всем добрый вечер, помогите резобраться, кто знаком с ситуацией. 🌸🌸🌸

Заключен такой трудовой договор.

В январе почти не было работы. В итоге получила зарплату по факту отработанных часов. Ну скажем за 15 часов.

Lohnabrechnung вообще не пришёл даже.

Меня не столько интересует, почему они мне не оплатили мои 40 законных часов по договору сколько вопрос о социальных страховка ( кранкен касса)

В январе была несколько раз у разных врачей. Не произойдет ли такого, что я должна буду в конце года оплачивать эти врачебные походы сама??

Ещё кадровику не писала, но секретарь намекнула, что они оплачивают только строго отработанные часы.

информацию о социальных отчислениях я не нашла.

( очень боюсь получить огромный счёт от К/К)😏😳

Если подумать, я ведь не фрайберуфлихе. Они меня наняли. Может я зря поникую, что нет отчислений ? Просто отсутствие Lohnabrechnung (a) меня насторожило. Т. К. В декабре (первый рабочий месяц) был листочек ;)

Я конечно же свяжусь с отделом кадров, просто хотела с Вами сначала посоветоваться )

Вы такой кабальный договор подписали. ..

Что за работа, если не секрет?

Меня не столько интересует, почему они мне не оплатили мои 40 законных часов по договору .

Так у вас и нет ваших законных 40 часов, в договоре стоит что минимум 10 в неделю, по требованию работодателя максимально 37,5.

Я такой договор вообще первый раз вижу. Это получается что в худшем случае у вас только 40 в месяц, а максимально может быть 150. Ничего себе разрыв... Или вы эти 40 часов в месяц имели в виду? Вам их ( 40 часов) обязаны заплатить, независимо дал ли вам работодатель работу на столько часов или нет. Выше ник специалист вам примеры это привел. И мед.страховка должна отчисляться в соответствии от зп : минимум от ( 40 ) часов или выше ( если чаще на работу вызывали.)

ник специалист - это я и есть ))

Я имела в виду 40 ч в месяц (10 ч в неделю )

а то, что я зелёным цветом подчеркнула ...

Они в скобказ подписали ( за фактические часы) это ведь не имеет значения ?;)

ник специалист - это я и есть ))

Позор на мою, пока ещё неседую голову.🙈🙈😂

Мало ли что они там написали, вы можете это оспорить, если вам не полностью заплатили. Если стоит минимальное рабочее время в договоре 10 часов в неделю- они обязаны их оплатить, независимо от того, работали вы или нет.

Они в скобках подписали

В скобках я интерпритирую как :" в случае если вы отработали больше минимальных 10 часов, то и оплата будет по этим фактически отработанным часам. "

А в декабре стояли соцотчисления в Lohnzettel?

да, верно , можно и так интерпретировать😉😉

да, в декабре все по взрослому было )) с отчислениями.

Много работы было, я без малейших претензий ))

Я такой договор вообще первый раз вижу. Это получается

Это стандартный договор. Как для Teilzeit. Я в интернете такие видела

Я вообще работодателя понимаю, меня не было за что платить ? (Хотя закон и другое говорит)

Мне главное , чтобы моя больничная страховка была проплачена. На остальное я готова закрыть глаза.

оля привет, давно не виделись.

По договору должны оплатить 40 часов. За социальные отчисления не волнуйся. Их работодатель обязан оплатить в любом случае. Если ты мало зарабатываешь, то и взносы в больничную кассу будет меньше. вне зависимости от этого ты остаёшься застрахована. А вообще величина взноса зависит от годового дохода, а не месячного.

Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе

привет Лена, ещё раз поздравляю тебя 🌸💓🌸💓🌸💓🌸

Поняла, что -то я переволновалась. Отправлю сегодня емайл им, пусть письменно мне подтвердят на счёт отчислений в к/