Deutsch

Deloitte, KPMG постоянно ищут работников?

1743  
.:: lemo ::. местный житель31.01.18 02:11
.:: lemo ::.
NEW 31.01.18 02:11 

Как такое возможно, что каждый день выставляют объявления? Зачем без конца искать людей на одну и туже должность?

Возможно ли что это какие то фирмы собирают данные или нечто подобное?

#1 
anutik@ коренной житель31.01.18 07:12
anutik@
NEW 31.01.18 07:12 
в ответ .:: lemo ::. 31.01.18 02:11

почему нет? Постоянно ищут консультантов. Это нормально. Уже обсуждали


#2 
oxymel коренной житель31.01.18 08:33
oxymel
NEW 31.01.18 08:33 
в ответ .:: lemo ::. 31.01.18 02:11

обсуждали в соседней теме. Ищут постоянно подходящих людей. Берут естественно не всех. Это касается не только подобных именитых консалтингов, но и поменьше.

У нас не такой крупный консалтинг. Но тоже висит обьявление постоянно. Набирают по 30-40 юниор консультантов в год. Была бы возможность - набирали и больше бы.

НЕ БУДИТЕ ВО МНЕ ЗВЕРЯ!!!!ОН И ТАК НЕ ВЫСЫПАЕТСЯ!!!!!
#3 
  yanmira коренной житель31.01.18 08:38
yanmira
NEW 31.01.18 08:38 
в ответ .:: lemo ::. 31.01.18 02:11

Там текучка большая: люди или получают повышение или уходят. Соответсвенно новые всегда нужны, плюс они все жалуются как тяжело найти подходящих людей.

#4 
anutik@ коренной житель31.01.18 08:59
anutik@
NEW 31.01.18 08:59 
в ответ yanmira 31.01.18 08:38

ну и текучка является основопологающей моделью: то есть ты либо идешь наверх, либо нет смысла там что-то ловить.


#5 
  yanmira коренной житель31.01.18 09:12
yanmira
NEW 31.01.18 09:12 
в ответ anutik@ 31.01.18 08:59

Ну да работать там за начальную ставку консультанта смысла нет. Финансово интересно только с повышением становится. Сама работа на любителя, если тема интересна, можно многому научиться.

#6 
  Leros гость31.01.18 10:08
NEW 31.01.18 10:08 
в ответ .:: lemo ::. 31.01.18 02:11

что за параноя? у большой четверки большая текучка кадров, по-моему около 20% флуктуация. Последнее время имидж поплохел, а требований со стороны различных европейских и прочих институтов все больше, особенно в аудите и налогах. После того, как шумок по SOX пошел на спад, четверка стала заново набирать людей в консалтинг, и пытается урвать там большой кусок у остальных Бэйнов, МакКинси и БиСиДжи и иже с ними. Поэтму нужен народ пачками, которых кидают в топку и сжигают за пару лет. Кто выжил - повышают, остальные либо сами уходят, либо их уходят. Ничего личного, просто бизнес

#7 
karline местный житель31.01.18 19:17
NEW 31.01.18 19:17 
в ответ yanmira 31.01.18 08:38

Найти людей на самом деле сложно, чтоб с опытом, да с нужными скиллсами. Одни менеджеры на рынке-)

Иногда вроде и скиллсы есть, но как человек неприятный или беспомощный. Вот и ищут очень долго.

#8 
кому что постоялец31.01.18 21:25
кому что
NEW 31.01.18 21:25 
в ответ Leros 31.01.18 10:08

Почему заново? Они всегда набирали в зависимости от спроса. Просто спрос на консалтинговые услуги цикличный. Сейчас большой, но стоит экономике закашлять, так и спрос будет падать. Да, кстати, в свое время (еще до SOX) big 4 заставили продать консалтинговую бранше. А те же Бэйны, МакКинси и БиСиДжи тоже пытаются оторвать кусок казалось бы традиционного бизнеса у аудиторов, например, due diligence. Так что тут все взаимно.

Я лично считаю, что работа в big 4 была отличной школой и каждому советую начинать именно там. Пока молодой, надо впитывать знания и умения как губка и стараться быть агильным. Лучшей площадки для этого просто не найти.

#9 
кому что постоялец31.01.18 21:36
кому что
NEW 31.01.18 21:36 
в ответ .:: lemo ::. 31.01.18 02:11, Последний раз изменено 31.01.18 21:41 (кому что)

Возможно ли что это какие то фирмы собирают данные или нечто подобное

делать им больше нечего. пишите бевербунг, только надо будет умно выбрать Niederlassung. Берлин не советую, особенно если в Prüfung попадете. Там больших предприятий нет: либо мелочь будете проверять, либо в постоянных разъездах.

#10 
.:: lemo ::. местный житель01.02.18 00:45
.:: lemo ::.
01.02.18 00:45 
в ответ Leros 31.01.18 10:08, Последний раз изменено 01.02.18 00:45 (.:: lemo ::.)
Спасибо за ответы
Поэтму нужен народ пачками, которых кидают в топку и сжигают за пару лет.

в смысле что выматывают людей на этой работе?

#11 
anutik@ коренной житель01.02.18 00:46
anutik@
NEW 01.02.18 00:46 
в ответ .:: lemo ::. 01.02.18 00:45

а вы как думаете? Нет, они работают с 9 до 17


#12 
.:: lemo ::. местный житель01.02.18 01:04
.:: lemo ::.
NEW 01.02.18 01:04 
в ответ anutik@ 01.02.18 00:46

Понятия не имею с чем человек там может столкнуться. У вас есть опыт? расскажите, интересно.

#13 
Sarochka патриот01.02.18 20:11
Sarochka
NEW 01.02.18 20:11 
в ответ .:: lemo ::. 01.02.18 01:04

сверхурочная работа, пирамидальная иерархия, обостренное чувство локтя, отношение к сотрудникам как к пушечному мясу, текучка, американская система подхода к кадрам, командировки, синдром выгорания

Большие вложения в обучение сотрудников, много молодых коллег, семинары за границей, возможность стажировки за границей, возможность посмотреть очень разные предприятия (не всегда и не у всех, но есть) , познакомиться с разными людьми, перспективы роста, командировки (кому-то это плюс), американская система подхода к кадрам (кому-то и это плюс), неплохой старт для будущей карьеры/работы


Решайте сами, стоят ли плюсы минусов

Процесс важнее результата. Процесс - это жизнь, результат - это смерть
#14 
proElectro патриот01.02.18 20:28
proElectro
NEW 01.02.18 20:28 
в ответ Sarochka 01.02.18 20:11, Последний раз изменено 01.02.18 20:29 (proElectro)
Решайте сами, стоят ли плюсы минусов


вотскажите.! как плюсы могут стоить минусов или наоборот - минусы плюсов? ежели это не минус - то это плюс. или если это не плюс то это минус. вроде всё. как плюс и минус можно ваще сравнить, ежели это апсолютно разные по своему направлению векторы?шок слышал что говорят что "больше минусов чем плюсов" или наоброт. ноне "стоят эти плюсы минусов" блин, этож абырвалг просто какойташок

Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"
#15 
td7 коренной житель01.02.18 21:48
td7
NEW 01.02.18 21:48 
в ответ proElectro 01.02.18 20:28

в болталку с флудом!

#16 
yuyuk завсегдатай01.02.18 23:13
NEW 01.02.18 23:13 
в ответ td7 01.02.18 21:48

Работаю в KPMG четвёртый год - пиши если какие вопросы есть ;

#17 
кому что постоялец02.02.18 08:29
кому что
NEW 02.02.18 08:29 
в ответ yuyuk 01.02.18 23:13

Еще один walking dead 👀💃. Не успели что-ли сжечь или локтем проткнуть?😎

#18 
  Leros гость02.02.18 14:38
NEW 02.02.18 14:38 
в ответ кому что 31.01.18 21:25
Да, кстати, в свое время (еще до SOX) big 4 заставили продать консалтинговую бранше

это по-моему как раз и было связано со скандалами типа Энрон и Ворлдком...но не помню уже, давное это было.


С остальным согласен, тоже прошел эту школу жизни улыб

#19 
yuyuk завсегдатай03.02.18 17:43
NEW 03.02.18 17:43 
в ответ кому что 02.02.18 08:29
Еще один walking dead 👀💃.

Хаха, хорошая характеристика хаха


Да, это точно не работа с 9 до 18, но и плюсов куча: молодой и классный коллектив, каждый год растут зарплата и бонусы, оплачивают кучу разных курсов и тренингов, а главное - интересная работа!

До этого я работал в разных компаниях в РФ и вечер воскресенья всегда был мучителен (ну вы знаете о чем я миг). Здесь же я всегда с удовольствием иду на работу, а это мне кажется - самое главное в работе, т.к. мы на ней проводим немалую часть нашей жизни.

#20