами статистики. И всегда старалась расширять и углублять спектр услуг, которые я в состоянии оказать...


А биографию высылать первому встрчному как-то жаба душит. Ведь звонят же всякие по хингу и хотят "завладеть" данными...

Тёмные аллеи
#29 
anutik@ коренной житель24.01.18 23:18
anutik@
NEW 24.01.18 23:18 
в ответ soarian 24.01.18 23:16

ну и пусть, вам то что? что они вам будут потом названивать?


самый дорогой с точки зрения именно цены будет таки сайнтист, а не инженер.

#30 
alla0 патриот24.01.18 23:26
alla0
NEW 24.01.18 23:26 
в ответ soarian 24.01.18 23:16

Наверняка фирма, завладев вашей анкетой, сразу сменит профиль на хэдхантерский и начнет агрессивно предлагать вас в качестве работника своим бывшим конкурентам.

#31 
soarian постоялец24.01.18 23:38
soarian
NEW 24.01.18 23:38 
в ответ anutik@ 24.01.18 23:18

здесъ очень давно было высказывание, что например ДБА - так вот это самая низшая по зарплате должность.

Мой актуальный клиент, а именно дата сциентист, котораый полностью вывел из строя прод. систем с попытками всяких субоптимальных программок решил оптимировать процесс и выбрал Дата Ваулт.

Было обговорено что Администратор, он же и здешний ДБА всё подготовит (Виртуальный сервер, SQL Instance itp.). Так он же был не в состоянии обеспечить всеми тулами, правами и ресурсами что бы всё сделать вовремя. Так может был-бы смысл побольше инвестировать в ДБА, и Дата сциентиста искать со знаниями техники, чтобы не переплачивать?

Мне лично было обидно за ДБА.

Тёмные аллеи
#32 
soarian постоялец24.01.18 23:49
soarian
NEW 24.01.18 23:49 
в ответ alla0 24.01.18 23:26

перестаньте издеваться. Зачем высылать данные в небытиё или не по назначению? Не всегда у анонсирующих фирм достаточно "серьёзные намерения".
Я хочу усилить Trefferquote. Оптимировать процесс.
Неважно что фирма не превратится в хедхантера

Тёмные аллеи
#33 
alla0 патриот24.01.18 23:55
alla0
NEW 24.01.18 23:55 
в ответ soarian 24.01.18 23:49

Ну так оптимируйте на здоровье и по своему усмотрению. Но не удивляйтксь недоуменной реакции других участников.

Дата инженер - низжая ступень, потому что требования самые низкие.

#34 
alla0 патриот24.01.18 23:58
alla0
NEW 24.01.18 23:58 
в ответ soarian 24.01.18 23:38

Если хирург засорил унитаз, а низкоквалифицированный сантехник не смог его прочисить, то это не значит, что хорошему сантехнику полагается зарплата хирурга.

#35 
soarian постоялец24.01.18 23:59
soarian
NEW 24.01.18 23:59 
в ответ anutik@ 24.01.18 23:15

Я конечно к Вам не претендую, просто было бы интересно получить сведения о рынке, где Вы несомненно представляете спрос. - не могли бы вы кратко описать, как распределяются задания и зарплата?

Тёмные аллеи
#36 
soarian постоялец25.01.18 00:03
soarian
NEW 25.01.18 00:03 
в ответ alla0 24.01.18 23:58, Последний раз изменено 25.01.18 00:05 (soarian)
Если хирург засорил унитаз, а низкоквалифицированный сантехник не смог его прочисить, то это не значит, что хорошему сантехнику полагается зарплата хирурга.

Господи! Ну вы опять хренью занимаетесь. А вы то кто? Сантехник или хирург? Или может быть ни то ни сё?
Зачем вы пишете-то?

Тёмные аллеи
#37 
oxymel коренной житель25.01.18 00:05
oxymel
NEW 25.01.18 00:05 
в ответ soarian 24.01.18 22:55

понимаю, но Вы, как я поняла, работаете в Consulting - konechno kонсультантов постоянно ищут их никогда не будет достаточно по причине командировок. Одна генерация сменяет другую.


Я за 8 месяцев у клиента токо 2 раза была. Мы в основном все по ремоуту делаем. Нююю.. от проекта зависит немного. Но в основном на 90% проекты по ремоут и изредка у клиента на пару дней.


ну а вот "inhouse" позиции. каковы причины текучести кадров на как-бы "постоянных" должностях в ограниченном количестве Гамбургских фирм..

ну я знаю некоторые таки...крупные фирмы именно в Гамбурге. Ищут инхаус консультантов постоянно. Но в моей области...Текучесть? Переманивают...платить больше не хотят. Как пример...

НЕ БУДИТЕ ВО МНЕ ЗВЕРЯ!!!!ОН И ТАК НЕ ВЫСЫПАЕТСЯ!!!!!
#38 
alla0 патриот25.01.18 00:07
alla0
25.01.18 00:07 
в ответ soarian 25.01.18 00:03

Можете быть уверены - я хирург. А хрень пишете вы, я просто ее наглядно демонстрирую.

#39 
anutik@ коренной житель25.01.18 00:10
anutik@
NEW 25.01.18 00:10 
в ответ oxymel 25.01.18 00:05

да и в принципе если фирма немаленькая, то на одного хорошего спеца всегда бюджет найдется.

а вот хорошие специ не всегда находятся.


так что ставят сети и ждут, пока что-то клюнет, не подгоняя события

#40 
1 2 3 4 все